مدير التصميم - الحرائق والحياة والسلامة

تعتبر وظيفة مدير التصميم في مجال الحماية من الحرائق والحياة والسلامة من الأدوار الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل مباشر في تعزيز معايير السلامة والأمان في المشاريع الكبرى. تشهد المملكة العربية السعودية تطوراً ملحوظاً في البنية التحتية والمشاريع العملاقة التي تُعنى بقطاع النقل واللوجستيات والترفيه، مما يستدعي وجود خبراء قادرين على إدارة وتنسيق الجوانب الفنية المتعلقة بالحماية من الحرائق وضمان سلامة المنشآت. إن دور مدير التصميم يشمل الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالحماية من الحرائق والسلامة، مما يسهم في تحقيق بيئات عمل آمنة ومطابقة للمعايير الدولية والمحلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة استشارات FLS: مسؤول عن إدارة علاقات الاستشاريين المعينين في مجال الحماية من الحرائق والسلامة طوال دورة حياتهم، بما في ذلك إدارة نطاق العمل، تتبع البرامج، وإغلاق المعاملات التجارية.

2. تحقق من جودة التسليمات: التأكد من أن تسليمات الاستشاريين تفي بمعايير الجودة والاكتمال والتوقيت المطلوبة قبل القبول الرسمي.

3. التنسيق بين الفرق: العمل كحلقة وصل رئيسية للتنسيق بين فرق تطوير العميل وفرق المشروع والاستشاريين المعينين في مجال FLS، وكذلك المقاولين العامين على جميع الأمور المتعلقة بالحماية من الحرائق والسلامة.

4. تيسير الاجتماعات: تنظيم وترؤس الاجتماعات الدورية للتنسيق في مجالات FLS عبر جميع المشاريع النشطة، مع الحفاظ على سجلات واضحة للإجراءات والقرارات والتحديات.

5. تحديد وحل النزاعات: التعرف الاستباقي على النزاعات أو الفجوات أو عدم التوافق بين متطلبات FLS وأنشطة التصميم أو البناء، وتصعيد القضايا غير المحلولة عبر قنوات الحوكمة المناسبة.

6. تعاون التصميم المتعدد التخصصات: تنسيق المدخلات المتعلقة بـ FLS خلال اجتماعات التصميم متعددة التخصصات، ومراجعات نمذجة معلومات البناء (BIM)، وأعمال التنسيق ثلاثية الأبعاد لضمان تضمين متطلبات الحماية من الحرائق في كل مرحلة.

7. التفاعل مع الاستشاريين: تنسيق الردود على استفسارات وتعليقات الاستشاريين المعينين من قبل العميل، بالتعاون مع فرق التصميم والاستشاريين، لضمان الحل السريع وإعادة التقديم عند الحاجة.

8. إدارة الطلبات: إدارة عملية إعداد وإدارة أوامر المهام الخاصة بالاستشاريين وأوامر الخدمة أو نطاق العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في هندسة الحماية من الحرائق، هندسة السلامة من الحرائق، الهندسة الميكانيكية، أو أي تخصص هندسي ذو صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات هندسة الحماية من الحرائق، إدارة السلامة من الحرائق، أو أدوار إدارة التصميم مع تركيز قوي على FLS.

3. المشاريع الكبرى: خبرة مثبتة في مشاريع معقدة وكبيرة الحجم في بيئات البناء، ويفضل أن تشمل خبرة في المنشآت اللوجستية أو الصناعية، أو التطورات متعددة الاستخدامات، أو مواقع الترفيه، أو المشاريع العملاقة.

4. المعرفة بالمعايير: معرفة عميقة بمعايير NFPA، وقانون البناء السعودي (SBC)، ومتطلبات الدفاع المدني، وكذلك القوانين الدولية المعمول بها في مجال السلامة من الحرائق.

5. التنسيق بين الأطراف: خبرة مثبتة في تنسيق تصميم FLS وواجهات المقاولين في سياق إدارة البرامج أو تمثيل العملاء.

6. إدارة الموافقات: خبرة في إدارة عمليات تقديم الموافقات التنظيمية من خلال الإدارة العامة للدفاع المدني وإطار الدفاع المدني السعودي.

7. إعداد الوثائق: مهارة في إعداد وإدارة أوامر المهام الخاصة بالاستشاريين أو أوامر الخدمة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم المعايير الفنية: القدرة على فهم وتطبيق المعايير الفنية المتعلقة بالحماية من الحرائق والسلامة.

2. مهارات التخطيط: مهارات تخطيط قوية لضمان سير العمل بسلاسة عبر جميع مراحل المشروع.

3. استخدام البرمجيات: إتقان استخدام برامج التصميم الهندسي ونمذجة المعلومات (BIM).

4. تحليل المخاطر: مهارات قوية في تحليل المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف.

5. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بفعالية، بما في ذلك تتبع التقدم وتحديد المشكلات المحتملة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع فرق متعددة التخصصات والعملاء.

2. القدرة على القيادة: قدرة على قيادة الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشاكل: مهارات قوية في حل المشكلات لتجاوز التحديات المعقدة.

4. التفاوض: مهارات تفاوض قوية لضمان تحقيق أفضل النتائج في التعاملات مع الشركاء والمقاولين.

5. المرونة: قدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة ومتطلبات العمل المختلفة.

تعتبر بيئة العمل في شركة بارسونز ثقافة مبتكرة تركز على تنمية الأفراد وتعزيز روح العمل الجماعي. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تشجع على الإبداع وتتيح للموظفين تحقيق إمكاناتهم الكاملة. يتمتع الموظفون بفرص للتعاون مع مجموعة متنوعة من الخبراء في مجالات متعددة، مما يعزز من تبادل المعرفة وتطوير المهارات.

فيما يتعلق بفرص التطور والنمو المهني، توفر بارسونز مسارات واضحة للترقية والتقدم في الوظيفة. تهتم الشركة بتطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية شاملة وورش عمل متخصصة، مما يساعدهم على مواكبة التطورات السريعة في مجال الحماية من الحرائق والسلامة. تُعد هذه الفرص مثالية للمهنيين الذين يسعون لتوسيع آفاقهم وتحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات.