مدير - المجال الحضري والمناظر الطبيعية - الضيافة - 20013113 HS8

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تشكيل وجهة بارزة تعيد تعريف مفهوم الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة العربية السعودية. تعتبر وحدة الضيافة في الشركة في صميم هذه الرؤية، حيث تعمل على تطوير محفظة من الأصول الفندقية التي تُعَدّ مركزية لتحقيق هذا الهدف. مع تقدم تطوير هذه الأصول، نسعى إلى توظيف محترفين ذوي خبرة للمساهمة في تحقيق أعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن قيادة تصميم المجال الحضري والمناظر الطبيعية في محفظة الضيافة، من خلال تحديد روايات المناظر الطبيعية، وتجارب الوصول، والمساحات الخارجية عبر جميع مستويات الأصول، مما يسهم في تشكيل بيئات خارجية متميزة وتجريبية تتماشى مع رؤية القدية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة تعريف المجال الحضري والمناظر الطبيعية: ستقوم بتوجيه عملية تطوير بيئات الضيافة، بدءًا من الموجز التنموي إلى اتجاه التصميم المعتمد، من خلال تنسيق تجارب وصول متميزة ومؤثرة.

2. توضيح المقترحات من خلال روايات جذابة: يجب عليك صياغة وعرض المقترحات المتعلقة بالمجال الحضري والمناظر الطبيعية من خلال روايات مرئية ومؤثرة لتحقيق التوافق والنتائج في مراحل الحوكمة.

3. تحديد مبادئ المجال الحضاري والمناظر الطبيعية: ستقوم بتعريف مبادئ الروايات واستراتيجيات الزراعة والألوان والمواد والعناصر التوقيعية لكل فئة فندقية، مما يساهم في إنشاء خطوط تصميم متسقة ومتميزة.

4. إدارة الإحاطات والاستشارات: ستكون مسؤولاً عن إحاطات الاستشاريين وتحديد نطاق العمل، مع التأكد من توافق التصميم مع الموجز التنموي والمعايير المعتمدة من قبل المشغلين.

5. الإشراف على التواصل البصري: ستقوم بمراجعة استراتيجيات التصوير والتواصل التصميمي، لضمان وضوح المفاهيم وتوافقها مع روايات التصميم وتوقعات أصحاب المصلحة.

6. قيادة الاستشاريين المتخصصين: ستقود الاستشاريين في مجال المناظر الطبيعية، وتحفزهم على اتباع استراتيجيات واضحة في التعيين ونطاق العمل والنتائج.

7. تقديم إدارة حكومية وظيفية: ستقوم بتوفير الإدارة الحكومية للفرق المعنية بإدارة التصميم، مع مراجعة واعتماد المخرجات المتعلقة بالمجال الحضري والمناظر الطبيعية.

8. مراجعة التصميمات في مراحل رئيسية: ستقود مراجعات هيكلية للتصميمات عبر المحطات الرئيسية، مما يتيح تقديم ملاحظات واضحة لدعم تقدم التصميم.

9. تقديم المدخلات الفنية للموجزات التنموية: ستكون مسؤولاً عن تقديم المدخلات الفنية والمساعدة في التنسيق بين التخصصات المختلفة، لتعزيز بيئات خارجية مترابطة.

10. الإشراف على استراتيجيات المناظر الطبيعية: ستقوم بإدارة استراتيجيات الأثاث والتجهيزات (FF&E) والعمليات التشغيلية (OS&E) لتضمن توافقها مع نوايا التصميم والمتطلبات التجارية.

11. قيادة عمليات النموذج الأولي: ستقوم بتنفيذ نماذج أولية لضمان الجودة في الزراعة والمواد والأرصفة.

12. تقديم إشراف إبداعي وتقني خلال التصميم والبناء: ستقوم بحل المشكلات المتعلقة بالتداخلات بين التصميمات المختلفة خلال مراحل التطوير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الحضري أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تصميم المناظر الطبيعية أو المجالات الحضرية، مع سجل حافل في المشاريع الكبرى.
3. معرفة عميقة بممارسات التصميم المستدام والمبتكر.
4. مهارات قوية في التواصل والعرض، مع القدرة على تقديم الأفكار بشكل مقنع.
5. خبرة في إدارة الفرق المتعددة التخصصات والتنسيق بينها.
6. القدرة على العمل ضمن بيئة ديناميكية ومتغيرة.
7. فهم شامل لمعايير الحوكمة والموافقات في المشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. قدرة فائقة على استخدام برامج التصميم المعمارية مثل AutoCAD وSketchUp.
2. إلمام بتقنيات التصوير ثلاثي الأبعاد والرسم البياني.
3. مهارات متقدمة في استخدام برامج الرسوميات (مثل Adobe Creative Suite).
4. معرفة بأساليب الزراعة والتشجير الحديثة.
5. قدرة على تقييم واختيار المواد المناسبة للمشاريع المختلفة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الفريق.
2. قدرة استثنائية على التفكير النقدي وحل المشكلات.
3. مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
4. قدرة على بناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة.
5. مهارات تواصل فعالة وقدرة على العمل تحت الضغط.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة القدية للاستثمار ببيئة عمل ديناميكية وابتكارية، حيث يتم تشجيع الإبداع والتعاون بين الأفراد. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تحتفي بالتنوع وتعزز من قدرات الأفراد، مما يساهم في تحقيق أهدافها الطموحة. تقدم الشركة مساحة للعمل الجماعي وتبادل الأفكار، مما يعزز من تطوير الحلول المبتكرة والمستدامة.

فرص التطور والنمو المهني: تعد شركة القدية مكاناً مثالياً لتطوير المهارات والمهنية، حيث توفر العديد من الفرص للتدريب والتطوير المستمر. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مجالات جديدة وتعزيز مهاراتهم من خلال ورش العمل والدورات التدريبية. كما توفر الشركة مسارات مهنية واضحة تتيح للموظفين النمو والتقدم في مسيرتهم المهنية، مما يعكس التزامها بتطوير الكفاءات البشرية وتعزيز الابتكار في جميع المجالات.