أخصائي توصيل، المملكة العربية السعودية، خدمات ضمان الأمان من AWS

تعد وظيفة "أخصائي توصيل" في خدمات ضمان الأمن التابعة لأمازون ويب سيرفيسز (AWS) من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز الأمان السحابي وتلبية متطلبات الامتثال للعملاء في مختلف القطاعات. يعمل فريق خدمات الأمن العالمي (GSS) في AWS على تقديم حلول أمنية قابلة للتطوير، تستفيد من خبرات ومهارات مبتكرينا لتلبية احتياجات العملاء الداخلية والخارجية. إن هدفنا هو تأمين أحمال العمل العالمية وبناء مستقبل أكثر إشراقًا، مما يستلزم تركيزنا على تقديم نتائج أمنية متميزة واستثمار في آليات الأمان والأتمتة من أجل عملائنا.

تتعاون خدمات ضمان الأمن في AWS مع أكبر عملائنا في المؤسسات لمعالجة متطلبات الأمان والامتثال باستخدام تقنيات سحابية حديثة، مع اعتماد تدابير أمنية وإدارة مخاطر قابلة للتوسع عبر بنية عملهم. يتيح لك هذا الدور قيادة مجموعة متنوعة من المشاريع التي تركز على العملاء، مما يتيح لك الفرصة للتعمق في تكنولوجيا السحابة وإعادة تعريف التدابير الأمنية التقليدية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة الفرق: توجيه الفرق لمساعدة الشركاء والعملاء في فهم فرص تكنولوجيا السحابة في التعامل مع متطلبات الأمان والامتثال، خصوصًا في القطاعات الحيوية مثل الخدمات المالية، الرعاية الصحية، العلوم الحياتية، والطاقة.

2. تحديد نطاق المشاريع: قيادة الزيارات الميدانية مع الشركاء والعملاء، وفهم متطلبات الأمان والامتثال الخاصة بهم، واقتراح وتقديم الحلول المعبأة أو الحلول المخصصة.

3. تنفيذ المشاريع: تشمل المشاريع قصيرة الأجل التي تقود إلى خرائط طريق معمارية أو امتثال، وإرشادات معمارية، وتقييمات ثغرات.

4. التواصل مع العملاء: تقديم استشارات تتعلق بإطار العمل الأمني المعروف والمعايير واللوائح ذات الصلة، مما يساعد على تعزيز الأمان المؤسسي.

5. العمل مع جهات معنية: التعاون مع الهيئات الصناعية والمعايير لتعزيز إنشاء إرشادات أمنية تستفيد من مزايا تكنولوجيا السحابة.

6. تطوير علاقات طويلة الأمد: تعزيز علاقات طويلة الأمد مع العملاء من خلال تقديم استشارات مستمرة ودعم متواصل.

7. تقييم المخاطر: إجراء تقييمات شاملة للمخاطر المتعلقة بالعملاء، وتقديم تقارير مفصلة حول النتائج والتوصيات.

8. دعم تطوير الأعمال: المساهمة في تطوير الأعمال من خلال مساعدة فرق المبيعات في تقديم القيمة والأهمية لفريقك داخل مشاريع العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الأمن السيبراني أو الاستشارات الأمنية.
3. خبرة في تقييمات الأمان وامتثال المعايير المعروفة مثل ISO 27001، NIST، وغيرها.
4. إلمام بتكنولوجيا السحابة، وخصوصًا خدمات أمازون ويب.
5. شهادات مهنية معترف بها في الأمان السيبراني (مثل CISSP، CISM، أو CCSP).
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي.
7. خبرة في إدارة المشاريع والتنسيق بين الفرق المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق للبنية التحتية السحابية وأساسيات الأمان السحابي.
2. خبرة في تقنيات الأمان مثل جدران الحماية، أنظمة كشف التسلل، وأدوات إدارة المعلومات الأمنية.
3. إلمام بمفاهيم الأمان المتعلقة بالبيانات وحمايتها.
4. قدرة على استخدام أدوات الأتمتة لتحسين الأمان والامتثال.
5. مهارات برمجية في لغات مثل Python، Java، أو Ruby تعتبر ميزة إضافية.
6. فهم لتقنيات التشفير وكيفية تطبيقها في البيئات السحابية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا، وقدرة على التفاعل مع جميع مستويات الإدارة.
2. قدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
3. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.
4. قدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء.
5. مهارات حل المشكلات، مع القدرة على التفكير الإبداعي في مواجهة التحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز أمازون ويب سيرفيسز (AWS) ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على التفكير خارج الصندوق وتقديم حلول جديدة. تتبنى الشركة ثقافة التعاون والمشاركة، مما يتيح للموظفين العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة لتحقيق أهداف مشتركة. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في مشاريع مثيرة، مع التركيز على تقديم قيمة حقيقية للعملاء، مما يعزز من روح الفريق ويعكس التزام الشركة بتعزيز بيئة عمل إيجابية ومشجعة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم أمازون ويب سيرفيسز (AWS) العديد من فرص التطور والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة في مجالات الأمان والتكنولوجيا. يمكن للموظفين الاستفادة من التوجيه والإرشاد من قبل خبراء الصناعة، مما يسهل عليهم تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للترقية وتقدير الأداء المتميز، مما يضمن أن كل موظف لديه الفرصة لتحقيق إمكاناته الكاملة.