محلل أعمال (م/و/ي)

نبحث عن محلل أعمال ذو مهارات عالية للانضمام إلى فريق مبتكر في شركة Halian، الرائدة في تقديم الخدمات المدارة والتوظيف. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تحليل التطبيقات البرمجية لدعم توليد الاختبارات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي وإدخال المعرفة اليدوية، مما يضمن تحقيق نتائج مثلى في عمليات التحقق من التطبيقات ونقل المعرفة بشكل منظم. سيتعاون المرشح الناجح بشكل وثيق مع فريق التعلم وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتوثيق المتطلبات، ونمذجة العمليات، وتطبيق تقنيات هيكلة المعرفة المتقدمة. إن أهمية هذا الدور تنبع من الحاجة المتزايدة في السوق السعودي لتحسين كفاءة العمليات من خلال دمج الذكاء الاصطناعي، مما يعزز من قدرة الشركات على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة الأعمال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل التطبيقات المستهدفة: يقوم المحلل بدراسة التطبيقات البرمجية لتحديد سير العمل الرئيسية والسيناريوهات اللازمة لإدخال المعرفة اليدوية وتوليد الاختبارات بالذكاء الاصطناعي، مما يساهم في تحسين دقة الاختبارات.

2. جمع وتحليل وتوثيق المتطلبات: يتوجب على المحلل العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة والخبراء في الموضوع لجمع المتطلبات وتوثيقها، مما يضمن تغطية شاملة للاختبارات المطلوبة.

3. ترجمة المعرفة التطبيقية إلى مدخلات منظمة: يقوم المحلل بتحويل المعرفة التفصيلية حول التطبيقات إلى مدخلات هيكلية لفريق التعلم، مما يسهل عملية التعلم الآلي.

4. إنشاء قوالب معرفة منظمة: يعمل المحلل على تطوير قوالب معرفة تضمن إدخال معرفة متسق وفعال، مما يسهم في تسريع عمليات التعلم.

5. تطوير أطر عمل للتحقق من صحة الأصول: يقوم المحلل بتصميم أطر عمل قوية لدعم تقييم وقبول الأصول المختبرة، مما يعزز من جودة النتائج.

6. تقييم تعقيد منطق الأعمال: يعمل المحلل على إجراء تقييمات لتعقيد منطق الأعمال، مما يساعد في تحديد أولويات جهود توليد الذكاء الاصطناعي بناءً على القيمة الاستراتيجية والجدوى التقنية.

7. تطبيق تقنيات هيكلة المعرفة المتقدمة: يقوم المحلل باستخدام تقنيات هيكلة المعرفة لتحسين المعلومات بحيث تكون جاهزة للاستخدام من قبل الذكاء الاصطناعي.

8. التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة الناطقين بالعربية: يتوجب على المحلل التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الناطقين بالعربية لضمان جمع وتوثيق المتطلبات بدقة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الإقامة في المملكة العربية السعودية: يجب أن يكون المتقدم مقيمًا حاليًا في السعودية ولديه إقامة قابلة للتحويل.

2. خبرة مثبتة في تحليل الأعمال: يجب أن يتمتع المرشح بخبرة سابقة في مجال تحليل الأعمال، بما في ذلك جمع وتوثيق المتطلبات.

3. مهارات نمذجة العمليات: يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات قوية في نمذجة العمليات، وخاصة في استخدام BPMN (نموذج عمليات الأعمال والتدوين).

4. خبرة في توثيق حالات الاستخدام: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على ترجمة الاحتياجات التجارية إلى متطلبات تقنية منظمة.

5. مهارات التواصل وإدارة أصحاب المصلحة: يتوجب أن يمتلك المتقدم مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.

6. فهم جيد للتطبيقات البرمجية والعمليات التشغيلية: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة قوية بالتطبيقات البرمجية والعمليات التشغيلية.

7. قدرة على تصميم أطر عمل للتحقق من الصحة: يتطلب الدور قدرة على تصميم أطر عمل تحقق متقنة وقوالب بيانات منظمة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تقنيات هيكلة المعرفة: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة بتقنيات هيكلة المعرفة التي تدعم التعاون بين الذكاء الاصطناعي والبشر.

2. تقييم التعقيد المنطقي: يتوجب أن يكون لدى المتقدم خبرة في تطوير تقييمات تعقيد المنطق التجاري وأطر الأولويات.

3. القدرة على العمل بشكل مستقل: يجب أن يمتلك المرشح القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد التخصصات.

4. إلمام بأدوات تحليل الأعمال: يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة بأدوات تحليل الأعمال وتقنيات تطوير البرمجيات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات حل المشكلات: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات قوية في تحليل وحل المشكلات المعقدة.

2. قدرة على التفكير النقدي: يتطلب الدور قدرة على التفكير النقدي وتحليل المعلومات بشكل فعّال.

3. مهارات تنظيم الوقت: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على إدارة الوقت بفعالية وإدارة المشاريع المتعددة.

4. التواصل الفعال: يتوجب أن يكون لدى المتقدم مهارات تواصل قوية، سواء شفهياً أو كتابياً.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعد Halian بيئة عمل نابضة بالحيوية حيث يتم تشجيع الابتكار والتعاون بين الفرق المختلفة. نحن نؤمن بأن التنوع يعزز الإبداع، ولهذا نرحب بجميع الأفراد من مختلف الخلفيات. تتميز ثقافة الشركة بالتركيز على تحقيق الإنجازات الجماعية مع تعزيز النمو الشخصي والمهني لكل موظف. كما نقدم بيئة عمل مرنة تتيح للموظفين التكيف مع التغيرات السريعة في السوق، مما يسهم في تعزيز روح العمل الجماعي والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Halian فرصاً رائعة للتطور والنمو المهني، حيث نحرص على دعم موظفينا في مسيرتهم المهنية من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل. كما نؤمن بأهمية التعليم المستمر ونشجع على المشاركة في المؤتمرات والفعاليات المعنية بتطوير المهارات. يتاح للموظفين فرصة العمل على مشاريع مبتكرة وقيادية، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية وفتح آفاق جديدة في عالم الأعمال. نحن ملتزمون بتهيئة بيئة عمل تتيح لكل فرد أن يحقق إمكاناته الكاملة ويحقق أهدافه المهنية.