مؤلف الإعلانات ومنشئ المحتوى

تعد وظيفة كاتب المحتوى ومنشئ المحتوى من الوظائف الحيوية في السوق السعودي اليوم، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز التواصل الفعّال مع الجمهور وتعزيز العلامة التجارية. في عالم مليء بالمنافسة، تحتاج الشركات إلى رسائل تسويقية جذابة وفعالة، وهذا ما يسعى إليه فريق التسويق في شركة eXtra (الشركة المتحدة للإلكترونيات). تقع هذه الوظيفة في مدينة الخبر، وتستهدف الأفراد المبدعين الذين لديهم القدرة على صياغة محتوى مبتكر يتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها التسويقية. يسهم كاتب المحتوى في بناء تجربة تسويقية متكاملة تعزز من ولاء العملاء وتجذب جمهورًا جديدًا، مما يعكس أهمية هذه الوظيفة في تحقيق النجاح المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير نصوص تسويقية متوافقة مع معايير الشركة: التأكد من أن النصوص التسويقية عبر جميع القنوات تتبع إرشادات الشركة وتنسجم مع نبرة الصوت والمعايير اللغوية المعتمدة.

2. إنشاء محتوى يستهدف الجمهور: إنتاج محتوى يركز على الجمهور، يلتقط الانتباه، ويوضح القيمة بوضوح، ويعزز التفاعل مع العملاء خلال رحلة التسوق.

3. تحسين جودة المحتوى: ضمان جودة المحتوى الموثوق من خلال التحرير الدقيق، والتحقق من الحقائق، والتنسيق بين الأقسام المختلفة، وتحسين الأداء بناءً على الرؤى المستندة إلى الأداء.

4. مراجعة وتحرير النصوص: مراجعة وتحرير النصوص عبر القنوات الرقمية، والشبكات الاجتماعية، وإدارة علاقات العملاء، والتجارة الإلكترونية، والطباعة، والمتاجر.

5. التأكيد على صوت العلامة التجارية: الالتزام بنبرة صوت العلامة التجارية، وجودة اللغة، والدقة الواقعية، والمتطلبات القانونية، والملاءمة الثقافية.

6. إنشاء نصوص جديدة ومفاهيم فيديو: تطوير نصوص جديدة ومفاهيم فيديو موجهة للهواتف المحمولة للحملات الترويجية، والإطلاقات، والمحتوى المستمر.

7. كتابة العناوين والتعليقات والنصوص: صياغة العناوين، والتعليقات، والنصوص السينمائية، وأوصاف المنتجات، وصفحات الهبوط، والبريد الإلكتروني، والرسائل النصية، ونصوص نقاط البيع.

8. تكييف المحتوى المكتوب والفيديو: تعديل المحتوى المكتوب والفيديو حسب القناة، والصيغة، والقطاع المستهدف، ومرحلة رحلة العميل، واتجاهات المنصات.

9. التحقق من دقة المعلومات: التحقق من دقة المنتجات، والأسعار، والعروض، والشروط، والدقة الترويجية، وحقوق الاستخدام، والموافقات المطلوبة قبل النشر.

10. تحويل الموجزات إلى محتوى متكامل: تحويل الموجزات إلى محتوى متكامل بالتعاون مع فرق التسويق، والتصميم، والرقمي، وإدارة علاقات العملاء، والتجارة الإلكترونية، والمتاجر، والوكالات والشركاء.

11. إدارة الموجزات والمواعيد النهائية: إدارة الموجزات والمواعيد النهائية، وتسليم المحتوى جاهزًا للنشر، وتحسين محركات البحث، وتحسين الأداء.

12. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق، والإبداع، والرقمي، والتجاري، والشركاء الوكالات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة تتراوح بين سنة إلى سنتين في كتابة المحتوى أو إنشاء المحتوى أو في مجالات ذات صلة.
2. وجود محفظة عمل توضح مهارات الكتابة القصيرة والطويلة، وتحرير النصوص، وصياغة الفيديو الاجتماعي.
3. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو اللغة الإنجليزية، أو الصحافة، أو مجال ذي صلة.
4. مهارات قوية في الكتابة والتحرير والتدقيق اللغوي، وفهم قواعد اللغة، ورواية القصص.
5. إتقان اللغة الإنجليزية كتابة، ويفضل القدرة على الكتابة بالعربية أو الترجمة.
6. معرفة بالمحتوى الرقمي، والشبكات الاجتماعية، والتجارة الإلكترونية، والبريد الإلكتروني، ووسائل الإعلام المدفوعة، والمحتوى داخل المتاجر.
7. مستوى أساسي من الإلمام بأدوات تصوير الفيديو وتحريره مثل CapCut، وAdobe Premiere Pro، أو ما يعادلها.
8. فهم أساسي لتحسين محركات البحث، وأفضل الممارسات على المنصات، ومقاييس أداء المحتوى.
9. فهم جيد للعروض الترويجية في مجال التجزئة، ورحلات العملاء، والتواصل حول المنتجات، ودورات الحملات السريعة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بأساسيات تحسين محركات البحث (SEO) والممارسات المثلى للمحتوى.
2. قدرة على استخدام أدوات تحرير الفيديو والتصوير بشكل فعال.
3. معرفة بأدوات إدارة المحتوى والتعاون، وأدوات المساعدة في صياغة المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
4. قدرة على تحليل الأداء وتحسينه بناءً على البيانات والتحليلات.
5. مهارات استخدام برامج التحرير النصي والتصميم الأساسي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية تمكن من نقل الأفكار بوضوح وفعالية.
2. قدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون مع الزملاء والشركاء.
3. مهارات إدارة الوقت والقدرة على التعامل مع المواعيد النهائية الضيقة.
4. قدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل واحتياجات السوق.
5. شغف بالابتكار والإبداع في تطوير المحتوى.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة eXtra إلى خلق بيئة عمل ملهمة ومرنة تعزز من الإبداع والتعاون بين الموظفين. تركز ثقافة الشركة على الابتكار والتطوير المستمر، حيث تُعتبر الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية جزءًا أساسيًا من استراتيجية النجاح. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والعمل معًا لتحقيق الأهداف المشتركة، مما يساهم في تحقيق بيئة عمل إيجابية تتسم بالتنوع والشمولية.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة eXtra فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم توفير برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات وتطوير المعرفة. يشجع هذا النهج على التقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين الفرصة لتولي مهام جديدة ومسؤوليات أكبر. كما تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر، مما يمكن الأفراد من تحقيق طموحاتهم المهنية والمساهمة في نجاح الشركة على المدى الطويل.