Deputy Chief Executive Officer

نحن في شركة LOYAL PARTNERS، نبحث عن نائب المدير التنفيذي (Deputy CEO) ليكون جزءاً من قيادتنا في تحقيق التوجه الاستراتيجي والتفوق التشغيلي والأداء المالي لعملائنا. سيتولى هذا الدور دعم المدير التنفيذي في تنفيذ استراتيجيات الشركة، مع الإشراف على العمليات اليومية والتدخل كبديل للمدير التنفيذي عند الحاجة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. القيادة الاستراتيجية:

   • دعم المدير التنفيذي في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المؤسسية.
   • تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية ملموسة.
   • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وضمان توافقها مع الأهداف التجارية طويلة الأمد.
   • تحديد فرص النمو والشراكات واستراتيجيات التوسع في السوق.

2. الإشراف التشغيلي:

   • الإشراف على العمليات اليومية للأعمال عبر مختلف الأقسام.
   • ضمان الكفاءة التشغيلية وزيادة الإنتاجية والتحكم في التكاليف.
   • دفع أنظمة إدارة الأداء عبر جميع الوظائف.
   • قيادة مبادرات التحول وتحسين العمليات.

3. الأداء المالي:

   • دعم عمليات الميزانية والتوقعات والتخطيط المالي.
   • مراقبة الأداء المالي وضمان تحقيق الأهداف المحددة.
   • ضمان الانضباط المالي وتخفيف المخاطر.

4. القيادة وإدارة الأفراد:

   • تقديم القيادة والتوجيه لفريق الإدارة العليا.
   • تعزيز ثقافة المساءلة والابتكار والأداء العالي.
   • دعم تطوير المواهب وتخطيط التعاقب.

5. الحوكمة وإدارة المخاطر:

   • ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية ومعايير الحوكمة المؤسسية.
   • تحديد المخاطر التنظيمية والتخفيف منها.
   • دعم تقارير مجلس الإدارة والتواصل مع أصحاب المصلحة.

6. مسؤوليات المدير التنفيذي بالإنابة:

   • تمثيل المدير التنفيذي في الاجتماعات والمنتديات الخاصة باتخاذ القرارات.
   • تولي مسؤوليات المدير التنفيذي في غيابه.
   • الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والشركاء والعملاء.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو المالية أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال).
• خبرة تتراوح بين 10 إلى 15 عاماً في المناصب القيادية العليا.
• سجل حافل في التنفيذ الاستراتيجي والقيادة التشغيلية.
• قدرة مالية قوية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية استثنائية وقدرة على تحفيز الفرق.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على اتخاذ قرارات مدروسة.
• قدرة على التواصل الفعال وبناء العلاقات.
• خبرة في توسيع نطاق المؤسسات أو قيادة مبادرات التحول.