Business Development Executive – Insurance Background Mandatory

نبحث عن مسؤول تطوير الأعمال في مجال التأمين، حيث يُعتبر هذا الدور من الأدوار الحيوية التي تساهم في تعزيز النمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية. يُعتبر قطاع التأمين من القطاعات الديناميكية التي تشهد تطورًا مستمرًا، مما يجعل وجود مختصين ذوي خبرة في تطوير الأعمال أمرًا ضروريًا. تتطلب هذه الوظيفة شخصًا مُبادرًا يتمتع برؤية استراتيجية وقدرة على التفاعل مع العملاء بشكل فعال، ويكون لديه دراية عميقة بسوق التأمين في المملكة. مسؤول تطوير الأعمال سيكون له دور كبير في تحديد الفرص الجديدة، وبناء علاقات متينة مع العملاء، والمساهمة في تحقيق أهداف النمو للعالم المؤسسي والفردي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد وتطوير فرص الأعمال الجديدة: يتطلب هذا الأمر تحليل السوق بشكل دوري لتحديد الفرص المحتملة في قطاع التأمين، مما يساعد على توسيع نطاق الأعمال وزيادة قاعدة العملاء.

2. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء: يجب على المرشح العمل على تطوير علاقات قوية مع العملاء من القطاعين المؤسسي والفردي، مما يعزز الثقة ويزيد من فرص التعاون المستقبلي.

3. ترويج وبيع المنتجات التأمينية: من الضروري تحقيق أهداف المبيعات من خلال تقديم منتجات التأمين بشكل جذاب واحترافي، مما يساعد في زيادة الإيرادات.

4. إجراء بحوث سوقية: يتطلب الأمر القيام بدراسات تحليلية لتحديد العملاء المحتملين وقطاعات السوق الجديدة، مما يساعد في اتخاذ قرارات مدروسة.

5. إعداد وتقديم العروض التقديمية: يجب على المرشح إعداد عروض تقديمية جذابة وشاملة للمنتجات التأمينية وتقديمها للعملاء المحتملين.

6. التعاون مع الفرق الداخلية: يتوجب على المرشح العمل بالتنسيق مع الفرق المختلفة داخل الشركة لضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة وإدارة السياسات بشكل فعال.

7. الحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة: يتطلب هذا الأمر تتبع الأداء والتقارير بشكل دوري لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

8. تقديم تقارير الأداء بانتظام: يجب على المرشح تقديم تقارير دورية توضح مدى تحقيق الأهداف وتقديم التحليلات اللازمة لتحسين الأداء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، أو مجال ذي صلة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خلفية أكاديمية قوية تدعمه في أداء مهامه.

2. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل بكفاءة مع مجموعة متنوعة من العملاء.

3. خبرة مثبتة في مبيعات التأمين أو تطوير الأعمال: يُفضل أن يكون لدى المتقدم تجارب سابقة ناجحة في هذا المجال.

4. فهم قوي لسوق التأمين الطبي في المملكة: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة عميقة بالمنتجات والاتجاهات الحالية في السوق.

5. مهارات تفاوض قوية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التفاوض بفعالية مع العملاء لتحقيق أفضل النتائج.

6. قدرة على العمل بشكل مستقل: يتطلب هذا الدور القدرة على اتخاذ المبادرات وتحقيق الأهداف دون إشراف مباشر.

7. القدرة على تحقيق أهداف المبيعات: يجب أن يتمتع المتقدم بدافع قوي لتحقيق الأهداف وتجاوز التوقعات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة عميقة ببرامج إدارة علاقات العملاء (CRM): يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في استخدام الأنظمة التكنولوجية المتقدمة لإدارة العملاء.

2. مهارات التحليل والتقارير: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على تحليل البيانات واستخراج الرؤى من التقارير.

3. إجادة استخدام الأدوات المكتبية: يُعتبر إجادة استخدام برامج مثل Microsoft Office أمرًا ضروريًا.

4. فهم جيد للتسويق الرقمي: يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة بأساليب التسويق الرقمي وكيفية استخدامها في دعم تطوير الأعمال.

5. خبرة في إدارة المشاريع: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع بنجاح.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل ممتازة: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف المستويات.

2. قدرة على بناء علاقات: يُفضل أن يكون لدى المتقدم مهارة في بناء علاقات موثوقة مع العملاء وزملاء العمل.

3. روح المبادرة: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على اتخاذ المبادرات وابتكار حلول جديدة.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: يُفضل أن يكون لدى المتقدم القدرة على التعامل مع التحديات وتحقيق الأهداف في أوقات الضغط.

5. مهارات قيادية: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على توجيه وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة Combuzz HR Solutions إلى خلق بيئة عمل مبتكرة وداعمة حيث يُمكن للموظفين تحقيق إمكاناتهم الكاملة. يتميز فريق العمل بالتعاون والتفاعل الإيجابي، مما يُعزز من تجربة العمل ويشجع على تبادل الأفكار. نؤمن بأن التنوع والاحترام المتبادل هما أساس نجاحنا، ونحرص على تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعلم المستمر. كما نقدم للموظفين بيئة مرنة تشجع على التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني: تُقدم شركة Combuzz HR Solutions فرصًا متعددة للتطوير المهني والنمو الشخصي. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في تطوير مهارات موظفينا، لذا نوفر برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز الكفاءات وزيادة المعرفة في مجال التأمين. كما نحرص على توفير فرص للترقية والتقدم في المسار الوظيفي، مما يسهم في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية للموظفين. نعتبر أن نجاحنا يعتمد على نجاح موظفينا، لذا نعمل على توفير بيئة تشجع على الإبداع والنمو المستدام.