شريك الاتصالات والشؤون العامة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة شريك الاتصالات والشؤون العامة في شركة روش (Roche) فرصة مهنية متميزة تسهم في تعزيز مكانة الشركة في القطاع الصحي السعودي. تلعب هذه الوظيفة دورًا استراتيجيًا محوريًا في تحقيق الأهداف التنموية للشركة، حيث تعمل على تعزيز التواصل الداخلي والخارجي، وإدارة السمعة، مما يسهم في تحسين جودة الرعاية الصحية المقدمة في المملكة. في ظل التحديات المتزايدة والتغيرات السريعة في عالم الرعاية الصحية، يُعتبر وجود شريك متميز في الاتصالات والشؤون العامة ضرورة ملحة لدعم الابتكارات وتعزيز الشراكات الاستراتيجية. يتيح هذا الدور للمرشح الفائز الفرصة للتأثير بفعالية على البيئة التنظيمية وتعزيز القيم الثقافية التي تعكس رؤية الشركة في تحسين صحة الأفراد والمجتمعات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. شراكة مع الفريق القيادي:
   العمل كمستشار موثوق للمدير العام وفريق القيادة السعودي، وترجمة رؤية القيادة وأولويات العمل إلى استراتيجيات اتصال قابلة للتنفيذ تسهم في تسريع الأجندة.

2. إدارة التغيير والانخراط الداخلي:
   تصميم وتنفيذ استراتيجيات قوية للتواصل الداخلي وإدارة التغيير لدعم التحولات التنظيمية، والتغيرات الثقافية، وتطور الأعمال.

3. تنظيم الفعاليات الداخلية ذات التأثير العالي:
   تخطيط وتنفيذ الفعاليات الداخلية الرئيسية، مثل الاجتماعات العامة ومبادرات الانخراط، التي تعكس استراتيجية RDSA وتعزز التعاون وتحفز معنويات الموظفين.

4. تحديد الوضع الخارجي وإدارة السمعة:
   تطوير استراتيجيات فعالة للتعزيز الخارجي لسمعة روش للتشخيص، ومنتجاتها المبتكرة، والقيمة التي تقدمها للنظام الصحي السعودي.

5. التعاون الإعلامي وتدريب القيادة:
   العمل مع المتحدثين الإعلاميين في الشركة وتدريبهم على المشاركات العامة، والمقابلات، وتموضع القيادة التنفيذية.

6. التعاون الإقليمي:
   التنسيق مع قائد الاتصالات الإقليمي في الشرق الأوسط لضمان توافق الاستراتيجيات الوطنية مع أطر الانخراط الداخلي والتوجه الخارجي الإقليمي.

7. إدارة الوكالات والموردين:
   توجيه وإدارة وكالات الشراكة، ومنظمي الفعاليات، والموردين الإبداعيين لضمان تقديم المشاريع بجودة عالية وفي الوقت المحدد.

8. تحليل الأداء والتقارير:
   مراقبة وتحليل فعالية استراتيجيات الاتصالات والشؤون العامة، وتقديم التوصيات لتحسين الأداء والنتائج.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم:
   درجة البكاليوس في الاتصالات، العلاقات العامة، التسويق، أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة:
   خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الاتصالات أو العلاقات العامة، ويفضل أن تكون في قطاع الرعاية الصحية.

3. الإلمام بالاتجاهات السوقية:
   فهم متعمق للسوق السعودي والبيئة التنظيمية في مجال الرعاية الصحية.

4. إجادة اللغات:
   إتقان اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة، كتابةً ومحادثةً.

5. التفكير الاستراتيجي:
   القدرة على تطوير استراتيجيات اتصال فعالة تتماشى مع الأهداف التنظيمية.

6. التواصل:
   مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية، مع القدرة على التأثير والإقناع.

7. إدارة المشاريع:
   خبرة في إدارة المشاريع، مع القدرة على تنظيم المهام وتحديد الأولويات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. استخدام أدوات التواصل الرقمية:
   القدرة على التعامل مع منصات الاتصالات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي.

2. تحليل البيانات:
   مهارات تحليل البيانات لفهم تأثير استراتيجيات التواصل.

3. معرفة أدوات التصميم:
   المعرفة باستخدام أدوات التصميم الجرافيكي لإنشاء محتوى بصري جذاب.

4. إدارة الحملات الإعلامية:
   القدرة على تخطيط وتنفيذ حملات إعلامية ذات تأثير.

5. التقنيات الحديثة:
   الإلمام بالتقنيات الحديثة في الاتصالات مثل الفيديوهات الترويجية والندوات عبر الإنترنت.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل تحت الضغط:
   مهارات ممتازة في إدارة الأوقات والقدرة على العمل في بيئة سريعة التغير.

2. التعاون:
   القدرة على العمل ضمن فريق وتطوير علاقات مهنية قوية مع الزملاء.

3. الإبداع:
   التفكير الإبداعي والقدرة على ابتكار حلول جديدة للتحديات.

4. المرونة:
   القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة والتحديات الجديدة.

5. القيادة:
   مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الآخرين وتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في شركة روش بالاحترافية والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم وأفكارهم بحرية. تعكس الثقافة المؤسسية قيم الاحترام والتنوع، مما يتيح لجميع الأفراد الفرصة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تدعم الشركة الابتكار والتطور المهني، مما يساهم في خلق بيئة مشجعة على التعلم والنمو، سواء على المستوى الشخصي أو المهني. من خلال العمل الجماعي والتواصل الفعّال، تسعى الشركة لتحقيق رؤيتها في تحسين صحة المجتمعات وتقديم رعاية صحية ذات جودة عالية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة روش فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات والكفاءات. يتم تشجيع الموظفين على الانخراط في مبادرات التطوير الذاتي، مما يساهم في إعدادهم لمناصب قيادية مستقبلية. كما تتيح الشركة الفرصة للموظفين للتفاعل مع فرق دولية وإقليمية، مما يعزز من خبراتهم ويتيح لهم الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية في مجال الاتصالات والشؤون العامة. من خلال هذه الفرص، تسعى روش إلى بناء قادة المستقبل في مجال الرعاية الصحية، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة طويلة الأجل.