الرصاص التجاري

في عالم مليء بالفرص، يمثل دور "القيادة التجارية" فرصة فريدة للمساهمة في مشاريع البنية التحتية الكبرى في المملكة العربية السعودية. تعتبر شركة بارسونز، الرائدة في تقديم الاستشارات الهندسية وإدارة المشاريع، من أبرز الشركات التي تسعى لتوظيف الطاقات البشرية المتميزة. في هذا السياق، يلعب القيادي التجاري دوراً محورياً في إدارة الجوانب التجارية للمشاريع، مما يعكس أهمية هذا الدور في تعزيز القدرة التنافسية للشركة في السوق السعودي. ستتاح لك الفرصة للعمل مع فريق متميز، حيث يجمع بين الابتكار والنزاهة، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمشاريع الكبرى.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

إدارة العقود:

الإشراف على جميع جوانب العقود الخاصة بالمشاريع، بما في ذلك الإعداد والمراجعة والإدارة ومراقبة الامتثال. يضمن ذلك الالتزام بالشروط والأحكام المتفق عليها.

إدارة الالتزامات التعاقدية:

إدارة الالتزامات التعاقدية بطريقة تضمن التنفيذ الفوري والفعال لجميع الشروط، مما يسهم في تحقيق التوازن بين مصلحة الشركة ومصالح الأطراف الأخرى.

تقديم الاستشارات للمشاريع:

تقديم المشورة للفرق العاملة حول المخاطر التعاقدية، والمطالبات، والحقوق، والآثار التجارية، مما يعزز القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة.

مراقبة التكاليف:

قيادة عملية مراقبة التكاليف للمشاريع، بما في ذلك التنبؤ بالميزانيات والسيولة النقدية، مما يسهم في تحقيق الأهداف المالية المحددة.

تحليل اتجاهات التكاليف:

تحليل الاتجاهات في التكاليف وتحديد المخاطر التجارية، ودعم تنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة.

التعاون مع الفرق المالية:

العمل بشكل وثيق مع فرق المالية والتحكم في المشاريع لضمان دقة التقارير المالية والتنبؤات، مما يعزز من فعالية إدارة الموارد.

إدارة التغييرات والمطالبات:

إدارة التغييرات والمطالبات بشكل مناسب، بما في ذلك التقييم والتوثيق والتقييم التجاري، لضمان معالجتها بشكل مناسب.

التفاوض وحل النزاعات:

دعم عملية التفاوض وحل النزاعات مع المقاولين والاستشاريين والجهات المعنية، مما يعزز من العلاقات التعاقدية.

إدارة المخاطر التجارية:

تحديد وتقييم وإدارة المخاطر التجارية عبر دورة حياة المشروع، مما يسهم في تقليل المخاطر المحتملة.

إعداد التقارير التجارية:

إعداد التقارير التجارية واللوحات المعلوماتية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والتحديثات الإدارية للقيادة العليا وأصحاب المصلحة.

تقديم الرؤى التجارية:

تقديم الرؤى التجارية والمخاطر والتوصيات لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة على مستوى القيادة.

تطوير الفريق التجاري:

قيادة وتوجيه الفريق التجاري، وتعزيز التعاون والامتثال والتميز في الأداء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

الشهادة الجامعية:

الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو الهندسة أو المساحة أو أي تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية:

خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الأعمال التجارية، ويفضل أن تكون في مشاريع بنية تحتية كبيرة أو مشاريع مرتبطة بالطيران أو المطارات.

إدارة العقود:

خبرة قوية في إدارة العقود وعمليات الشراء وإدارة المطالبات والتحكم في التغييرات.

إدارة الميزانيات:

القدرة المثبتة على إدارة الميزانيات ومراقبة التكاليف ومراجعة التنبؤات وتحديد المخاطر التجارية.

فهم التقارير التجارية:

معرفة قوية بالتقارير التجارية والتحكم في التكاليف وإدارة المشاريع.

مهارات التواصل:

مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على التفاوض وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.

العمل الجماعي:

القدرة على العمل بشكل فعال مع فرق عمل متعددة التخصصات، والإدارة العليا، والعملاء، والمقاولين، والاستشاريين.

المهارات التقنية المطلوبة

إدارة البيانات:

القدرة على تحليل البيانات التجارية والتقنية بشكل دقيق.

استخدام البرمجيات:

معرفة بالبرمجيات المستخدمة في إدارة المشاريع والتقارير المالية.

التخطيط المالي:

مهارات في التخطيط المالي والتحليل.

تقدير التكاليف:

القدرة على تقدير التكاليف بدقة بناءً على البيانات المتاحة.

إدارة المخاطر:

فهم عميق لأساليب وتقنيات إدارة المخاطر التجارية.

المهارات الشخصية والقيادية

قيادة الفريق:

القدرة على قيادة الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.

تفكير استراتيجي:

مهارات التفكير الاستراتيجي وقدرة على رؤية الصورة الكبيرة.

حل المشكلات:

مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

التكيف والمرونة:

القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والمرونة في التعامل مع التحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تقدم شركة بارسونز بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على الأفراد الذين يعملون معنا، ولذلك نسعى لخلق ثقافة تعزز من التفاعل الإيجابي وتبادل الأفكار. يجتمع فريق العمل من خلفيات متنوعة، مما يثري تجربة العمل ويعزز من القدرة على تقديم حلول مبتكرة. نحن نعتز بقيمنا المتعلقة بالاحترام والتعاون، ونؤمن بأهمية تطوير مهارات الأفراد ودعمهم في مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة بارسونز فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تهتم بتطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. نحن نشجع على التقدم في المسيرة المهنية ونسعى لتوفير بيئات تحتضن الإبداع والتعلم. يمكن للموظفين الاستفادة من فرص التنقل داخل الشركة، مما يمكّنهم من اكتساب خبرات متنوعة وتعزيز مهاراتهم في مجالات متعددة. نحن نؤمن بأن الاستثمار في الأفراد يمثل استثماراً في مستقبل الشركة، ولهذا نحرص على توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي.