Cost Manager / Risk Manager & Construction Manager

تبحث شركة Kanz، وهي واحدة من أبرز شركات الاستشارات الهندسية في المملكة العربية السعودية، عن محترفين ذوي خبرة للانضمام إلى فريقها في مشاريع البناء والبنية التحتية الكبرى. تعتبر هذه الوظيفة فرصة مميزة للمتخصصين في مجالات إدارة التكاليف وإدارة المخاطر وإدارة البناء، حيث تسهم بشكل كبير في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمشاريع وتعزيز التنمية العمرانية في المملكة. يتطلب السوق السعودي اليوم وجود كفاءات قادرة على التعامل مع التحديات المعقدة التي تطرأ على المشاريع الكبيرة، مما يجعل هذه الأدوار ذات أهمية قصوى. إن العمل في شركة Kanz يتيح للمهنيين فرصة المشاركة في مشاريع رائدة تساهم في تعزيز البنية التحتية الوطنية وتلبية احتياجات المجتمع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة التكاليف: الإشراف على جميع جوانب التكاليف المرتبطة بالمشاريع، بما في ذلك إعداد الميزانيات وتحليل التكاليف الفعلية مقابل التقديرية لتحديد الفجوات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

2. تقييم المخاطر: تحديد وتحليل المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على سير المشاريع، وتطوير استراتيجيات فعالة للحد من هذه المخاطر وضمان سير العمل بسلاسة.

3. تنسيق فرق العمل: العمل بشكل وثيق مع فرق العمل المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المحددة، وتسهيل تبادل المعلومات بين الفرق لتحقيق التنسيق الفعال.

4. مراقبة الجودة: التأكد من أن جميع الأعمال المنفذة تتوافق مع المعايير والمواصفات الفنية المطلوبة، وتطبيق إجراءات المراقبة لضمان الجودة.

5. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية توضح حالة المشاريع وتقدمها، وتقديم توصيات للإدارة العليا لتحسين الأداء.

6. التفاوض مع الموردين: التفاعل مع الموردين والمقاولين للتفاوض على العقود والشروط، وضمان الحصول على أفضل العروض من حيث الجودة والسعر.

7. إدارة الوقت: وضع جداول زمنية دقيقة للمشاريع، ومراقبة تقدم الأعمال لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

8. التواصل مع العملاء: الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء، وتقديم المشورة والدعم الفني لهم خلال مراحل تنفيذ المشاريع.

9. رصد التغييرات: متابعة التغييرات في نطاق العمل أو التكاليف أو الجدول الزمني للمشاريع، وتقييم تأثيرها على النتائج النهائية.

10. تطوير استراتيجيات العمل: المساهمة في وضع استراتيجيات عمل فعالة لتحسين الأداء العام للمشاريع وضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

11. إدارة فرق العمل: قيادة وتوجيه فرق العمل المختلفة، وتحفيز الأفراد لتحقيق الأداء الأمثل.

12. الامتثال للوائح: التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع القوانين واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الهندسة والبناء.
3. خبرة مثبتة في العمل مع شركات الاستشارات الهندسية ومشاريع الإشراف.
4. تجربة قوية في مشاريع البناء والبنية التحتية.
5. القدرة على التواصل والتنسيق بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.
6. الإقامة الحالية في المملكة العربية السعودية.
7. وجود إقامة سارية وقابلة للتحويل.
8. الاستعداد للانضمام الفوري إلى العمل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات متقدمة في تحليل التكاليف واستخدام أدوات إدارة المشاريع.
2. معرفة عميقة بممارسات إدارة المخاطر في مشاريع البناء.
3. إجادة استخدام البرمجيات الهندسية والتطبيقات المتعلقة بإدارة المشاريع.
4. القدرة على قراءة وتحليل المخططات الهندسية والتصاميم المعمارية.
5. فهم شامل لمعايير الجودة والمواصفات الفنية المتعلقة بالبناء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.
2. مهارات تواصل فعالة، شفهية وكتابية، للتفاعل مع الفرق والعملاء.
3. القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.
4. مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
5. القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع الظروف المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تقدم شركة Kanz بيئة عمل ديناميكية ومتميزة تعزز من قيم التعاون والابتكار. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية حيث يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم ومقترحاتهم، مما يساهم في تحسين بيئة العمل. كما تلتزم Kanz بتوفير موارد وتكنولوجيا حديثة لدعم فرق العمل في تحقيق أهدافهم بكفاءة وفعالية. وتعتبر الشفافية والاحترام المتبادل من أساسيات ثقافة العمل في Kanz، مما يوفر بيئة مهنية مريحة لجميع الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن Kanz بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال التقييم المستمر للأداء وتقديم المسارات الوظيفية الواضحة. إن العمل في Kanz يتيح للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع رائدة على مستوى المملكة، مما يساهم في إثراء تجاربهم المهنية وتطوير مهاراتهم. بالإضافة إلى ذلك، يتم تشجيع الموظفين على الانخراط في مؤتمرات وفعاليات مهنية لتعزيز شبكة علاقاتهم وتبادل المعرفة مع خبراء الصناعة.