صانع محتوى وأخصائي وسائل التواصل الاجتماعي - المملكة العربية السعودية

نبحث عن متخصص في إنشاء المحتوى وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، يتمتع بإبداع عالٍ ومهارات قوية في الكتابة، وقادر على تحويل الأفكار إلى محتوى جذاب عبر منصات التواصل الاجتماعي. تعتبر هذه الوظيفة مثالية للشخص القادر على إنشاء المحتوى من الصفر، بدءًا من التفكير في الأفكار وكتابة النصوص إلى تصوير المحتوى في الموقع والظهور أمام الكاميرا عند الحاجة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي فهم قوي للعلامة التجارية ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى قدرة على سرد القصص والتفاعل مع الاتجاهات واهتمامات الجمهور. علاوة على ذلك، نبحث عن شخص لديه فهم أساسي إلى متوسط في التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث وإعلانات ميتا وإعلانات جوجل، ويستطيع دعم مهام تحرير المحتوى البسيطة عند الحاجة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

إنشاء المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي:

• تطوير محتوى جذاب ومبدع يتماشى مع العلامة التجارية عبر منصات التواصل الاجتماعي المختلفة، بما في ذلك الكتابة بنمط قوي وواضح.

كتابة النصوص:

• صياغة نصوص قوية للتعليقات ومنشورات الوسائط الاجتماعية، بالإضافة إلى سيناريوهات الفيديو، مما يسهم في جذب الجمهور بشكل فعال.

تطوير مفاهيم المحتوى:

• ابتكار أفكار جديدة للمحتوى تشمل المنشورات، والمقاطع القصيرة، وسرد العلامة التجارية، مما يعزز التفاعل مع الجمهور.

تخطيط وتنفيذ التقويمات:

• وضع وتنفيذ تقويمات محتوى وسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العمل، مما يضمن تدفق مستمر للمحتوى الجذاب.

متابعة الاتجاهات:

• البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والصيغ والفرص المتعلقة بالمحتوى في السوق، مما يساعد في الحفاظ على تنافسية العلامة التجارية.

إنتاج المحتوى في الموقع:

• زيارة الصيدليات والمواقع الميدانية لجمع محتوى حقيقي وذو صلة، مما يساهم في تعزيز مصداقية العلامة التجارية.

تنسيق التصوير والتواجد أمام الكاميرا:

• المشاركة في تصوير المحتوى في الموقع والتنسيق لعمليات الإنتاج البسيطة، والظهور أمام الكاميرا عند الحاجة.

تحويل الأنشطة اليومية إلى سرد قصصي:

• ترجمة الأنشطة اليومية للأعمال إلى قصص جذابة على وسائل التواصل الاجتماعي، مما يعزز تفاعل الجمهور.

تحرير المحتوى الإبداعي:

• إجراء تعديلات بسيطة على المقاطع القصيرة ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، مما يساهم في تحسين الجودة العامة للمحتوى.

الدعم في التسويق الرقمي:

- فهم أساسيات تحسين محركات البحث وكيفية دعم المحتوى للنمو العضوي، بالإضافة إلى دعم الاحتياجات الأساسية المتعلقة بحملات إعلانات ميتا.

التعاون مع الفرق:

- العمل بشكل وثيق مع المصممين أو أعضاء الفريق الآخرين لضمان توافق المحتوى بصريًا مع العلامة التجارية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في إنشاء المحتوى، أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، أو أدوار التسويق الرقمي ذات الصلة.

2. مهارات الكتابة: مهارات قوية في الكتابة وكتابة النصوص، مع القدرة على إنتاج محتوى يجذب الجمهور.

3. الإبداع: القدرة المثبتة على توليد أفكار إبداعية وتحويلها إلى محتوى يحقق أداءً متميزًا.

4. تجربة في وسائل التواصل الاجتماعي: خبرة في إنشاء محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي للعلامات التجارية، بما في ذلك المنشورات، والمقاطع القصيرة، والفيديوهات.

5. راحة في التصوير: القدرة على القيام بتصوير المحتوى في الموقع، والراحة في الظهور أمام الكاميرا.

6. معرفة بتحسين محركات البحث: معرفة أساسية إلى متوسطة بأفضل ممارسات تحسين محركات البحث.

7. فهم إعلانات ميتا: معرفة أساسية إلى متوسطة بإعلانات ميتا، مع التعرض لإعلانات جوجل كميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحرير المحتوى: القدرة على إجراء تعديلات بسيطة على المقاطع القصيرة ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي.

2. تعديلات التصميم: القدرة على إجراء تعديلات بسيطة على التصميمات أو المحتوى.

3. فهم SEO: معرفة أساسية بأساسيات تحسين محركات البحث وكيفية تأثير المحتوى على النمو العضوي.

4. إعلانات ميتا: القدرة على دعم الحملات الإعلانية الأساسية عبر منصات ميتا.

5. التعاون التقني: القدرة على العمل مع فرق التصميم لضمان توافق المحتوى مع العلامة التجارية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. الإبداع: القدرة على التفكير الإبداعي وتوليد أفكار جديدة تدعم العلامة التجارية.

2. التفاعل مع الجمهور: مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الجمهور، مما يعزز من فعالية الرسالة.

3. تنظيم العمل: القدرة على تنظيم المهام وتنفيذ الأفكار بسرعة وفعالية.

4. التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل، مع دافع قوي لتحقيق النتائج.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة Aumet inc إلى توفير بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن أفكارهم والإبداع في العمل. يتمتع الموظفون بفرصة التعاون مع فرق متعددة التخصصات، مما يساهم في تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية. نحرص على تعزيز ثقافة الشفافية والدعم، حيث يُعتبر كل فرد جزءًا مهمًا من نجاح الشركة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Aumet inc فرصًا مهنية متميزة للنمو والتطور، حيث يمكن للموظفين المشاركة في ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة لتعزيز مهاراتهم. كما يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مجالات جديدة وتحديات مختلفة، مما يسهم في تطوير مسيرتهم المهنية. نؤمن بأهمية الاستثمار في الأفراد، ونوفر بيئة تشجع على التعلم المستمر والنمو الشخصي.