Contract & Commercial Manager

نحن نبحث عن مدير عقود وتجارية ديناميكي ذو خبرة ليكون جزءًا أساسيًا من فريقنا في شركة Outdoor Factory MEA، والتي تتواجد في الرياض، المملكة العربية السعودية. تُعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تسهم في ضمان نجاح المشاريع وتعزيز العلاقات مع العملاء والمقاولين من الباطن. ستكون مسؤولاً عن إدارة العمليات المتعلقة بالعقود واستراتيجيات الأعمال للمشاريع، مما يتطلب مهارات تفاوض عالية وخلفية قوية في إدارة المشاريع الهندسية. إن النجاح في هذه الوظيفة يتطلب فهماً عميقاً لقطاع البناء في منطقة الشرق الأوسط، مما يجعلها فرصة مثيرة للمحترفين المتميزين في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة دورة حياة العقود:

   • الإشراف على جميع مراحل دورة حياة العقود، بدءًا من التفاوض إلى الانتهاء من المشروع، وذلك لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

2. تطوير استراتيجيات تجارية فعالة:

   • وضع وتنفيذ استراتيجيات تجارية تهدف إلى زيادة الربحية وتقليل التكاليف، مع مراعاة المتغيرات الاقتصادية.

3. التعاون مع الفرق المشروع:

   • العمل بشكل وثيق مع فرق المشروع لضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية والتأكد من تحقيق الأهداف الزمنية والمالية.

4. إجراء تقييمات المخاطر:

   • تحليل المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها، مما يسهم في نجاح المشروع واستمراريته.

5. بناء علاقات قوية:

   • إقامة وصيانة علاقات قوية مع العملاء والموردين والمقاولين من الباطن، مما يعزز من التعاون والشراكات المستقبلية.

6. إعداد وتقديم التقارير:

   • إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المشروع والحالة المالية، مما يساعد على اتخاذ قرارات مستنيرة.

7. المشاركة في العطاءات:

   • المساهمة في إعداد العطاءات والمناقصات لضمان تنافسية الشركة في السوق.

8. مراقبة التكاليف:

   • تحليل التكاليف الفعلية مقابل الميزانية والتأكد من التحكم في النفقات.

9. توجيه الفريق:

   • توجيه وإدارة فرق العمل المعنية بالعقود، بما يعزز من أداء وفاعلية العمل الجماعي.

10. التحقق من المتطلبات القانونية:

    • ضمان الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالعقود.

11. تقديم الاستشارات القانونية:

    • تقديم استشارات قانونية داخلية لدعم الإدارة العليا في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

12. متابعة التغييرات في القوانين:

    • متابعة التغييرات في القوانين واللوائح المتعلقة بالعقود لضمان الامتثال الدائم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادات الأكاديمية:

   • درجة بكاليوس ودرجة ماجستير في الهندسة أو إدارة البناء أو قانون العقود.

2. الخبرة العملية:

   • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الإدارة التعاقدية ضمن قطاع البناء.

3. الخبرة في عقود FIDIC:

   • خبرة قوية في عقود FIDIC لا تقل عن 5 سنوات.

4. مهارات التفاوض:

   • مهارات تفاوض قوية وقدرة على التواصل الفعال باللغة الإنجليزية.

5. القدرات التحليلية:

   • قدرة ممتازة على التحليل وحل المشكلات.

6. إجادة استخدام البرمجيات:

   • إتقان برامج إدارة العقود ومجموعة MS Office.

7. الخبرة في السوق الإقليمي:

   • خبرة في إدارة العقود داخل قطاع البناء في منطقة الشرق الأوسط.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة العقود:

   • خبرة في تقنيات إدارة العقود الإلكترونية.

2. التفاوض على العقود:

   • مهارات متقدمة في التفاوض على الشروط التعاقدية.

3. التحليل المالي:

   • القدرة على إجراء تحليلات مالية دقيقة للمشاريع.

4. استخدام البرمجيات الهندسية:

   • فهم جيد للبرمجيات الهندسية المستخدمة في إدارة المشاريع.

5. إعداد التقارير المالية:

   • القدرة على إعداد تقارير مالية وتحليل الأداء.

6. إدارة المخاطر:

   • مهارات في تقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة الفعالة:

   • قدرة على توجيه وإلهام الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعّال:

   • مهارات تواصل قوية تساهم في تعزيز العمل الجماعي.

3. التفكير الاستراتيجي:

   • القدرة على التفكير طويل الأجل وتطوير استراتيجيات فعالة.

4. حل النزاعات:

   • مهارات في حل النزاعات وتحقيق التفاهم بين الأطراف المختلفة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Outdoor Factory MEA ببيئة عمل مبتكرة وداعمة تعزز من الإبداع والتعاون بين الموظفين. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية كجزء من ثقافتنا، مما يساهم في تحقيق بيئة عمل إيجابية تتيح لجميع الأفراد الفرصة للمساهمة بأفكارهم ومهاراتهم. نحرص على توفير بيئة عمل مرنة تشجع على التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في زيادة الإنتاجية والرضا الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى شركة Outdoor Factory MEA إلى توفير فرص تطوير مهني مستمرة لموظفيها، حيث نقدم برامج تدريب وتطوير متقدمة تعزز من مهاراتهم وكفاءاتهم. كما نتيح للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع متنوعة تعزز من خبراتهم وتوسع من آفاقهم المهنية. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير الموظفين هو مفتاح نجاح الشركة، وبالتالي نعمل على توفير المسارات الواضحة للتقدم الوظيفي والدعم اللازم لتحقيق الأهداف المهنية.