مدير مشروع التسليم / مدير البناء

تبحث شركة القدية للاستثمار عن مدير مشاريع تسليم ديناميكي ليقود عملية تسليم مشاريع البناء بنجاح ضمن تطوير القدية النابض بالحياة. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تعزيز السياحة والترفيه والتنمية المستدامة. سيلعب المرشح في هذا الدور دورًا حيويًا في إدارة الأنشطة الإنشائية، مما يضمن إتمام المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تخطيط وتنسيق وإدارة أنشطة التسليم:

   • مسؤول عن وضع خطة شاملة لجميع أنشطة البناء، مع ضمان توافقها مع الجداول الزمنية والميزانيات والمتطلبات النوعية. سيتطلب ذلك تحليل مستمر لتقدم المشروع وتعديل الخطط حسب الحاجة.

2. إشراف على عقود البناء:

   • يقوم بمراجعة ومراقبة تقدم العقود مع المقاولين، والتواصل معهم لحل المشكلات، وضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة. هذه الخطوة ضرورية لمنع أي تأخير أو تجاوزات في المشروع.

3. تطوير وتنفيذ منهجيات البناء:

   • يساهم في وضع استراتيجيات للتخفيف من المخاطر وأساليب حل المشكلات لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. يتضمن ذلك تحديد المشكلات المحتملة قبل حدوثها ووضع الحلول المناسبة.

4. قيادة الفحوصات والمراجعات الدورية للموقع:

   • يقوم بتنظيم زيارات دورية للموقع واجتماعات لمراجعة التقدم، مما يساعد في تتبع حالة البناء والتعامل مع أي انحرافات عن الخطة.

5. التعاون مع فرق التصميم والتوريد وإدارة المشاريع:

   • يضمن تكامل سلس بين مراحل التصميم والبناء من خلال العمل بشكل وثيق مع الفرق المعنية وتسهيل تبادل المعلومات.

6. إدارة علاقات أصحاب المصلحة:

   • يتولى مسؤولية التواصل مع الإدارة العليا والشركاء الخارجيين، مما يضمن وضوح الرؤية وتبادل المعلومات بشكل فعال.

7. تنفيذ سياسات الصحة والسلامة والبيئة:

   • يعزز بيئة عمل آمنة عبر التأكد من تطبيق السياسات المعمول بها في الموقع، مما يساهم في تقليل الحوادث والإصابات.

8. تحديد فرص تحسين العمليات والابتكار:

   • يبحث عن طرق جديدة لتحسين فعالية وكفاءة التسليم في مشاريع البناء، مما يعزز من استدامة العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في إدارة مشاريع البناء، ويفضل أن تكون في مشاريع كبيرة ومعقدة.
3. معرفة قوية بأساليب البناء وإدارة العقود ومبادئ إدارة المشاريع.
4. قدرة مثبتة على إدارة عدة أصحاب مصلحة وقيادة فرق متعددة التخصصات بفعالية.
5. مهارات تنظيمية وقيادية وتواصل ممتازة.
6. إجادة استخدام برامج إدارة البناء وأدوات إدارة المشاريع.
7. خبرة سابقة في العمل في منطقة الشرق الأوسط، وبالتحديد في المملكة العربية السعودية، تعتبر ميزة إضافية.
8. شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها مفضلة.
9. قدرة مثبتة على تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية مع الحفاظ على معايير الجودة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أدوات إدارة المشاريع وبرامج البناء.
2. فهم عميق لمعايير السلامة والجودة في البناء.
3. مهارات تحليلية قوية لتقييم المخاطر وتطوير الحلول.
4. قدرة على قراءة وفهم الرسومات والمخططات الهندسية.
5. معرفة بأفضل الممارسات في إدارة العقود ومراقبة التكاليف.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة مع القدرة على التأثير والإقناع.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأزمات بفعالية.
3. مهارات قيادية قوية لتحفيز وتحفيز أعضاء الفريق.
4. قدرة على التفكير الاستراتيجي وتحديد الأولويات.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر شركة القدية للاستثمار بيئة عمل مبتكرة وداعمة، حيث تركز على تعزيز التعاون والإبداع بين الموظفين. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تعزز من تطوير المهارات وتنمية القدرات، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. تُشجع ثقافة الشركة على التنوع والشمولية، مما يضمن أن يساهم كل فرد بخبراته ومعرفته في تحقيق النجاح المشترك.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة القدية بأن الاستثمار في موظفيها هو أساس نجاحها، لذلك توفر فرصًا للتدريب والتطوير المهني المستمر. من خلال برامج تعليمية وورش عمل متخصصة، يمكن للموظفين تحسين مهاراتهم واكتساب معارف جديدة. كما تتيح الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي، حيث يمكن للموظفين المتميزين الارتقاء إلى مناصب قيادية جديدة، مما يعزز من مسيرتهم المهنية ويساهم في تحقيق أهدافهم الشخصية.