مدير المجموعة المالية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعتبر وظيفة مدير المالية الإقليمي (Cluster Director of Finance) من المناصب الحيوية في قطاع الضيافة، حيث تلعب دورًا أساسيًا في تعزيز الأداء المالي للفنادق والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة. مع تزايد الطلب على السياحة والضيافة في المملكة العربية السعودية، يتعين على الشركات مثل فنادق روتانا البحث عن محترفين ذوي كفاءة عالية في مجال المالية. يساهم مدير المالية الإقليمي في تقديم الدعم المالي والتوجيه للمدير العام والفريق بأكمله، مما يسهم في تعزيز القيمة وتحسين جودة المتطلبات المالية والمحاسبية. من خلال هذه الوظيفة، يتحمل الشخص مسؤوليات كبيرة تتعلق بالحفاظ على السجلات المالية الدقيقة وضمان الامتثال للتشريعات المالية والقوانين، مما يُسهم في استدامة الأعمال ونموها في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. تحليل الفروقات المالية: إجراء تحليل للفروقات في التقارير المالية الخاصة بالفنادق، وإعداد تعليقات مناسبة للمديرين الماليين المعنيين حول الأداء الفعلي مقارنةً بالخطة أو التوقعات، وطلب اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.

2. زيارات ميدانية: القيام بزيارات ميدانية إلى جميع الفنادق ضمن المجموعة، بما في ذلك زيارة واحدة مع نائب الرئيس المالي للشركة، لتقييم الأداء المالي والعمليات.

3. مراجعة التغطية التأمينية: مراجعة شاملة للتغطية التأمينية لكافة العقارات سنويًا وتقديم التوصيات لنائب الرئيس المالي فيما يتعلق بالتعديلات اللازمة.

4. إعداد التقارير المالية: إعداد تقارير مالية دورية تتضمن تحليلات مفصلة وبيانات مالية دقيقة، لضمان الشفافية والمساءلة في جميع العمليات المالية.

5. التأكد من الامتثال: ضمان الالتزام بالقوانين والتشريعات المالية، وكذلك سياسات الشركة، من خلال عمليات مراجعة دورية وتحليل البيانات.

6. إدارة الأصول: حماية أصول الشركة والتأكد من الحفاظ عليها من خلال تطوير أنظمة مالية فعالة وموثوقة.

7. تحسين العمليات: البحث المستمر عن فرص لتحسين العمليات المالية والمحاسبية، من خلال اعتماد تقنيات جديدة وتبني أفضل الممارسات.

8. تقديم الدعم الاستشاري: تقديم المشورة المالية والتوجيه للفريق الإداري، مما يسهل اتخاذ قرارات تجارية سليمة تعزز من الربحية.

9. تحقيق الأهداف الربحية: العمل على زيادة العائدات والحد من التكاليف، من خلال تنفيذ استراتيجيات مالية فعالة تدعم أهداف الشركة.

10. تطوير نظم التقارير: تطوير وتحسين نظم وإجراءات التقارير المالية لضمان توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.

11. التنسيق مع الفرق المختلفة: التعاون مع فرق العمل المختلفة داخل الفنادق لضمان تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية.

12. تحليل الاتجاهات الاقتصادية: متابعة وتحليل التوجهات الاقتصادية والمالية التي قد تؤثر على أداء الفنادق، وتقديم التوصيات المناسبة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة جامعية في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه، ويفضل أن تكون في منطقة الشرق الأوسط.
3. إجادة استخدام الحاسوب والبرامج المالية الحديثة.
4. مهارات اتصال فعالة، مع إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
5. القدرة على استخدام أدوات التحليل المالي والتقارير.
6. معرفة شاملة بمبادئ المحاسبة والمالية.
7. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج المحاسبة المالية مثل SAP أو Oracle.
2. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Excel بشكل متقدم.
3. معرفة جيدة بالمعايير المحاسبية الدولية.
4. مهارات تحليل البيانات المالية وتفسيرها.
5. قدرة على إعداد التقارير المالية المعقدة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على اتخاذ القرارات المدروسة بناءً على التحليل المالي.
2. مهارات قوية في القيادة وبناء الفرق، مع القدرة على تحفيز الآخرين.
3. القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة.
4. التركيز على تحقيق النتائج وتقديم قيمة مضافة.
5. القدرة على التعامل مع ضغوط العمل وتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز فنادق روتانا ببيئة عمل ديناميكية تشجع على التفاعل والتعاون بين جميع الفرق. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة قائمة على الجودة والابتكار، حيث يتم تقدير كل موظف كجزء أساسي من النجاح العام. يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم والمشاركة في تطوير العمليات، مما يعزز من روح العمل الجماعي. كما توفر روتانا بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يسهم في زيادة رضا الموظفين وولائهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى فنادق روتانا إلى توفير فرص مستمرة للتطور المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة في مجالات المالية والإدارة. بالإضافة إلى ذلك، تتيح الشركة فرص الترقية والتقدم الوظيفي، مما يمنح الموظفين الفرصة لبناء مسيرة مهنية ناجحة. إن العمل في روتانا يعني الانضمام إلى فريق ملتزم بالتفوق والابتكار، مما يفتح الأبواب أمام مستقبل مشرق ومليء بالتحديات والفرص.