مهندس، وظيفة الموثوقية

تُعتبر وظيفة مهندس موثوقية (Reliability Engineer) في شركة "التصنيع" (TASNEE) فرصة مهنية متميزة في مجال الصناعات المعدنية والمواد الكيميائية المتخصصة، حيث تسعى الشركة لتوظيف مهنيين ذوي كفاءة عالية في مدينة ينبع، المملكة العربية السعودية. يُعَد هذا الدور محورياً لضمان استدامة وكفاءة الأصول الثابتة حتى نهاية دورة حياتها المتوقعة، مما يُعزز من فعالية العمليات الإنتاجية. من خلال تقديم الدعم الفني وتطوير استراتيجيات سلامة المعدات، يسهم مهندس الموثوقية في تحقيق أهداف الشركة في تعزيز موثوقية المعدات وتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال.

تتطلب هذه الوظيفة مهارات تحليلية وتقنية متقدمة، بالإضافة إلى القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات. ستكون مسؤولاً عن قيادة الأنشطة المتعلقة بتحليل المخاطر الموجهة للمعدات (RBI) وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء العام، مما يُسهم في تعزيز ثقافة الموثوقية داخل الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراقبة أداء الأصول: تتطلب هذه المهمة متابعة مستمرة لأداء المعدات والتنبؤ بفشلها المحتمل، مما يستلزم اتخاذ إجراءات استباقية لضمان تنفيذ استراتيجيات فعالة للحفاظ على كفاءة المعدات.

2. إجراء التحقيقات وتحليل الفشل: يتعين على المهندس تحديد أسباب الفشل المحتملة وتقديم توصيات مناسبة لضمان مستوى عالٍ من السلامة والموثوقية.

3. التنسيق الفني مع الفرق الأخرى: يشمل ذلك التعاون مع فرق التفتيش والعمليات للتعامل مع أي فشل غير متوقع أو انقطاع في عمل المعدات الثابتة.

4. تطوير استراتيجيات سلامة المعدات: يتطلب الأمر التعرف على وتحديث الاستراتيجيات المتعلقة بسلامة المعدات الثابتة مثل RBI وRCM، أو أي منهجيات أخرى تتبعها الإدارة.

5. تقييم المشاريع الجديدة: يتضمن ذلك ضمان معالجة أي قضايا محتملة تتعلق بالتآكل أو المواد، مع تحقيق توازن مناسب بين المتطلبات الفنية والتجارية.

6. المشاركة في ورش العمل: مثل تحليل الأسباب الجذرية (RCA) وإدارة المخاطر (PHA) ولجان التغيير (MOC) لتعزيز الموثوقية.

7. تطوير وصيانة إجراءات الجودة: تشمل هذه المهمة إعداد التقارير المتعلقة بجودة المعدات الثابتة والأنابيب والتحضير للتدقيقات.

8. جمع وتحضير البيانات الفنية: يتطلب ذلك الانتباه للتفاصيل واستخدام البيانات الفنية المتعلقة بالمعدات الثابتة.

9. دراسة حلقات التآكل: لضمان فهم آليات التدهور المحتملة للمعدات والأنابيب المرتبطة بها.

10. تحسين مستمر للموثوقية: من خلال رصد مؤشرات الأداء الرئيسية وإجراء مهام خاصة لتحسين مستوى الموثوقية.

11. تعزيز ثقافة الموثوقية: يتطلب تعزيز الوعي بأهمية الموثوقية بين الأقسام المختلفة مثل الصيانة والعمليات والمشاريع.

12. التصرف الاستباقي: لضمان سلامة المعدات وتوافرها لأغراضها المخصصة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في الهندسة: يُفضل أن تكون في تخصصات ذات صلة مثل الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية.

2. خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات: في مجال الموثوقية أو صيانة المعدات في قطاع الصناعات الثقيلة أو الكيميائية.

3. معرفة قوية في تحليل المخاطر: وخاصة تحليل المخاطر الموجهة للمعدات (RBI).

4. مهارات تحليل البيانات: القدرة على استخدام برامج التحليل الفني واستخراج النتائج المناسبة.

5. فهم عميق لمفاهيم التآكل: وآليات الفشل المتعلقة بالمعدات الثابتة.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: تحدثاً وكتابةً، مما يسهل التواصل مع الفرق العالمية.

7. خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع: والتقنيات ذات الصلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متعمقة بالبرمجيات الهندسية: مثل برامج إدارة الصيانة والتخطيط.

2. خبرة في تقنيات تحليل الفشل: وفهم الأساليب الحديثة في الموثوقية.

3. قدرة على إجراء الدراسات الفنية: وتقديم تقارير شاملة عن أداء المعدات.

4. مهارات استخدام أدوات القياس: والتقنيات الحديثة لمراقبة أداء المعدات.

5. القدرة على العمل باستخدام أنظمة البيانات الكبيرة: وتحليل البيانات الكبيرة لتحسين الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التعبير بوضوح عن الأفكار والتوصيات.

2. القدرة على العمل ضمن فريق: وتعزيز التعاون بين الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي والتعامل مع التحديات غير المتوقعة.

4. القدرة على قيادة الفرق: وتحفيز الأفراد لتحقيق الأداء العالي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة "التصنيع" (TASNEE) واحدة من الشركات الرائدة في مجال المواد الكيميائية المتخصصة في المملكة العربية السعودية. تتميز بيئة العمل في الشركة بتركيزها على الابتكار والتطوير المستدام، حيث تشجع على تبادل الأفكار وتعزيز المعرفة بين الموظفين. يسعى فريق العمل إلى بناء ثقافة من التعاون والاحترام المتبادل، مما يُسهم في تحقيق أهداف الشركة على المدى الطويل. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تطوير مهارات الموظفين وتعزيز رفاهيتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة "التصنيع" (TASNEE) فرصاً متعددة للتطوير والنمو المهني. يتمتع الموظفون بإمكانية المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة لتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة الارتقاء في مناصبهم وتطوير مهاراتهم. من خلال البيئة الداعمة والمحفزة، يمكن للموظفين في شركة "التصنيع" تحقيق تطلعاتهم المهنية والمساهمة في نجاح الشركة المستدام.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمحترفين الذين يسعون لإحداث تأثير حقيقي في مجال الموثوقية، والمساهمة في تعزيز كفاءة المعدات واستدامتها في بيئة عمل ديناميكية وتنافسية.