Captain Acquisition Lead

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعتبر وظيفة قائد اكتساب الكابتن (Captain Acquisition Lead) في شركة كريم فرصة استثنائية للمساهمة في تحقيق أهداف النمو والتوسع في السوق السعودي. تسعى كريم، المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا والخدمات اللوجستية في منطقة الشرق الأوسط، إلى بناء تطبيق شامل يلبي احتياجات أكثر من 70 مليون عميل ويُسهم في تحسين جودة حياتهم. منذ تأسيسها في عام 2012، تمكين كريم أكثر من 2.5 مليون كابتن من تحقيق دخل مستدام، مما يجعل هذه الوظيفة حيوية لتوسيع قاعدة الكباتن وضمان جاهزيتهم لتقديم خدمات ممتازة. في ظل دخول كريم مرحلة جديدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، يُعتبر قائد اكتساب الكابتن محورياً في تطوير استراتيجيات فعالة لتعزيز العرض وتلبية الطلب المتزايد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. قيادة عملية اكتساب الكباتن بالكامل: ستكون مسؤولاً عن تحديد الاستراتيجيات الفعالة لاجتذاب الكباتن الجدد، من خلال تطوير خطط عمل شاملة ومناسبة للسوق السعودي.

2. مبادرة وإدارة محادثات الانضمام مع شركاء الخدمات اللوجستية (3PL): ستقوم بالتواصل مع مزودي الخدمة لإرساء شراكات استراتيجية تضمن توافر الكباتن.

3. مواءمة عرض الكباتن مع خطط نمو كريم: التأكد من أن مقدمي الخدمات اللوجستية يلتزمون بتعهداتهم في توفير الكباتن بما يتماشى مع أهداف الشركة.

4. تتبع وتنفيذ أهداف الإنجاز: ستتحمل مسؤولية مراقبة الأداء وضمان تحقيق الأهداف المحددة لتلبية احتياجات السوق.

5. توزيع الزي الرسمي على الكباتن وتنسيق المبادرات التدريبية: ستقوم بتوفير الزي المناسب وتقديم التدريب اللازم لضمان جاهزية الكباتن للعمل بكفاءة.

6. بناء وتنمية العلاقات مع مزودي الخدمات اللوجستية: العمل على تعزيز الثقة والتعاون على المدى الطويل مع الشركاء.

7. كونك نقطة الاتصال لحل القضايا التشغيلية مع الموردين والكباتن: ستتعامل مع أي مشاكل قد تواجه الكباتن أو الموردين لضمان سير العمليات بسلاسة.

8. الحفاظ على توثيق وتقرير واضح حول تقدم الاكتساب وصحة العرض: ستقوم بإعداد التقارير اللازمة لمتابعة الأداء وتقديمها للإدارة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في مجالات الاكتساب أو اللوجستيات أو العمليات: يُفضل أن تكون لديك خبرة في بيئات سريعة الحركة مثل التكنولوجيا الغذائية أو التجارة السريعة أو التنقل.

2. سجل مثبت في إدارة العمليات النهائية أو إدارة الموردين: يجب أن تكون لديك خبرة سابقة ناجحة في هذا المجال.

3. مهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

4. إجادة متوسطة في استخدام Excel وGoogle Sheets؛ ومعرفة بـ SQL تعتبر ميزة إضافية: يجب أن تكون لديك القدرة على التعامل مع البيانات وتحليلها.

5. عقلية تحليلية وراحة في التعامل مع الأرقام وقياسات العرض: يجب أن تكون لديك القدرة على تحليل البيانات واستنتاج النتائج.

6. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: يُفضل أن تكون لديك مهارات لغوية قوية في اللغتين.

7. روح ريادية وقدرة على التكيف في بيئة ديناميكية: يجب أن تكون لديك القدرة على الابتكار والتكيف مع التغييرات السريعة.

8. قدرة مثبتة على قيادة المشاريع متعددة الوظائف بشكل مستقل: يجب أن تكون لديك مهارات قيادية قوية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة متقدمة في استخدام برامج Microsoft Office: يجب أن تكون لديك مهارات قوية في برامج Excel وPowerPoint.

2. معرفة بأساسيات قواعد البيانات: يُفضل أن تكون لديك معرفة بـ SQL أو أدوات تحليل البيانات الأخرى.

3. القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع: يجب أن تكون لديك خبرة في استخدام أدوات مثل Trello أو Asana.

4. فهم عميق للعمليات اللوجستية وسلاسل الإمداد: يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بكيفية عمل سلاسل الإمداد.

5. مهارات في التحليل البياني: القدرة على تحليل البيانات وتحويلها إلى معلومات قابلة للتنفيذ.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: يجب أن تكون لديك القدرة على تحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول فعالة للمشاكل.

3. مهارات التعاون والعمل الجماعي: يجب أن تكون لديك القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود مع الآخرين.

4. مهارات التنظيم وإدارة الوقت: يجب أن تكون قادراً على إدارة الأولويات والمهام بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعد شركة كريم من الشركات الرائدة في تقديم الحلول التقنية في الشرق الأوسط، حيث تسعى إلى خلق بيئة عمل ملهمة ومشجعة على الابتكار. تتميز الثقافة المؤسسية بالتعاون وروح الفريق، مما يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمساهمة في تحسين العمليات. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، حيث يُعتبر كل موظف جزءاً أساسياً من النجاح الجماعي. تسعى كريم إلى تحقيق تأثير إيجابي على المجتمع من خلال تقديم خدمات متميزة وتحفيز الابتكار في كل ما تقوم به.

فرص التطور والنمو المهني:

تُوفر شركة كريم لموظفيها العديد من الفرص للتطور والنمو المهني، حيث تُشجع على التعلم المستمر وتطوير المهارات. من خلال الانضمام إلى فريق كريم، ستتاح لك الفرصة للتعلم من مجموعة من العقول المبدعة والمتميزة في المجال. كما تسعى الشركة إلى تعزيز الابتكار من خلال توفير برامج تدريبية وورش عمل متخصصة، مما يُمكنك من اكتساب المهارات الجديدة التي تحتاجها لمواكبة التطورات السريعة في السوق. بالإضافة إلى ذلك، تُعتبر كريم بيئة مثالية لأصحاب الطموح، حيث يمكن للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والتقدم في مسيرتهم الوظيفية بشكل ملحوظ.