أجهزة العلاج الموجهة بالصور المتخصصة في التطبيقات السريرية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعتبر دور أخصائي التطبيقات السريرية في مجال الأجهزة العلاجية الموجهة بالتصوير (CAS) من الأدوار الحيوية في دعم حلول Philips IGTD في الأسواق الإقليمية. هذا الدور لا يقتصر فقط على تقديم التعليم والتدريب الفني للأطباء والممارسين الصحيين، بل يمتد ليشمل تعزير اعتماد التكنولوجيا الحديثة وضمان استخدامها بشكل أمثل. يعكس هذا التوجه التزام شركة Philips بتقديم رعاية صحية متميزة تسهم في تحسين نتائج المرضى وتلبية احتياجات السوق السعودي المتنامي في مجال الرعاية الصحية. مع تزايد الاعتماد على الحلول العلاجية الموجهة بالتصوير، يساهم أخصائي التطبيقات السريرية في تعزيز العلاقات بين مقدمي الرعاية الصحية والعملاء، مما يؤدي إلى زيادة رضا العملاء وتحقيق نمو مستدام للأعمال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الدعم والتدريب السريري: تقديم التعليم السريري عالي الجودة والتدريب العملي للأطباء والممرضين والفنيين حول أنظمة Philips IGTD وتدفقات العمل ذات الصلة. يهدف ذلك إلى تعزيز كفاءة استخدام الأجهزة وتحقيق نتائج سريرية متميزة.

2. الدعم قبل وبعد التركيب: المشاركة في الأنشطة السريرية قبل وبعد تركيب الأنظمة، بما في ذلك تقديم الدعم في الحالات السريرية وتحسين استخدام النظام لضمان تحقيق أفضل النتائج.

3. تمكين الموزعين: تدريب وتوجيه فرق الموزعين حول التطبيقات السريرية، مما يضمن نقل المعرفة بشكل متسق والالتزام بمعايير شركة Philips. هذا يسهم في تعزيز قدرة الموزعين على دعم المستخدمين النهائيين بشكل فعال.

4. دعم الحالات السريرية: المساعدة في الحالات السريرية الحية لضمان الاستخدام الآمن والفعال لحلول Philips IGTD. يتطلب ذلك تقديم المشورة حول أفضل الممارسات لدمج تدفقات العمل وزيادة الكفاءة.

5. التواصل مع العملاء: العمل كمستشار سريري مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وبناء علاقات قوية مع الأطباء وموظفي المستشفيات. يعتبر هذا التواصل أساسياً لفهم احتياجات العملاء وجمع الملاحظات لتحسين المنتجات والخدمات.

6. الامتثال والجودة: التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع سياسات شركة Philips والمتطلبات التنظيمية والمعايير المحلية. يتضمن ذلك الحفاظ على وثائق دقيقة لجلسات التدريب ودعم الحالات والتفاعلات مع العملاء.

7. تقديم المشورة السريرية: تقديم نصائح حول دمج التكنولوجيا في الممارسات السريرية لتحسين النتائج وتعزيز الكفاءة. يتطلب ذلك معرفة عميقة بالإجراءات التدخلية وأنماط التصوير.

8. جمع وتحليل البيانات: تحليل ملاحظات العملاء ومتطلبات السوق لنقل رؤى قيمة إلى الفرق الداخلية، مما يسهم في تطوير المنتجات وتحسين الخدمات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الحصول على درجة علمية في الهندسة الطبية الحيوية، أو التمريض، أو الأشعة، أو مجال الرعاية الصحية ذات الصلة.
2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور متخصص سريري أو تطبيقي ضمن مجالات القلب التدخلي، أو الأشعة، أو العلاج الوعائي.
3. تجربة في دعم الأجهزة الطبية المعقدة في مختبرات القسطرة أو بيئات غرف العمليات الهجينة.
4. معرفة قوية بالإجراءات التدخلية وأنماط التصوير المستخدمة في المجال الصحي.
5. مهارات تواصل وعرض ممتازة تناسب جمهوراً متنوعاً.
6. إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.
7. القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون مع الموزعين والفرق الداخلية.
8. الاستعداد للسفر بشكل مكثف عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة عميقة بتقنيات العلاج الموجه بالتصوير وأنظمة الأجهزة الطبية.
2. القدرة على تحليل البيانات السريرية وتقديم توصيات مبنية على الأدلة.
3. مهارات استخدام البرمجيات والتطبيقات المتعلقة بالتقنيات الطبية.
4. خبرة في إعداد وتقديم العروض التقديمية التدريبية.
5. القدرة على التعامل مع الأجهزة الطبية المعقدة وفهم خصائصها الفنية.
6. القدرة على تطبيق معايير الجودة والامتثال في العمل اليومي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية مثمرة.
2. قدرة عالية على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
3. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي.
4. استعداد للتعلم المستمر والتكيف مع أحدث التطورات في مجال الرعاية الصحية.
5. القدرة على قيادة ورش العمل التدريبية وتحفيز الآخرين على التعلم.
6. مهارات تنظيمية تساهم في تحقيق الأهداف بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز Philips ببيئة عمل تفاعلية تشجع على التعاون والابتكار. نحن نؤمن بأن العمل معاً يجعلنا أقوى، مما يجعل الأدوار الميدانية أكثر فعالية عندما تُمارس خارج المرافق الرئيسية للشركة، سواء كانت في مواقع العملاء أو الموردين. يركز فريقنا على تقديم الدعم الفوري والفعال، مما يعكس التزامنا بتقديم أفضل الحلول الصحية. نحن نُعزز ثقافة الانفتاح والشفافية، حيث يتم تشجيع جميع الموظفين على تبادل الأفكار والمساهمة في تحسين العمليات والمنتجات.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Philips فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين في مسيرتهم التعليمية والتدريبية ببرامج تطوير مهني متقدمة. نُشجع على التعلم المستمر واكتساب المهارات الجديدة التي تعزز من الأداء الوظيفي وتفتح آفاقاً جديدة في المجالات الصحية. كما تُتيح لنا بيئة العمل الديناميكية فرصاً للتقدم في المسارات الوظيفية المختلفة، مما يساهم في تنمية مهارات القيادة والإدارة لدى الموظفين.