مهندس DevOps I

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مهندس DevOps (العمليات والتطوير) من الوظائف الحيوية في عصر التكنولوجيا الحديثة، حيث تلعب دوراً محورياً في تسريع عمليات التطوير وتحسين جودة الخدمات التكنولوجية المقدمة. في شركة MOZN، التي تُعد واحدة من الشركات الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات في المملكة العربية السعودية، تُسهم هذه الوظيفة في تحقيق رؤية 2030 من خلال دعم وتعزيز النظام البيئي التكنولوجي في المملكة ومنطقة الخليج. تسعى MOZN إلى تقديم حلول ومنتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يجعل العمل في هذا المجال فرصة فريدة تُتيح للمهندسين المساهمة في مشاريع مبتكرة تؤثر بشكل إيجابي على المجتمع الرقمي. هذه الوظيفة مناسبة تماماً للأفراد الذين يتطلعون إلى تطوير مسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، مع إمكانية العمل على بنى تحتية حديثة وتعزيز مهاراتهم التقنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم وتنفيذ بنى تحتية موثوقة: يقوم مهندس DevOps بتصميم وتطبيق بنى تحتية تدعم عبء العمل الخاص بالذكاء الاصطناعي على السحابة والبيئات المحلية، مما يضمن فعالية الأداء واستقرار الأنظمة.

2. إدارة نشرات السحابة: يتولى المهندس مسؤولية إدارة نشرات السحابة وإعدادات الآلات الافتراضية، بالإضافة إلى بناء الهياكل التحتية في المواقع المحلية، مما يُعزز من كفاءة العمليات.

3. نشر وصيانة التطبيقات المعبأة: يُعنى المهندس بنشر وصيانة التطبيقات المعبأة باستخدام تقنيات مثل Docker وKubernetes، وتعزيز استقرار التطبيقات وكفاءتها.

4. أتمتة توفير البنية التحتية: يعمل المهندس على أتمتة عمليات توفير البنية التحتية باستخدام أدوات مثل Terraform أو Ansible، مما يسهل عملية النشر ويقلل من الأخطاء البشرية.

5. تطوير وإدارة أطر الرصد: يقوم بتطوير وإدارة أطر للرصد تشمل عمليات المراقبة، والتسجيل، والتنبيه، مما يضمن استمرارية الخدمات وجودتها.

6. ضمان أمان الأنظمة وقابليتها للتوسع: يتأكد المهندس من التزام الأنظمة بمعايير الأمان والامتثال للتشريعات المحلية في المملكة، بالإضافة إلى ضمان قابلية التوسع للأنظمة لتلبية احتياجات العمل المتزايدة.

7. التعاون مع فرق البرمجيات والهندسة البيانات: يعمل بشكل وثيق مع فرق البرمجة وهندسة البيانات لبناء حلول ذكاء اصطناعي قادرة على تحمل الأخطاء، مما يعزز من موثوقية التطبيقات.

8. الاستجابة للحوادث وتحليل الأسباب الجذرية: يتولى المهندس مسؤوليات الاستجابة للحوادث وتحليل الأسباب الجذرية، مع وضع معايير هندسية موثوقة لتعزيز الأداء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها من الخبرة العملية.

2. فهم أساسي لمنصات السحابة: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم أساسي لمنصات السحابة مثل AWS أو GCP أو OCI أو Azure، ورغبة في تعلم بيئات متعددة السحب/ هجينة.

3. إلمام بمفاهيم Docker وKubernetes: يُفضل أن يمتلك المتقدم معرفة بمفاهيم Docker وKubernetes، مع خبرة عملية من خلال مشاريع أو تدريب.

4. تعرض لتقنيات المحاكاة أو الأنظمة المحلية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة بتقنيات المحاكاة مثل VMware أو VirtualBox، واستعداد لتعلم إعداد البنية التحتية.

5. معرفة أساسية بأدوات الرصد: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة بأساسيات أدوات الرصد مثل Prometheus أو Grafana أو ELK، مع القدرة على تفسير اللوحات السهلة/ السجلات.

6. مهارات برمجية أساسية: يُفضل أن يمتلك المتقدم مهارات برمجية أساسية في Python أو Bash، مع التركيز على الأتمتة والتحسين المستمر.

7. قدرات تواصل جيدة: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التواصل بفاعلية والعمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة السحب: القدرة على إدارة بيئات سحابية متعددة وتطبيقات معبأة.

2. أتمتة العمليات: مهارات في استخدام أدوات الأتمتة مثل Terraform وAnsible.

3. خبرة في أدوات الرصد: معرفة بأدوات مثل Prometheus وGrafana لرصد الأداء.

4. إدارة الحاويات: خبرة مع Docker وKubernetes في نشر التطبيقات.

5. تطوير البرمجيات: مهارات في البرمجة بلغة Python أو Bash.

6. أمن المعلومات: معرفة بممارسات أمن المعلومات وضمان الامتثال للتشريعات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على التفكير النقدي: يجب أن يكون المتقدم قادراً على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

2. مهارات العمل الجماعي: القدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. الإبداع والابتكار: القدرة على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة لتحسين العمليات.

4. القدرة على التعامل مع الضغوط: يجب أن يكون المتقدم قادراً على إدارة المهام في بيئة سريعة ومتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة MOZN ببيئة عمل تحفز على الابتكار والتعاون، حيث توفر للموظفين فرصاً للتعلم والتطور المهني. تُعتبر الشركة من المؤسسات التي تعزز ثقافة الشفافية والاحترام المتبادل، مما يسهم في بناء علاقات قوية بين أعضاء الفريق. كما تقوم الشركة بتوفير بيئة عمل مرنة تتيح للموظفين تحقيق توازن جيد بين الحياة العملية والشخصية. تسعى MOZN إلى خلق بيئة عمل ديناميكية تشجع على تبادل الأفكار وتطوير المهارات، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة MOZN مجموعة من الفرص لتطوير المهارات والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة. كما توفر الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال التقييمات الدورية والتوجيه المهني. يُمكن لمهندسي DevOps في الشركة أن يتوقعوا العمل مع فرق متعددة التخصصات، مما يتيح لهم توسيع مهاراتهم الفنية والشخصية. بالإضافة إلى ذلك، تساهم المشاريع التكنولوجية المبتكرة التي تعمل عليها الشركة في تعزيز خبراتهم في مجال الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات، مما يفتح أمامهم آفاق جديدة في حياتهم المهنية.