Control Systems Engineer

نحن في حاجة إلى مهندس أنظمة التحكم، وهو دور حيوي يتطلب التعاون والاهتمام بالتفاصيل والتركيز على السلامة. يهدف هذا المنصب إلى تصميم وتطوير ونشر هياكل التحكم وحلول الأتمتة لتطبيقات المختبر والمقاييس التجريبية والصناعات الخفيفة. سيتعاون المرشح الناجح مع فرق البحث والتطوير، والهندسة العملية، والروبوتات، والتصنيع، والموردين لتقديم أنظمة تحكم موثوقة وقابلة للصيانة ومتوافقة، مما يسهم في تحسين السلامة وزيادة الإنتاجية وجودة البيانات. يتطلب هذا الدور التفكير النظامي القوي، والخبرة العملية في بدء التشغيل، ومهارات التواصل الممتازة، والالتزام بالتحسين المستمر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تصميم وتحديد وتنفيذ هياكل أنظمة التحكم: يتضمن ذلك استخدام أنظمة PLC، DCS، PAC، وحدات الإدخال/الإخراج، محركات القيادة، واجهات المستخدم، والشبكات الصناعية لتلبية المتطلبات الوظيفية والأداء.

2. تطوير وتوثيق استراتيجيات التحكم: يشمل ذلك إعداد المخططات، قوائم الإدخال/الإخراج، فواتير المواد، ومواصفات الشراء لدعم التصنيع والتركيب، بالإضافة إلى وضع المخططات التسلسلية والمرويات التحكم.

3. برمجة وتكوين وبدء تشغيل أنظمة PLC: يتطلب ذلك استخدام منصات معتمدة في الصناعة وممارسات برمجة منظمة لضمان أداء موثوق.

4. تصميم وتنفيذ شبكات الاتصالات الصناعية: ينبغي أن تتضمن هذه الشبكات والمخططات الحقلية (مثل EtherNet/IP، Profinet، Modbus، ProfiBus، OPC UA) لضمان سلامة البيانات والاعتبارات المتعلقة بالأمان السيبراني.

5. دمج أنظمة التحكم مع الروبوتات: يشمل ذلك الأنظمة البصرية، والمستشعرات، والمحللات، وأجهزة المختبر، مع تحديد وتأكيد واجهات التحكم وتبادل البيانات لعمليات الحلقة المغلقة.

6. تطوير خطط الاختبار وإجراءات FAT/SAT: يتطلب ذلك قيادة تكامل الأنظمة، والاختبار، واستكشاف الأخطاء، والتنقيح التدريجي لتحقيق معايير القبول.

7. تنفيذ تدابير السلامة الوظيفية: يشمل ذلك المنطق المتعلق بالسلامة (مثل PLCs السلامة، STO/SBC، الأقفال، إيقاف الطوارئ) وإجراء تقييمات المخاطر ودعم مراجعات السلامة والشهادات.

8. دعم أنشطة التركيب وبدء التشغيل في الموقع: يتطلب ذلك إجراء تحليل أسباب الفشل، وتنفيذ إجراءات تصحيحية، وتحفيز الحلول بالتعاون مع الفرق متعددة التخصصات والموردين.

9. تطوير وصيانة الوثائق الفنية: تشمل هذه الوثائق المخططات الكهربائية، ومخططات الشبكة، وتعليقات كود PLC/HMI، وتقارير الاختبار، وإجراءات التشغيل القياسية، وأدلة الصيانة.

10. التفاعل مع الموردين ودمج الأنظمة: يتطلب تقييم الأجهزة والبرمجيات الخاصة بالتحكم، ومراجعة الرسومات، وشهادة اختبارات القبول في المصنع، وتأهيل الموردين والمنتجات للاستخدام في الإنتاج.

11. تقديم التدريب والدعم الفني: يشمل ذلك تطوير أدوات استكشاف الأخطاء، وإجراءات تغيير المنطق، وخطط الصيانة الوقائية لتعظيم وقت التشغيل.

12. المساهمة في التحسين المستمر: يتطلب ذلك تحديد فرص الأتمتة وتحسين التحكم، وتحقيق استقرار التحكم وتقليل أوقات الدورة، وتطبيق الدروس المستفادة عبر المشاريع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الصناعية: أو ما يعادلها في مجال ذو صلة.

2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات: في تصميم وتنفيذ أنظمة التحكم في البيئات الصناعية.

3. خبرة في البرمجة: خبرة في أنظمة PLC، DCS، وبرمجة الروبوتات.

4. فهم عميق لمبادئ الأمان الوظيفي: وإجراءات السلامة ذات الصلة.

5. خبرة في تكامل الأنظمة: بما في ذلك الأنظمة البصرية والمستشعرات.

6. خبرة في تصميم الشبكات الصناعية: ومعرفة بالبروتوكولات المستخدمة في الاتصالات الصناعية.

7. مهارات وثائق قوية: القدرة على إنتاج مستندات واضحة وشاملة.

8. قدرة على العمل تحت الضغط: وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.

9. القدرة على العمل بشكل مستقل: وفي فرق متعددة التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات برمجة متقدمة: في لغات البرمجة الشائعة في الصناعة.

2. معرفة متعمقة بمكونات أنظمة التحكم: مثل PLCs، HMIs، والمحركات.

3. فهم شامل للشبكات الصناعية: وبروتوكولات الاتصالات.

4. مهارات تحليل البيانات: لاستخراج الرؤى وتحسين العمليات.

5. معرفة بأدوات التصميم الهندسي: مثل AutoCAD أو برامج مماثلة.

6. قدرة على استخدام برامج اختبار الأداء: والمعدات ذات الصلة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على العمل بفعالية مع فرق متنوعة.

2. قدرة على القيادة: وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات حل المشكلات: والتفكير النقدي.

4. القدرة على إدارة المشاريع: وضبط الأولويات في بيئات سريعة التغير.

5. المرونة والاستجابة للتغيرات: في متطلبات العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة Stellar Hunters رائدة في مجال الابتكار والتكنولوجيا في السعودية، حيث توفر بيئة عمل ديناميكية تشجع على التعاون والإبداع. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونحرص على تعزيز ثقافة الشفافية والاحترام بين الموظفين. توفر الشركة بيئة عمل مريحة وداعمة، مما يساعد الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن بأن التنوع في الآراء والخبرات يسهم في تعزيز الأداء العام ويخلق بيئة عمل مثمرة.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى شركة Stellar Hunters إلى تطوير موظفيها من خلال توفير فرص التدريب والتطوير المهني المستمر. نحن نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نؤمن بأن التعلم المستمر هو مفتاح النجاح في عالم التكنولوجيا المتغير، ولذلك نشجع موظفينا على السعي للحصول على الشهادات والتدريب المتخصص. يتاح للموظفين أيضًا فرص للترقية والتقدم الوظيفي، مما يعزز من فرصهم للنمو والتطور في مسيرتهم المهنية.