مدير التسويق والاتصالات

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير التسويق والاتصالات في "فاينا البحر الأحمر" فرصة استثنائية لمهنية طموحة تسعى لتشكيل وتعزيز الهوية العلامة التجارية لأحد أبرز وجهات الضيافة الفاخرة في العالم. في إطار التوسع المستمر لشركة فاينا في المملكة العربية السعودية، تتجاوز هذه الوظيفة مجرد إدارة التسويق؛ فهي تمثل دورًا استراتيجيًا حاسمًا في خلق تجارب ضيافة فريدة ومؤثرة. يتطلب هذا الدور رؤية إبداعية وقدرة على التفكير الاستراتيجي؛ حيث سيسهم المدير في تكوين صورة ذهنية مميزة عن فاينا البحر الأحمر، مما يجعلها واحدة من الوجهات الرائدة في مجال الضيافة الفاخرة. من خلال دمج الفن والثقافة والابتكار، تهدف فاينا إلى تقديم تجارب لا تُنسى، مما يستوجب وجود قائد قوي في التسويق والاتصالات ليحقق هذه الرؤية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وتنفيذ استراتيجية التسويق والاتصالات المتكاملة: تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة تغطي جميع جوانب العقار، بما في ذلك الغرف، والمطاعم والمشروبات، والسبا، والحياة الليلية، والفعاليات.

2. تطوير وإدارة الحملات العلامة التجارية: إنشاء وإدارة الحملات الإعلانية عبر المنصات الرقمية والمطبوعة والاجتماعية، بما يتماشى مع الاستراتيجية العالمية لفاينا.

3. تحمل مسؤولية العلامة التجارية: الحفاظ على تنسيق وتميز جميع الاتصالات الداخلية والخارجية، وضمان أن تعكس كل رسالة هوية فاينا بوضوح.

4. الإشراف على التخطيط الإعلامي والإعلانات: إدارة الحملات الإعلانية، التخطيط لوسائل الإعلام الرقمية، تسويق البريد الإلكتروني، وتطوير تقاويم المحتوى.

5. التعاون مع الفرق الإبداعية: العمل مع الفرق الإبداعية على مفاهيم الحملات، جلسات التصوير، وتطوير المحتوى المميز.

6. إدارة وتحسين محتوى الموقع الإلكتروني: تحسين محتوى موقع فاينا، صفحات الهبوط، والحضور على المنصات الخارجية.

7. دفع استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي: تطوير استراتيجية محتوى ووسائل التواصل الاجتماعي للحفاظ على بصمة رقمية قوية وجذابة.

8. التعاون مع العلاقات العامة: التنسيق مع فريق العلاقات العامة لضمان توافق السرد القصصي، والتواصل مع وسائل الإعلام، وتعزيز الفعاليات.

9. بناء علاقات مع علامات تجارية فاخرة: إقامة وتعزيز العلاقات مع العلامات التجارية الفاخرة، المؤثرين، والمتعاونين الإبداعيين.

10. إنشاء شراكات استراتيجية: تطوير شراكات استراتيجية مع هيئات السياحة، شبكات السفر، وأصحاب المصلحة الإقليميين.

11. التعاون مع فرق الفن والثقافة: التعاون مع فرق فاينا للفن والثقافة لتعزيز البرامج، والمعارض، والعروض الفنية.

12. تحليل أداء الحملات: استخدام أدوات مثل Google Analytics وأنظمة إدارة العملاء لتحليل أداء الحملات من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية والعائد على الاستثمار.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة دراسات عليا في التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجالات التسويق والاتصالات، مع سجل حافل في الإدارة التنفيذية.

3. خبرة في قطاع الضيافة الفاخرة، مع فهم عميق للسوق والسياحة.

4. معرفة قوية بالتسويق الرقمي، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وتحليل البيانات.

5. مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير، مع القدرة على إنشاء محتوى جذاب ومؤثر.

6. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.

7. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، معرفة بلغات إضافية تعتبر ميزة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق لأدوات التسويق الرقمي، مثل Google Analytics وCRM.

2. مهارات التصميم الأساسية لإنتاج محتوى مرئي جذاب.

3. إدارة الحملات الإعلانية عبر منصات مختلفة.

4. معرفة جيدة بأدوات التواصل الاجتماعي وكيفية استخدامها بفعالية.

5. القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتوجيه استراتيجيات التسويق.

6. خبرة في إدارة المحتوى على المواقع الإلكترونية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. رؤية استراتيجية قوية وقدرة على التفكير النقدي.

2. مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على التأثير والإقناع.

3. قدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة وخلق بيئة عمل إيجابية.

4. مهارات قيادية ملحوظة، مع القدرة على تحفيز وإلهام الآخرين.

5. مرونة وقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

6. التوجه نحو تحقيق النتائج والتركيز على الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر "فاينا البحر الأحمر" بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، تجمع بين الفخامة والثقافة والفن. تسعى الشركة لتعزيز روح التعاون والإبداع بين الموظفين، مما يساهم في خلق تجربة عمل فريدة. يتمتع فريق العمل بدعم قيادي قوي يشجع على الابتكار ويتيح للموظفين فرصة التعبير عن أفكارهم وتحقيق طموحاتهم. كما تعكس ثقافة الشركة الفخامة والتميز، حيث تُعتبر كل تجربة عمل جزءًا من رحلة فريدة تسعى إلى تقديم تجارب لا تُنسى للضيوف.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم "فاينا البحر الأحمر" فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تُعزز الشركة التعليم المستمر والتطوير الذاتي. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية لتعزيز مهاراتهم وتوسيع معارفهم في مجالات التسويق والاتصالات. كما يتمتع الموظفون بفرص للتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التوجيه والدعم المستمر من فريق الإدارة. بالإضافة إلى ذلك، تعمل الشركة على بناء شبكة مهنية واسعة من خلال الفعاليات والعروض التي تتيح للموظفين التواصل مع قادة الصناعة والمبدعين.