مدير المجموعة الهندسية - فندق فاخر - القدية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير مجموعة الهندسة في فنادق أديرا للضيافة من المناصب الحيوية التي تلعب دورًا رئيسيًا في تطوير وتعزيز صناعة الضيافة في المملكة العربية السعودية. تأسست شركة أديرا للضيافة بدعم من صندوق الاستثمارات العامة (PIF) بهدف إنشاء علامات فندقية فريدة تعكس التراث الثقافي الغني للمملكة. مع رؤية 2030، تهدف أديرا إلى تحويل السعودية إلى وجهة عالمية رائدة، وهذا يتطلب وجود قيادات مهنية قادرة على ضمان الأداء المثالي للعمليات الهندسية. مدير مجموعة الهندسة مسؤول عن قيادة الاستراتيجيات الهندسية وضمان فاعلية وكفاءة جميع العمليات الهندسية عبر مجموعة من الفنادق، مما يسهم في تقديم تجارب ضيافة استثنائية للزوار. إن هذه الوظيفة ليست فقط مؤثرة في تطوير المشاريع الفندقية، بل تعد أيضًا جزءًا من التغيير الإيجابي الذي تشهده السعودية نحو تحقيق أهدافها المستقبلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. القيادة الاستراتيجية والهندسية: تقديم قيادة استراتيجية وإشراف شامل على وظيفة الهندسة عبر مجموعة الفنادق المعينة، مع ضمان توافقها مع الأهداف التشغيلية والمعايير العلامة التجارية.

2. تطوير نظم الحوكمة الهندسية: إنشاء وصيانة أطر حوكمة هندسية وسياسات وإجراءات ومعايير أداء لضمان التناسق والفعالية عبر جميع الممتلكات.

3. إدارة الفريق الهندسي: قيادة وتوجيه وتطوير فرق الهندسة عبر المجموعة، وتعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والتحسين المستمر.

4. قيادة عمليات ما قبل الافتتاح: إدارة مسار العمل الحرج لعمليات ما قبل افتتاح الأصول الجديدة، بما في ذلك تنسيق الخدمات الفنية ومراجعة التصميم والتخطيط للتسليم.

5. التأكد من جاهزية التعاقد: الإشراف على عمليات التعاقد والسلامة من الحرائق، وكذلك الاختبار المتكامل للأنظمة، وضمان الأداء السليم.

6. إدارة الوثائق الفنية: ضمان تسليم الأدلة الفنية وسجلات الأصول والسجلات الهندسية ذات الصلة، بما في ذلك كتيبات التشغيل والصيانة.

7. متابعة العيوب وضمان الجودة: إدارة فترة ضمان العيوب والتأكد من إغلاق العقود وتسليم الإنجازات المطلوبة من المقاولين.

8. تحقيق الأداء الأمثل: العمل على تحسين الأداء الهندسي لضمان تحقيق الأهداف التجارية والحفاظ على بيئة آمنة ومريحة للنزلاء.

9. التفاعل مع الفرق القيادية: التعاون مع فرق القيادة الفندقية وأصحاب المصلحة في الشركة لدعم الأهداف التجارية وضمان تقديم خدمات متميزة.

10. الإشراف على الأداء الهندسي: متابعة الأداء الهندسي والتحقق من التوافق مع المعايير والممارسات المتبعة.

11. إدارة البرامج الفنية: الإشراف على برامج الصيانة وإدارة الأصول والتخطيط الرأسمالي، وضمان تحقيق الكفاءة في التكاليف.

12. تقديم المشورة الفنية: تقديم المشورة والإرشاد الفني في مجال التصميم والمشروعات التقنية لضمان تطبيق أفضل الممارسات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الهندسة، ويفضل في صناعة الضيافة.
3. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع الفنية وتنسيق العمليات الهندسية.
4. معرفة عميقة بجوانب السلامة والأمان في المباني.
5. القدرة على إدارة ميزانيات المشاريع وتحقيق الكفاءة في التكاليف.
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات بفعالية.
7. قدرة مثبتة على القيادة والتوجيه وبناء فرق فعالة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم شامل لأنظمة الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة.
2. خبرة في إدارة عمليات التحقق من الجودة والتجهيز.
3. معرفة بتقنيات البناء المستدامة وإدارة الأصول.
4. القدرة على استخدام برامج إدارة المشروعات.
5. مهارات متقدمة في إعداد وتقديم تقارير الأداء الفني.
6. خبرة في تطبيق معايير السلامة والأمان في المنشآت.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات عمل إيجابية.
2. قدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات الحاسمة.
3. مهارات قيادية ملهمة تعزز من ثقافة العمل الجماعي.
4. قدرة على إدارة الأزمات والتعامل مع الضغوط بفعالية.
5. التزام بقيم الابتكار والتطوير المستمر.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى أديرا للضيافة إلى خلق بيئة عمل تشجع على الإبداع والتعاون، حيث يتم تقدير كل موظف كجزء أساسي من النجاح. تتميز ثقافة الشركة بتعزيز الابتكار وتقديم الدعم المستمر للموظفين من خلال برامج تدريبية وتطويرية. كما تحرص الشركة على الالتزام بأعلى معايير الجودة والسلامة، مما يسهم في خلق بيئة عمل مريحة وآمنة. تسعى أديرا إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يجعلها مكانًا مناسبًا للموهوبين لتحقيق طموحاتهم.

فرص التطور والنمو المهني

توفر أديرا للضيافة فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع الموظفين على الاستمرار في التعلم والتدريب. من خلال برامج التدريب المتخصصة وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم وتوسيع معرفتهم في مجالاتهم. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمكّن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية. إن العمل في أديرا يتيح لك الفرصة للمساهمة في تحقيق رؤية 2030، مما يجعل تجربتك المهنية هنا فريدة ومجزية.