أخصائي أول تسويق رقمي (2023708)

تُعتبر وظيفة أخصائي التسويق الرقمي الأول من الوظائف الحيوية في شركة النهدي الطبية، حيث تسهم بشكل مباشر في تعزيز وجود الشركة في السوق السعودي من خلال استراتيجيات التسويق الرقمي المتطورة. مع ازدياد الاعتماد على الأدوات الرقمية في عالم التجارة، أصبح من الضروري وجود متخصصين قادرين على إدارة الحملات التسويقية عبر منصات متعددة، مثل وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية وتطبيقات الهواتف المحمولة. تتيح هذه الوظيفة للمرشح فرصة المساهمة في تطوير محتوى رقمي مبتكر، وضمان توافقه مع معايير الشركة، مما يعزز من تجربة العملاء ويزيد من ولائهم للعلامة التجارية. يُعتبر هذا الدور محورياً في دعم النمو المستدام لشركة النهدي الطبية، حيث تتطلع الشركة إلى الوصول إلى جمهور أوسع وتحقيق أهدافها التسويقية بكفاءة عالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إنشاء وتحرير المحتوى الرقمي: يتطلب هذا المسؤولية تطوير محتوى رقمي شامل يتضمن المنشورات على وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى على المواقع الإلكترونية وتطبيقات الهواتف، بالتعاون مع الأقسام الداخلية والوكالات الخارجية لضمان التوافق والاتساق.

2. إدارة العلاقات مع الوكالات الخارجية: يتعين على الأخصائي تطوير العلاقات مع الوكالات المتخصصة لضمان تنفيذ محتوى وتصميم التجارة الإلكترونية وفقًا للاستراتيجية المحددة، مما يضمن تلبية توقعات العملاء والمستخدمين.

3. تنسيق ومتابعة المحتوى على المواقع والتطبيقات: يشمل ذلك التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات والوكالات الخارجية لمتابعة وتنفيذ التغييرات الضرورية في المحتوى والتصميم، مما يساعد في تحسين تجربة المستخدم.

4. تتبع الميزانية والتقارير: يجب على الأخصائي إعداد تقارير دورية حول النفقات التسويقية الرقمية، والتأكد من عدم تجاوز الميزانية المحددة، مما يسهم في تحسين كفاءة الإنفاق.

5. تنسيق المهام المجتمعية على وسائل التواصل الاجتماعي: يشمل ذلك الرد على الاستفسارات في الوقت المناسب، ونشر المحتوى المعتمد، ومراقبة التفاعلات على وسائل التواصل الاجتماعي بالتعاون مع الوكالات الخارجية.

6. تحليل الأداء الرقمي: يتعين على الأخصائي إجراء تحليلات دورية للأداء الرقمي لمختلف الحملات، لتحديد مدى نجاحها واقتراح تحسينات مستقبلية.

7. تطوير استراتيجيات جديدة: يتطلب هذا المساهمة في تطوير استراتيجيات تسويق رقمية جديدة، بناءً على الاتجاهات الحالية في السوق ومتطلبات العملاء.

8. التدريب والتوجيه: قد يتطلب الدور تقديم الدعم والتوجيه لأعضاء الفريق الآخرين في مجالات التسويق الرقمي، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وقدراتهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: الحصول على دبلوم في التسويق أو أي مجال ذي صلة.
2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن عامين في مجال التسويق الرقمي، مع فهم جيد للاتجاهات الحالية في السوق.
3. معرفة متعمقة: الاطلاع على مشهد التسويق الرقمي وأحدث الاتجاهات في هذا المجال.
4. إجادة استخدام الحاسوب: مهارات متقدمة في استخدام حزمة برامج MS Office.
5. إجادة اللغات: القدرة على التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية.
6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة التغير.
7. الإبداع: القدرة على التفكير الإبداعي وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم سلوك العملاء وتوجهاتهم.
2. إدارة المحتوى: مهارات في استخدام أنظمة إدارة المحتوى (CMS) لتحديث وإدارة المحتوى الرقمي.
3. تصميم الجرافيك: معرفة أساسية بمبادئ التصميم الجرافيكي واستخدام برامج التصميم الأساسية.
4. التسويق عبر محركات البحث (SEM): فهم كيفية تحسين الحملات التسويقية لتظهر في نتائج محركات البحث.
5. التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي: خبرة في إدارة الحملات على منصات مثل فيسبوك وإنستغرام وتويتر.
6. استراتيجيات SEO: معرفة بأساسيات تحسين محركات البحث لزيادة الرؤية الرقمية.
7. التسويق عبر البريد الإلكتروني: القدرة على تصميم وتنفيذ حملات تسويق عبر البريد الإلكتروني.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل فعال مع الفرق والأطراف المعنية.
2. العمل الجماعي: قدرة على التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات تنظيمية: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بفعالية.
4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات تسويقية متكاملة تلبي احتياجات السوق.
5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
6. القيادة: القدرة على توجيه وتحفيز الآخرين لتحقيق الأداء العالي.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة النهدي الطبية ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على الإبداع والتطوير المستمر. تُعتبر ثقافة الشركة قائمة على التعاون والمشاركة، حيث يتمتع الموظفون بفرصة تبادل الأفكار والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات. كما تُولي الشركة أهمية كبيرة لتوفير بيئة عمل صحية وآمنة، مما يعزز من رضا الموظفين ويساهم في تحقيق أهداف الشركة. تُعنى النهدي الطبية بتعزيز روح الفريق وتعزيز التواصل الفعال بين جميع المستويات، مما يخلق بيئة عمل ملهمة ومحفزة.

فرص التطور والنمو المهني: تسعى شركة النهدي الطبية إلى توفير فرص مستمرة للتطوير المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يشجع بيئة العمل على التعلم المستمر والتكيف مع التغيرات في السوق، مما يمنح الأخصائيين فرصة للتقدم في مسيرتهم المهنية. تتيح الشركة لموظفيها الفرصة للمشاركة في مشاريع جديدة ومبتكرة، مما يعزز من خبراتهم ويؤهلهم لمواجهة التحديات المستقبلية. كما تسعى النهدي الطبية إلى تطوير قادة المستقبل من خلال توفير مسارات واضحة للنمو والترقية، مما يعكس التزامها بتعزيز الكفاءات البشرية في مجال التسويق الرقمي.