Branding Designer

نبحث عن مصمم هوية بصرية للانضمام إلى فريقنا في شركة ماربس، حيث سيعمل هذا المصمم على تطوير هويات بصرية قوية تعكس شخصية العلامات التجارية وتحقق حضورًا بصريًا مؤثرًا في السوق السعودي. يعتبر هذا الدور محوريًا في تعزيز الصورة العامة للعلامات التجارية، مما يسهم في التفرد والتميز في بيئات تنافسية. سيتعاون المصمم مع فريق إبداعي لتطوير مفاهيم بصرية متكاملة وضمان اتساق الهوية البصرية عبر مختلف القنوات الرقمية والمطبوعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تصميم وتطوير أنظمة الهوية البصرية المتكاملة: يتعين على المصمم إنشاء أنظمة هوية بصرية تعكس قيم العلامة التجارية وتساهم في تمييزها عن المنافسين.

2. إنشاء الشعارات والعناصر البصرية الأساسية: يتطلب ذلك تصميم شعارات مبتكرة وعناصر بصرية تدعم الهوية العامة للعلامة التجارية وتعزز من تفاعل الجمهور معها.

3. إعداد دليل الهوية البصرية: يجب إعداد دليل شامل يوضح كيفية استخدام العناصر البصرية المختلفة لضمان اتساق الهوية في جميع التطبيقات.

4. تصميم الوسائط الرقمية والمطبوعة: يتعين على المصمم تصميم مواد تسويقية مثل منشورات وسائل التواصل الاجتماعي والعروض التقديمية، مع مراعاة الجوانب الجمالية والوظيفية.

5. تطوير مفاهيم إبداعية للحملات الإعلامية: يشمل ذلك العمل على أفكار جديدة للحملات الترويجية، مما يسهم في تعزيز الوعي بالعلامة التجارية.

6. التعاون مع الفريق لترجمة الاستراتيجية البصرية: يتطلب العمل التفاعل مع فرق مختلفة لضمان أن التصميمات تعكس استراتيجية العلامة التجارية بشكل فعال.

7. تحسين وتطوير الهويات البصرية الحالية عند الحاجة: يجب على المصمم تقييم الهوية البصرية الحالية وإجراء التعديلات اللازمة لتحقيق الأفضل.

8. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز العملية الإبداعية: يتطلب ذلك استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة التصميمات وتسريع تطوير المفاهيم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية في تصميم الهوية البصرية أو التصميم الجرافيكي: يجب أن يكون المتقدم لديه خلفية قوية في التصميم مع خبرة عملية تثبت كفاءته.

2. إتقان أدوات التصميم: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بأدوات مثل Adobe Illustrator وAdobe Photoshop وAdobe InDesign.

3. فهم قوي لمبادئ الهوية البصرية وأنظمة التصميم: يتطلب فهم شامل لكيفية خلق وتطبيق الهوية البصرية بشكل فعال.

4. محفظة مهنية تعرض مشاريع الهوية البصرية: ينبغي أن تتضمن المحفظة نماذج من الأعمال السابقة التي تم تنفيذها في هذا المجال.

5. مهارات استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على استخدام أدوات مثل Midjourney وAdobe Firefly وStable Diffusion.

6. مهارات تصميم برومبت باستخدام الذكاء الاصطناعي: يجب أن يكون لديه القدرة على تطوير استراتيجيات فعلية للحصول على نتائج بصرية دقيقة.

7. مهارات البحث وتطوير الأفكار باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي: يتطلب استخدام أدوات مثل ChatGPT لتوليد الأفكار وتحقيق نتائج متميزة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برامج التصميم: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة عميقة ببرامج التصميم المختلفة، مع القدرة على استخدامها بكفاءة.

2. فهم تقنيات الذكاء الاصطناعي: يتطلب معرفة بكيفية دمج الذكاء الاصطناعي في سير العمل التصميمي.

3. مهارات الرسم والتصميم الإبداعي: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على تجسيد الأفكار الإبداعية في تصميمات بصرية.

4. معرفة بتقنيات الطباعة والنشر: يجب أن يكون لديه إلمام بكيفية إعداد التصميمات للطباعة والنشر الرقمي.

5. قدرة على تحليل الاتجاهات البصرية: يتطلب القدرة على متابعة أحدث الاتجاهات في التصميم والتكيف معها.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على التفكير الإبداعي والاستراتيجي: يجب أن يتمتع المصمم بقدرة على التفكير النقدي وتطوير أفكار مبتكرة.

2. اهتمام كبير بالتفاصيل: يتطلب هذا الدور التركيز على التفاصيل لضمان جودة التصميمات.

3. قدرة على العمل ضمن فريق: يجب أن يكون لديه مهارات تواصل قوية تمكنه من التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين.

4. إدارة متعددة المشاريع: يجب أن يكون لديه القدرة على التعامل مع عدة مشاريع في وقت واحد بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة ماربس ببيئة عمل حيوية ومبتكرة، حيث نعمل على تعزيز روح التعاون والإبداع بين أعضاء الفريق. نحن نؤمن بأهمية الابتكار ونسعى دائمًا لتوفير مساحة للموظفين للتعبير عن أفكارهم واستكشاف إمكانياتهم. تهدف ثقافتنا إلى دعم كل فرد في تطوير مهاراته وتحقيق أهدافه المهنية. نحن نؤمن بأن التنوع في الآراء والخبرات يسهم في تعزيز جودة العمل ويؤدي إلى نتائج مذهلة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة ماربس فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث نحرص على توفير برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وتوسيع آفاقهم. كما نعمل على تشجيع الموظفين على استكشاف مجالات جديدة وتحدي أنفسهم في مشاريع مبتكرة. نسعى لبناء مسار مهني واضح لكل موظف، مما يتيح له الارتقاء في مسيرته الوظيفية ضمن بيئة عمل داعمة ومحفزة.