مدير البناء - (الخرسانة) ملعب MBS - SPA2

تعتبر شركة القدية للاستثمار واحدة من أبرز الشركات في تطوير المشاريع الكبرى في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى لتقديم تجارب فريدة ومبتكرة في مختلف المجالات. في إطار جهودها لتطوير مدينة القدية، تبحث الشركة عن مدير إنشاءات ذو خبرة لقيادة مشروع جناح الشرق في استاد الأمير محمد بن سلمان (MBS)، الذي يُعد من أبرز المعالم الرياضية في المدينة، وهو مُعتمد لاستضافة كأس العالم FIFA 2034. يتميز الاستاد بموقعه الفريد على جرف الطويق بارتفاع 200 متر، مما يجعله مشروعًا يتطلب تحديات بناء استثنائية، حيث يُعد جناح الشرق عنصرًا هيكليًا حيويًا في تصميم المدرجات الثلاثية.

سيتولى مدير الإنشاءات مسؤولية شاملة عن بناء جناح الشرق، بدءًا من الأساسات وحتى التشطيبات النهائية، مع ضمان تنفيذ الأعمال بشكل آمن ووفقًا للمواصفات المحددة، وكذلك ضمن الجدول الزمني المستهدف والتكاليف المعتمدة. يتطلب هذا الدور قيادة عملية فعّالة تتناسب مع خبرة مهنية عميقة في إنشاء الهياكل الخرسانية الكبيرة، ويفضل أن تكون هذه الخبرة في مجالات الاستادات أو البنية التحتية الكبرى.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. قيادة جميع الأنشطة الإنشائية لجناح الشرق
   يتولى المدير مسؤولية شاملة عن جميع مراحل البناء، بدءًا من الأساسات والركائز وحتى إتمام الهيكل الخرساني والغلاف الخارجي للمبنى.

2. امتلاك الجودة الهندسية للخرسانة
   يتعين على المدير الحفاظ على معايير عالية للجودة في جميع أعمال الخرسانة، بما في ذلك القوالب والتسليح وتسلسل الصب ومعايير المعالجة، مع الأخذ بعين الاعتبار البيئة الهيكلية المعقدة على الجرف.

3. تطوير وإدارة برامج البناء التفصيلية
   يجب على المدير تطوير برامج بناء دقيقة تضمن تسلسل الأعمال لحماية الجدول الزمني العام لتسليم الاستاد.

4. إدارة مقاولين ومقاولين فرعيين في الموقع
   مسؤول عن أداء المقاولين وفقًا للالتزامات التعاقدية ومعايير الجودة، مع ضمان التزامهم بمعايير السلامة.

5. تطبيق ضوابط صارمة للصحة والسلامة والبيئة
   يجب على المدير تطبيق ضوابط صحية وسلامة وبيئية مناسبة لموقع البناء الذي يتمتع بمخاطر عالية.

6. التنسيق مع فرق التصميم والهندسة ومراقبة المشاريع
   يتطلب العمل تعاوناً وثيقاً مع فرق التصميم والهندسة لحل المشكلات الفنية وتنفيذ الأعمال في الوقت الحقيقي.

7. مراقبة وتقرير تقدم البناء والمخاطر ومعايير الجودة
   يجب على المدير مراقبة التقدم في المشروع وتقديم تقارير دقيقة إلى القيادة العليا في الاستاد حول المخاطر والمعايير.

8. قيادة وتوجيه فريق إدارة البناء في الموقع
   يتعين على المدير توجيه وتطوير قدرات فريق إدارة البناء الموجود في الموقع، مما يعزز الأداء الكلي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات
   يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة علمية في مجالات ذات صلة.

2. خبرة عملية تتراوح بين 10 إلى 12 عامًا
   يجب أن يمتلك المتقدم خبرة كبيرة في مجال الإنشاءات، مع التركيز على أدوار قيادية في مواقع كبيرة ومعقدة.

3. خبرة مثبتة في إنشاء الهياكل الخرسانية
   يُفضل أن تكون لديه خبرة في مشاريع الاستادات أو البنى التحتية الكبرى.

4. معرفة قوية بأشكال عقود FIDIC
   يجب أن يكون لديه فهم عميق لأطر الجودة والتوافق في البناء.

5. قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات
   يجب أن يكون لديه القدرة على إدارة أداء المقاولين تحت ضغط عالٍ.

6. مهارات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة
   يتطلب هذا الدور مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة العلاقات بشكل فعال.

7. قدرة على التعامل مع بيئات عمل معقدة
   يجب أن يكون لديه قدرة على العمل في بيئات إنشائية تتسم بالتحديات التقنية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة متقدمة في تقنيات البناء الحديثة
   يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بأحدث تقنيات البناء والمواد المستخدمة.

2. مهارات تحليلية قوية
   القدرة على تحليل المخاطر وتقديم حلول فعالة للتحديات التي قد تواجه المشروع.

3. إتقان أدوات إدارة المشاريع
   يجب أن يكون لديه خبرة في استخدام برامج إدارة المشاريع لمراقبة التقدم والموارد.

4. فهم عميق للتقنيات الهيكلية
   يجب أن يكون لديه فهم شامل لتصميم وتنفيذ الهياكل الخرسانية.

5. قدرة على تطوير استراتيجيات التحسين
   يجب أن يكون لديه القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء والجودة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة
   القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. مهارات إدارة الوقت
   القدرة على إدارة الوقت بشكل فعّال لضمان تنفيذ المشروع وفقًا للجداول الزمنية.

3. التفكير الاستراتيجي
   القدرة على التفكير بشكل استراتيجي والتخطيط للمستقبل بناءً على التحديات والفرص.

4. القدرة على التحفيز والتوجيه
   مهارات تحفيزية تساهم في تعزيز الأداء الجماعي وتجعل الفريق يعمل بشكل متناغم.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة القدية للاستثمار ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تُعزز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين الأفراد. تعمل الشركة على تشجيع التفكير الإبداعي وتقديم الحلول الفعالة، مما يساهم في تحقيق الأهداف الطموحة للمشاريع الكبرى. كما تُعتبر السلامة والجودة من القيم الأساسية التي تحرص الشركة على تعزيزها في كل جوانب العمل، مما يخلق بيئة عمل آمنة ومثمرة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم القدية فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها من خلال برامج التدريب والتطوير المهني المستمر. تسعى الشركة إلى دعم موظفيها في تحقيق أهدافهم المهنية من خلال توفير فرص للترقية والتوسع في الأدوار الوظيفية. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق، مما يعزز من بيئة التعلم والنمو. إن الانضمام إلى القدية يعني أن تكون جزءًا من رحلة استثنائية نحو تحقيق مشاريع مستقبلية تساهم في تطوير المملكة وتعزيز مكانتها العالمية.