نائب مدير المتجر | على العلامة التجارية

تعتبر وظيفة نائب مدير المتجر في شركة Seddiqi Holding فرصة استثنائية للانضمام إلى فريق التجزئة في علامة On التجارية، وتولي مسؤولية قيادة أول موقع للعلامة في مدينة جدة. تُعد هذه الوظيفة محورية في السوق السعودي، حيث يُتوقع من المرشح المتميز المساهمة في تشكيل العمليات التشغيلية للمخزن قبل الافتتاح، مما يعكس التوجهات الحديثة في بيئة البيع بالتجزئة. بعد بدء العمل، سيكون نائب المدير مسؤولاً عن الأداء العام للمتجر وضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية على مدار اليوم. بالإضافة إلى ذلك، سيشرف على جميع العمليات المتعلقة بالمتجر، بدءًا من إدارة المخزون وصولاً إلى أنظمة تكنولوجيا المعلومات وتدريب الموظفين.

تتمثل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور في:

• التواصل مع قيم العلامة التجارية: يجب على نائب المدير تعزيز قيم On وفلسفتها في جميع التفاعلات مع الفريق والعملاء، مما يسهم في بناء ولاء العلامة.
• دعم تخطيط وتوظيف الموظفين: يلعب نائب المدير دورًا حيويًا في بناء فريق عالي الأداء، مما يتطلب التخطيط الاستراتيجي والاختيار الدقيق للمرشحين.
• تنفيذ برامج التعلم والتطوير: المساهمة في تطوير برامج تدريبية مستمرة لفريق المتجر، وتقديم التدريب الفوري عند الحاجة لتعزيز مهارات الموظفين.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: دعم عملية متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر لضمان صحة العمليات التجارية.
• إدارة العمليات الأمامية: الإشراف على العمليات المتعلقة بخدمة العملاء لضمان تقديم خدمة استثنائية لكل عميل.
• إدارة المخزون: مسؤولية إدارة المخزون والعمليات الخلفية لتحقيق مستويات مخزون مثلى وضمان تدفق المنتجات بشكل سلس.
• حل المشكلات داخل المتجر: العمل كخبير في نظام المتجر وعملياته، مما يسهل معالجة أي مشكلات قد تطرأ.
• الخبرة المالية: التصرف كخبير في عمليات المالية المتعلقة بالمتجر.

أما بالنسبة للمتطلبات والمؤهلات المطلوبة، فهي تشمل:

• سنوات الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة تركز على العملاء، بما في ذلك سنتين على الأقل في مسؤوليات إدارية.
• خبرة في التجزئة: يفضل وجود خبرة تشغيلية في مجالات الرياضة أو التكنولوجيا أو الأزياء.
• مهارات التعامل مع الآخرين: القدرة على العمل كجزء من فريق، مع مهارات تواصل قوية.
• تقديم تجارب مميزة: خبرة في توفير تجارب تفاعلية ومؤثرة للعملاء وزملاء العمل.
• روح ريادية: القدرة على التنبؤ باحتياجات المتجر المستقبلية وتنظيم العمل بشكل فعال.
• إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة.
• التفاعل مع مجتمعات الرياضة: التفاعل الإيجابي مع مجتمعات الرياضة يعد ميزة إضافية.

تتطلب هذه الوظيفة أيضًا مجموعة من المهارات التقنية، منها:

• إدارة المخزون: القدرة على استخدام أنظمة إدارة المخزون بشكل فعال.
• تكنولوجيا المعلومات: المعرفة بأنظمة تكنولوجيا المعلومات المستخدمة في المتاجر.
• تحليل البيانات: القدرة على تحليل بيانات الأداء التجاري واستخدامها لتحسين العمليات.
• تطبيقات المكتب: إجادة استخدام تطبيقات البرمجيات المكتبية لتحسين كفاءة العمل.
• التقنيات الجديدة: الانفتاح على التعلم عن التقنيات الحديثة في البيع بالتجزئة.

أما المهارات الشخصية والقيادية المطلوبة فتشمل:

• القدرة على القيادة: مهارات قوية في القيادة وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.
• التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الفريق والعملاء.
• المرونة: القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير والتكيف مع التحديات الجديدة.
• التحفيز: القدرة على تحفيز الفريق وتعزيز الروح المعنوية.

تتمتع Seddiqi Holding ببيئة عمل ديناميكية تعكس ثقافة شابة ومبتكرة، حيث تُعتبر المتاجر جزءًا من رؤية أكبر لتجديد مفهوم البيع بالتجزئة. تسعى الشركة إلى خلق تجربة مميزة للعملاء، مما يجعل كل يوم في المتجر مليئًا بالتحديات المثيرة والفرص الجديدة. يتعاون فريق العمل بشكل وثيق لتحقيق أهداف مشتركة ويستفيد من دعم الفريق العالمي في تطوير استراتيجيات البيع بالتجزئة.

توفر الشركة فرصًا كبيرة للتطوير والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على التعلم والتطور من خلال برامج تدريبية مستمرة وتوجيه مباشر. تعتبر Seddiqi Holding مكانًا للابتكار وتبادل الأفكار، مما يساعد الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة وبناء مسار مهني ناجح في مجال التجزئة.