خبير رئيسي في هندسة حلول B2B

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "خبير حلول البنية التحتية B2B" في شركة الاتصالات السعودية (STC) من الأدوار الحيوية في مجال تصميم الحلول التقنية، خاصة في ظل التحول الرقمي السريع الذي تشهده المملكة. تسهم هذه الوظيفة في تعزيز الابتكار وتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تقديم حلول إنترنت الأشياء (IoT) التي تلبي احتياجات الأسواق المتعددة. يتمتع شاغل هذه الوظيفة بفرصة تأثير كبيرة على كيفية تقديم الخدمات التكنولوجية في السوق السعودي، مما يساهم في تعزيز مكانة STC كمزود رائد للحلول الرقمية. يتطلب هذا الدور مزيجًا من الخبرة التقنية العميقة والرؤية الاستراتيجية لضمان توافق الحلول مع متطلبات الأعمال الحالية والمستقبلية، مما يجعلها فرصة جذابة للمهنيين المتميزين الذين يسعون للمساهمة في تطوير البنية التحتية الرقمية للبلاد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

تصميم ومراقبة وتحسين مكونات البنية التحتية:

• تقديم المشورة بشأن تصميم ومراقبة وتحسين مكونات البنية التحتية لتطبيقات إنترنت الأشياء، بما يتماشى مع إطار عمل هندسة المؤسسة لضمان توافق الحلول المقدمة مع المعايير العالمية.

تنسيق مع هندسة المؤسسة:

• التنسيق مع فرق هندسة المؤسسة لضمان توافق متطلبات العملاء من الأفراد والشركات مع الاستراتيجية التكنولوجية والخرائط الطُرقية المتفق عليها في STC.

تقييم الفجوات بين الوضع الحالي والمستقبلي:

• تقييم الفجوات بين الوضع الحالي والمستقبلي للحلول المقترحة، وتحديد استراتيجيات الانتقال المناسبة لمعالجة هذه الفجوات بفعالية.

تقييم التصميم الفني:

• تحليل التصميم الفني للحلول التي تحتاج إلى تطوير، مع مراعاة القدرات التقنية والقيود المالية، لضمان تحقيق نتائج فعّالة.

دعم تطوير وتنفيذ برامج الاختبار:

• دعم تطوير وتنفيذ برامج اختبار شاملة تشمل مجالات التأثير على تصميم العميل مثل تأثيرات قاعدة البيانات، سيناريوهات البرمجيات، اختبار التراجع، الاختبارات السلبية، وإعادة اختبار الأخطاء.

اقتراح التغييرات المناسبة:

• اقتراح التغييرات الملائمة في تصميم الحلول على مستوى عالٍ لتتماشى بدقة مع متطلبات الأعمال.

تصميم وتنفيذ الخدمات المطلوبة:

• دعم تصميم وتنفيذ الخدمات المطلوبة بما في ذلك تصميم الشبكات، الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)، استضافة الأنظمة، أنظمة التشغيل، أنظمة قواعد البيانات، والخوادم.

مراجعة وتصنيف التصاميم الحالية:

• مراجعة وتصنيف التصاميم الحالية ضمن STC لتقييم القدرات الحالية وتقديم تحسينات محتملة على خدمات البنية التحتية.

تحليل وتوقع السعة الدورية:

• تقديم تحليلات دورية وتوقعات بشأن سعة الشبكة وسعة التطبيقات والميزات، إلى جانب تخزين البيانات، النسخ الاحتياطي، وتوحيد الخوادم.

هيكلة استراتيجية الحوسبة السحابية:

- هيكلة استراتيجية الحوسبة السحابية المعتمدة على احتياجات العمل، مع فهم وتقييم التقنيات والموردين اللازمين لنشر السحابة الخاصة.

دعم تكامل البنية التحتية السحابية:

- دعم تكامل البنية التحتية السحابية في عمليات إدارة التطبيقات التقليدية حسب الحاجة، لضمان سلاسة العمليات.

تقديم توصيات وإجراءات تصحيحية:

- تقديم توصيات وإجراءات تصحيحية للتعامل مع التصعيدات المعقدة، لتفادي أي تأخير أو تعقيدات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تصميم الحلول التقنية، مع تركيز خاص على حلول إنترنت الأشياء.
3. معرفة عميقة بمفاهيم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والحوسبة السحابية.
4. خبرة في تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي وتحليل الفجوات.
5. إلمام جيد بإدارة المشاريع وتطبيقات البرمجيات.
6. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.
7. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة متقدمة بأطر عمل هندسة المؤسسات.
2. مهارات عالية في تصميم الشبكات والبنية التحتية.
3. إتقان أدوات وتقنيات اختبار البرمجيات.
4. فهم عميق لتقنيات الحوسبة السحابية والمنصات ذات الصلة.
5. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات والتوقع.
6. معرفة بالتقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الكبيرة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية، وقدرة على نقل الأفكار بشكل واضح.
2. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
3. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق.
4. القدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط بعيد المدى.
5. التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل وإدارة الأولويات بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة الاتصالات السعودية (STC) ببيئة عمل ديناميكية تتبنى الابتكار والتطوير المستمر. تشجع الشركة على التعاون بين الفرق وتعزيز الأفكار الجديدة، مما يساهم في خلق بيئة إيجابية ومشجعة. كما تلتزم STC بتوفير بيئة عمل شاملة تتيح للجميع فرصة النمو والتطور، مع التركيز على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية. تتبنى الشركة قيم النزاهة، الشفافية، والابتكار، مما يساهم في تعزيز روح الفريق وإلهام الموظفين لتحقيق أهدافهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم STC فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريب متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. تتيح الشركة لموظفيها فرصًا للترقية والتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التعلم المستمر والمشاركة في مشاريع رائدة في مجال التكنولوجيا. كما تشجع STC على الابتكار والإبداع، مما يعزز من فرص الموظفين لتقديم مساهمات قيمة في مجالاتهم. من خلال هذا الدعم، يمكن للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة في نجاح الشركة في ظل التحولات الرقمية المتسارعة.