Chief Executive Officer – Sovereign Fund Portfolio Companies
Confidential Government
يعد الرئيس التنفيذي لشركات المحفظة التابعة للصندوق السيادي قائدًا استراتيجيًا ورؤيويًا مسؤولًا عن دفع نمو وأداء واستدامة محفظة متنوعة من الاستثمارات. سيوفر الرئيس التنفيذي توجيهًا عالي المستوى في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والعمليات والأنظمة التي تتماشى مع رسالة المنظمة في تحقيق أقصى قيمة طويلة الأجل للمساهمين. يجب أن يمتلك الرئيس التنفيذي خبرة استثنائية في الأسواق المالية وإدارة الاستثمارات والحوكمة المؤسسية، مع فهم عميق لتعقيدات العمل ضمن إطار الصندوق السيادي. يتطلب الدور قائدًا تعاونيًا يمكنه العمل بفعالية مع المسؤولين الحكوميين وأعضاء مجلس الإدارة والمساهمين الخارجيين لضمان الامتثال للوائح المحلية والدولية، مع تعزيز ثقافة الابتكار والتميز في الأداء.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية شاملة لتعزيز أداء ونمو محفظة الصندوق السيادي، مع ضمان توافقها مع رسالة وأهداف المنظمة الأوسع.
- تقديم قيادة رؤيوية ودافعة للابتكار في استراتيجيات الاستثمار التي تستفيد من الفرص الناشئة في الأسواق مع إدارة السلامة المالية.
- تنمية والحفاظ على علاقات مثمرة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك ممثلي الحكومة وأعضاء مجلس الإدارة والمستشارين الخارجيين، وتعزيز مناخ من الثقة والشفافية.
- الإشراف على ممارسات إدارة المخاطر المرتبطة بالقرارات الاستثمارية، وضمان الامتثال لأطر الحوكمة القوية والالتزامات التقارير.
- دفع ثقافة وقيم المنظمة، مع التركيز على المساءلة والاستدامة ومنهجيات الاستثمار الأخلاقية عبر المحفظة.
- تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمتابعة فعالية الاستراتيجيات والتوجهات الاستثمارية.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة قيادية لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الاستثمارات أو المالية أو المجالات ذات الصلة، مع فهم عميق لعمليات الصندوق السيادي وإدارة المحفظة.
- سجل حافل في إدارة محافظ استثمارية متنوعة بنجاح، مع إظهار رؤية استراتيجية وحنكة تشغيلية في تحقيق أقصى ربح والحد من المخاطر.
- إلمام قوي بالتحليل المالي وتخصيص رأس المال وتقييم الأسواق، مع القدرة المثبتة على تحديد الاتجاهات الناشئة واستغلالها لتحقيق ميزة تنافسية.
- معرفة معمقة بالأطر التنظيمية ومعايير الامتثال في عدة ولايات تتعلق بالصناديق السيادية وممارسات الاستثمار.
- قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات، وتعزيز التعاون والمساءلة والأداء العالي عبر المنظمة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تفاوض استثنائية، مع تاريخ من بناء شراكات مؤثرة مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الكيانات الحكومية والمنظمات الخاصة والمؤسسات المالية الدولية.
- قدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات المعقدة.
- مهارات تواصل قوية، مع قدرة على التأثير وإلهام الفرق المتنوعة لتحقيق الأهداف التنظيمية.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة بفعالية.
تفاصيل الوظيفة
عن الشركة