Construction Project Manager II

تعتبر وظيفة مدير مشاريع البناء II من المناصب الحيوية في شركة SBA Communications، حيث تلعب دوراً مركزياً في تعزيز الشبكات العالمية وتوفير البنية التحتية اللازمة لصناعة الاتصالات. منذ تأسيسها في عام 1989، تميزت SBA Communications بكونها رائدة في مجال الأبراج الخلوية، حيث توفر أكثر من 40,000 موقع في أكثر من 10 دول. تركز الشركة على تقديم خدمات موثوقة وآمنة، مما يجعلها من الشركات المدرجة في قائمة S&P 500، وهو ما يعكس استقرارها وموثوقيتها في السوق. يبحث فريق SBA عن محترفين مبتكرين وقادرين على التكيف مع التحديات المتغيرة في هذا المجال الديناميكي. تعتبر ثقافة العمل في SBA قائمة على التعاون والدعم المتبادل، حيث يعمل الفريق معًا لضمان تحقيق النجاح المشترك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة جميع مراحل المشروع: مسؤول عن قيادة جميع مراحل المشروع من البداية حتى الانتهاء، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتسليم.

2. متابعة تقارير حالة المواقع: الحفاظ على فهم شامل لتقارير حالة المواقع، والعقود، والرسومات التخطيطية، مما يضمن تلبية جميع المتطلبات الفنية والإدارية.

3. الامتثال لسياسات السلامة: الالتزام بجميع لوائح السلامة الخاصة بـ SBA خلال عمليات البناء والصيانة، مما يضمن بيئة عمل آمنة.

4. إدارة الجوانب المالية: التعامل مع الجوانب المالية للعملية الإنشائية، بما في ذلك أوامر الشراء والميزانيات وإغلاق المشاريع.

5. ضمان جودة البناء: التأكد من أن عمليات البناء تتم وفقًا للميزانية والجدول الزمني المحددين مع الحفاظ على تجربة إيجابية للعملاء.

6. تطوير وإدارة خطط المشاريع: إعداد خطط المشاريع والميزانيات اللازمة، مع تحديد الموارد المطلوبة لكل مشروع.

7. الحصول على التصاريح اللازمة: تأمين جميع التصاريح المطلوبة للبناء، بما في ذلك التصاريح الكهربائية والتراخيص الأخرى.

8. بناء العلاقات مع الأطراف المعنية: إقامة علاقات قوية مع العملاء، والمهندسين، والموردين، والمقاولين، مما يسهل عملية التواصل والتعاون.

9. الإشراف على المقاولين الثانويين: توجيه وإدارة العمل المخصص للمقاولين من الباطن والبائعين الخارجيين لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

10. تتبع تقدم المشروع: تطوير طرق لمتابعة وتقديم تقارير عن تقدم المشاريع والفروق في الوقت المناسب.

11. تنسيق فرق العمل: تجميع فريق المشروع وتوزيع المسؤوليات الفردية بين الأعضاء، مما يضمن تعزيز التعاون والإنتاجية.

12. تقديم الدعم لمطوري المشاريع: تقديم الدعم والإشراف لأعضاء فريق التنسيق في المشاريع لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بسلاسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المشاريع، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع البناء، ويفضل في مجال الاتصالات أو البنية التحتية.

3. معرفة بالمعايير الصناعية: فهم عميق لمعايير البناء، والمتطلبات القانونية، ولوائح السلامة.

4. إدارة الميزانية: خبرة في إدارة الميزانيات والمشاريع بشكل فعال، مع القدرة على اتخاذ قرارات مالية سليمة.

5. مهارات التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التواصل بكفاءة مع جميع أصحاب المصلحة.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير وإدارة عدة مهام في وقت واحد.

7. شهادات مهنية: يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PMP (مدير مشاريع معتمد) أو ما يعادلها.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام البرمجيات: إتقان أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Primavera.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات وتقديم التقارير المفصلة حول تقدم المشاريع.

3. التصميم الهندسي: فهم قوي لمبادئ التصميم الهندسي والمخططات المعمارية.

4. تقنيات البناء: معرفة بأحدث تقنيات البناء ومواد البناء المستخدمة في المشاريع.

5. التقييم المالي: القدرة على إجراء تقييم مالي دقيق لمشاريع البناء.

6. تكنولوجيا المعلومات: مهارات في استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات والتطبيقات المرتبطة بإدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزها نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفاوض: مهارات قوية في التفاوض مع الموردين والعملاء لضمان أفضل النتائج.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل استباقي.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. التعاون: تعزيز روح التعاون بين أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المشروع.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في SBA Communications بالتركيز على السلامة والابتكار. تعمل الشركة على تعزيز ثقافة "الفريق أولاً"، حيث يدعم الأعضاء بعضهم البعض في جميع جوانب العمل. يتم تشجيع الموظفين على التعاون والتواصل المفتوح، مما يخلق بيئة عمل تشجع على الابتكار وتبادل الأفكار. تعتبر SBA مكانًا يبرز فيه الإبداع، حيث يتم تقدير الجهود الفردية والجماعية، مما يعزز من روح الفريق ويحقق نتائج إيجابية للعملاء.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن SBA Communications بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتقديم فرص للنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة ودورات تعليمية لتعزيز المهارات التقنية والإدارية. كما توفر SBA برامج تعويضات جذابة تشمل مكافآت مالية، وخطط ملكية عالمية، ودعمًا للتعليم المستمر. تهدف الشركة إلى تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، حيث توفر إجازات مدفوعة، وساعات تطوعية مدفوعة، مما يعزز من رفاهية موظفيها ويشجعهم على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.