Director, Human Resources Services

تتولى وظيفة مدير خدمات الموارد البشرية مسؤولية قيادة وتحويل وظيفة الموارد البشرية في شركة مفيد لضمان تقديم دعم استراتيجي وفعال ومتوافق عبر جميع مراحل دورة حياة الموظف. يشرف هذا الدور على استقطاب المواهب، خدمات الأفراد والموظفين، التدريب والتطوير، إدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية، مما يسهم في تحقيق النمو التنظيمي في بيئة ديناميكية قائمة على المشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة استراتيجيات استقطاب المواهب وتطويرها لضمان جذب أفضل الكفاءات.
• إدارة خدمات الأفراد والموظفين بما يضمن رضاهم ورفاهيتهم.
• تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير فعالة لتحسين مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم.
• الإشراف على إدارة الأداء وتطوير نظام تقييم يساهم في تحقيق الأهداف المؤسسية.
• تعزيز التخطيط للقوى العاملة وتطوير الهيكل التنظيمي بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.
• ضمان الالتزام بالتشريعات العمالية في المملكة العربية السعودية وتطبيق أفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• إدارة عمليات الموارد البشرية بشكل فعال بما يضمن سير العمل بسلاسة.
• التعاون مع الإدارات المختلفة لتعزيز المشاركة والالتزام بين الموظفين.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على درجة الماجستير).
• شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-SCP، CIPD، HRCI، أو ما يعادلها.
• خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع وجود 3 إلى 5 سنوات في دور قيادي أو إدارة موارد بشرية عليا.
• خبرة مثبتة في استقطاب المواهب، عمليات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والتدريب والتطوير.
• يُفضل أن تكون هناك خبرة في مجالات الفعاليات والمعارض والمؤتمرات أو بيئات الخدمات القائمة على المشاريع.

المهارات المطلوبة:

• معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الالتزام بالموارد البشرية.
• مهارات قيادية وإدارة فرق قوية مع القدرة على بناء فرق عالية الأداء.
• التفكير الاستراتيجي مع قدرة قوية على حل المشكلات وفهم الأعمال.
• مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز.
• إتقان في استخدام برامج الموارد البشرية (HRIS/ATS) وأدوات أتمتة العمليات.