منشئ المحتوى (TikTok وSnapchat)

نحن في شركة عقار نبحث عن مبدع محتوى متميز للانضمام إلى فريقنا وإدارة وجودنا على منصتي تيك توك وسناب شات. تعتبر هذه الوظيفة حيوية في السوق السعودي حيث تساهم في تعزيز الوعي بعلامتنا التجارية وتوسيع قاعدة عملائنا من خلال تقديم محتوى جذاب ومبتكر. كما أن هذه الوظيفة توفر فرصة فريدة للمتقدمين للتعبير عن إبداعهم والتفاعل مع جمهور متنوع من خلال استراتيجيات تسويقية حديثة. نؤمن بأن الشخص المناسب سيجلب أفكاراً جديدة ورؤية مبتكرة، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة وتعزيز مكانتنا في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إدارة حسابات التواصل الاجتماعي:

مسؤولية إدارة حسابات عقار على تيك توك وسناب شات، حيث يتطلب ذلك التخطيط، الجدولة، ونشر المحتوى وفقاً لتقويم المحتوى المحدد.

تحليل أداء الحسابات:

متابعة أداء الحسابات وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين المحتوى بناءً على الرؤى المستخلصة، مما يضمن تحقيق أعلى مستويات التفاعل.

متابعة الاتجاهات والمنصات:

البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والميزات وأفضل الممارسات في منصات التواصل الاجتماعي، مما يساعد في تطوير استراتيجيات محتوى فعالة.

التفاعل مع الجمهور:

الرد على التعليقات والتفاعل مع المجتمع، مما يسهم في بناء علاقات قوية مع المتابعين وتعزيز شعور الانتماء.

إنشاء محتوى مرئي:

التقاط محتوى مرئي مثل الصور والفيديوهات خلال الفعاليات، إطلاق المشاريع، وزيارات العملاء، مما يعكس نشاط الشركة وأعمالها.

إنتاج مقاطع فيديو قصيرة:

إنتاج مقاطع فيديو قصيرة متناسبة مع منصات تيك توك وسناب شات، مما يتطلب فهمًا عميقًا للجمهور المستهدف.

تحرير الفيديوهات:

القيام بعمليات تحرير أساسية لمقاطع الفيديو باستخدام أدوات مثل CapCut أو Adobe Premiere Pro، مع إضافة نصوص، انتقالات، وموسيقى.

التنسيق مع الوكالات:

العمل بشكل وثيق مع وكالات الإبداع والتسويق لتنفيذ الحملات الإعلانية، ومراجعة المخرجات الإبداعية وتقديم ملاحظات بناءة.

التعاون عبر الفرق:

التعاون مع فرق التسويق، التصميم، المنتجات، والتجارة لتطوير محتوى يدعم الأهداف التجارية ويعزز من استراتيجية العلامة التجارية.

دعم الحملات التسويقية:

دعم الحملات التسويقية من خلال المحتوى العضوي على وسائل التواصل الاجتماعي، مما يساعد على تحقيق الأهداف التسويقية العامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

الشهادة الأكاديمية:

درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، الإعلام، أو أي مجال ذي صلة.

الخبرة العملية:

خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة منصات تيك توك، سناب شات، أو منصات التواصل الاجتماعي المشابهة.

إنتاج المحتوى:

خبرة في إنشاء محتوى مرئي قصير يناسب وسائل التواصل الاجتماعي.

مهارات تحرير الفيديو:

مهارات أساسية في تحرير الفيديو باستخدام أدوات مثل CapCut، Premiere Pro، أو ما يعادلها.

فهم خوارزميات المنصات:

فهم قوي لخوارزميات تيك توك وسناب شات والاتجاهات السائدة في المحتوى.

مهارات التواصل:

مهارات تواصل وتنظيم ممتازة، مما يسهل التعاون مع الفرق المختلفة.

إجادة اللغات:

اجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.

المهارات التقنية المطلوبة:

إدارة وسائل التواصل الاجتماعي:

قدرة على إدارة ومراقبة حسابات التواصل الاجتماعي بكفاءة.

إنشاء محتوى مرئي:

مهارات قوية في إنتاج محتوى مرئي جذاب.

تحرير الفيديوهات:

مهارات تحرير فيديو جيدة باستخدام البرامج المتخصصة.

تحليل البيانات:

القدرة على تحليل بيانات الأداء واستخدامها لتحسين استراتيجيات المحتوى.

التنسيق مع الوكالات:

القدرة على التنسيق الفعال مع الوكالات الخارجية لتحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات الشخصية والقيادية:

الإبداع والابتكار:

القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة.

المرونة:

القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل واحتياجات السوق.

التواصل الفعال:

مهارات تواصل قوية لبناء العلاقات مع الزملاء والجمهور.

العمل الجماعي:

قدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

القيادة:

القدرة على قيادة المشاريع وتوجيه الفرق عند الحاجة، مما يسهم في تحقيق رؤية الشركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة عقار بيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الإبداع. نحن نؤمن بأهمية تحقيق توازن جيد بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في تحسين الإنتاجية والابتكار. كما نحرص على تعزيز ثقافة التعاون والمشاركة بين الفرق المختلفة، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. توفر الشركة بيئة تحفيزية تستند إلى القيم الأساسية مثل الشفافية والاحترام والابتكار، مما يساهم في تعزيز روح الفريق ويجعل العمل تجربة ممتعة وملهمة.

فرص التطور والنمو المهني:

نحن في شركة عقار نضع أهمية كبيرة على تطوير مهارات موظفينا ودعمهم في مسيرتهم المهنية. نقدم برامج تدريبية مستمرة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والشخصية. كما نؤمن بإمكانية التقدم الوظيفي من خلال تقييم الأداء المستمر وتوفير فرص للترقية داخل الشركة. نحرص على خلق بيئة مشجعة للتعلم والنمو، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مشرق للموظفين ويعزز من ولائهم للشركة.