Customs Clearance & Logistics Officer (Chinese Speaker)

تعتبر وظيفة موظف التخليص الجمركي واللوجستيات من الوظائف الحيوية والمهمة في السوق السعودي، خاصة مع النمو المتزايد في قطاع التجارة والصناعة. في شركة SANY السعودية، نبحث عن محترف متميز يتمتع بخبرة واسعة في إجراءات التخليص الجمركي وتنسيق اللوجستيات. سيساهم هذا الدور في تعزيز كفاءة العمليات التجارية، مما يعكس التزام الشركة بتقديم خدمات عالية الجودة. إن القدرة على التواصل بكفاءة باللغتين الصينية والإنجليزية تعكس التوجه الدولي للشركة وتفتح آفاقاً جديدة للتعاون والتفاعل مع الشركاء والعملاء. يتطلب هذا المنصب التعامل مع قضايا معقدة تتعلق بالتخليص الجمركي وإدارة سلسلة الإمداد، مما يجعل من هذا الدور فرصة مثيرة للمحترفين الراغبين في المساهمة في نجاحات الشركة والنمو الشخصي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة عمليات التخليص الجمركي:
   الإشراف على جميع مراحل التخليص الجمركي، بدءًا من تقديم الطلبات وحتى استلام الشحنات. يتطلب ذلك معرفة دقيقة بالإجراءات الجمركية واللوائح المحلية والدولية.

2. تنسيق اللوجستيات:
   تنظيم عمليات النقل والتخزين لضمان تسليم الشحنات في الوقت المحدد وبأقل التكاليف الممكنة. تشمل هذه المهمة التواصل مع شركات النقل والموردين لتحقيق أفضل النتائج.

3. إعداد الخطط المالية:
   العمل على إعداد خطط التمويل المتعلقة بالشحنات والتكاليف اللوجستية، وضمان توافقها مع الميزانية المعتمدة.

4. معالجة الفواتير:
   التأكد من دقة الفواتير المقدمة من الموردين وتسهيل عمليات الدفع من خلال التحقق من مستندات الشحن والتكاليف المرتبطة.

5. التواصل مع الجهات الحكومية:
   التعامل مع الجهات الحكومية ذات الصلة مثل الجمارك ووزارة التجارة، لضمان الامتثال لجميع اللوائح والمتطلبات القانونية.

6. تحليل البيانات اللوجستية:
   جمع وتحليل البيانات ذات الصلة بالعمليات اللوجستية لاستخراج تقارير تسهم في تحسين الأداء وتقديم توصيات استراتيجية.

7. تطوير علاقات العمل:
   بناء علاقات قوية مع الموردين وشركاء النقل لضمان تحقيق أفضل مستوى من الخدمات اللوجستية.

8. مدى الاستجابة للأزمات:
   تطوير استراتيجيات للتعامل مع الأزمات أو التأخيرات غير المتوقعة في سلسلة الإمداد، وتقديم حلول فعالة وسريعة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة سابقة:
   يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية في مجال التخليص الجمركي واللوجستيات لا تقل عن 5 سنوات.

2. إجادة اللغتين الصينية والإنجليزية:
   مستوى احترافي في التحدث والكتابة باللغتين الصينية والإنجليزية، مع تفضيل معرفة اللغة العربية.

3. معرفة متعمقة بالإجراءات الجمركية:
   فهم شامل للإجراءات الجمركية المحلية والدولية، بما في ذلك القوانين واللوائح الحديثة.

4. خبرة في استخدام برامج الحاسوب:
   إلمام كامل ببرامج Microsoft Office وOutlook، والقدرة على التعلم السريع للأنظمة والبوابات الإلكترونية الجديدة.

5. معرفة بالمحاسبة أو المالية:
   معرفة أساسية بالمحاسبة أو المالية لتمكينه من إعداد الخطط المالية ومعالجة الفواتير بكفاءة.

6. شهادة أكاديمية:
   يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة علمية في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط:
   يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التعامل مع ضغوط العمل والمواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة سلسلة الإمداد:
   فهم شامل لمبادئ إدارة سلسلة الإمداد، بما في ذلك التخزين، النقل، والتوزيع.

2. تحليل البيانات:
   مهارات تحليلية قوية تمكنه من قراءة البيانات واستخراج التقارير ذات الدلالة.

3. التعامل مع الأنظمة الإلكترونية:
   القدرة على التعامل مع الأنظمة الإلكترونية المختلفة المستخدمة في التخليص الجمركي واللوجستيات.

4. تكنولوجيا المعلومات:
   معرفة قوية بتطبيقات تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة باللوجستيات.

5. مهارات إدارة الوقت:
   القدرة على تنظيم الوقت بشكل فعال للتعامل مع المهام المتعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال:
   مهارات تواصل شفوي وكتابي ممتازة، مما يساهم في بناء علاقات عمل قوية.

2. التنسيق الجيد:
   القدرة على التنسيق بين الفرق المختلفة وضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات:
   التفكير النقدي والقدرة على إيجاد حلول فعالة وسريعة للمشكلات التي قد تطرأ.

4. العمل الجماعي:
   القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة SANY السعودية ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تشجع على الابتكار والتفكير الإبداعي. تعزز الشركة ثقافة التعاون بين الموظفين وتقدم فرصاً للتطوير المهني المستمر. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة متعددة الثقافات، مما يساهم في تعزيز التفاهم والتفاعل بين الأفراد من خلفيات متنوعة. كما تلتزم SANY بتوفير بيئة عمل آمنة وداعمة، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للأفراد الطموحين الذين يسعون لتحقيق نجاحاتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة SANY السعودية بأهمية التطور المهني للموظفين، حيث تقدم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. تتيح الشركة للموظفين فرص الترقية والنمو داخل المنظمة، مما يساعدهم في تحقيق أهدافهم المهنية. كما تدعم SANY مشاركة الموظفين في المؤتمرات والمعارض الدولية، مما يوفر لهم منصة للتعلم وتبادل الخبرات مع محترفين آخرين في المجال. من خلال التركيز على تطوير المهارات وتقديم الدعم المستمر، تسعى SANY إلى بناء فريق عمل قوي قادر على تحقيق النجاح في السوق التنافسي.