AW139 B1 فني أول 1 بدوام كامل - (القاعدة الرئيسية)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعتبر وظيفة "فني أول B1 AW139" من الوظائف الحيوية في قطاع الطيران بالمملكة العربية السعودية، حيث تساهم بشكل مباشر في ضمان سلامة وكفاءة الطائرات المستخدمة في العمليات التشغيلية. يقوم هذا الدور بمسؤوليات متعددة تتعلق بالصيانة والإشراف على المشاريع المتعلقة بالطائرات، مما يضمن تلبية المعايير الفنية المطلوبة والحفاظ على جاهزية الطائرات. في ظل النمو المستمر لصناعة الطيران، تبرز الحاجة إلى فنيين ذوي مهارات عالية وخبرات متعمقة، مما يجعل هذه الوظيفة خيارًا مثيرًا للمهنيين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• تعزيز تقارير إدارة السلامة: يُتوقع من الفني تعزيز ثقافة السلامة من خلال استخدام أنظمة إدارة السلامة المعتمدة في الشركة، مما يساهم في تحسين بيئة العمل وتقليل المخاطر.

• تقديم توصيات حول ممارسات السلامة الهندسية: يجب على الفني ضمان تطبيق ممارسات السلامة المناسبة واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE)، بالإضافة إلى الإبلاغ عن أي نقص أو عيوب.

• تنفيذ إجراءات التحكم في المواد الغريبة (FOD): يُعتبر التحكم في المواد الغريبة أمرًا حيويًا، ويتعين على الفني التأكد من تنفيذ تدابير التحكم من قبل طاقم العمل المعتمد.

• الإبلاغ عن أي نقص في مرافق ورش الصيانة: يُطلب من الفني الإبلاغ عن أي عيوب أو نقص في المرافق إلى المدير المباشر أو عبر نظام إدارة السلامة.

• تنفيذ جميع أنشطة الصيانة بشكل صحيح: يجب أن تجرى جميع أعمال الصيانة، بما في ذلك الصيانة الوقائية أو التعديلات، وفقًا للبيانات الفنية المعتمدة.

• الامتثال للتعليمات الفنية: يجب على الفني الالتزام بمعايير الهندسة المعتمدة، والتأكد من استكمال الوثائق الخاصة بصيانة الطائرات بدقة.

• المشاركة في اجتماعات الفريق اليومية: يُتوقع من الفني حضور الاجتماعات اليومية لفريق العمل وتقديم التقارير حول المشاريع المعينة.

• المشاركة في اجتماعات التخطيط الأسبوعية: على الفني حضور اجتماعات التخطيط الأسبوعية للإبلاغ عن الأنشطة، وتحديد احتياجات الفريق من الأدوات والمعدات.

• تأمين تخزين المكونات التي تمت إزالتها: يجب على الفني التأكد من أن جميع المكونات التي تمت إزالتها من الطائرة مُعلمة ومحمية ومخزنة بشكل صحيح.

• تحديد احتياجات التدريب للموظفين: يُعتبر تحديد احتياجات التدريب أمرًا أساسيًا لضمان تطوير المهارات الفنية للفريق.

• تعزيز العمل الجماعي والانضباط: يجب على الفني تعزيز روح الفريق والانضباط، بما في ذلك الالتزام بالزي الرسمي المعتمد.

• الحفاظ على سرية المعلومات: يُتوقع من الفني الحفاظ على سرية جميع المعلومات المتعلقة بالعمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• رخصة معادلة من EASA أو FAA أو ICAO من النوع الثاني (إذا لم يكن معتمدًا من GACA).
• رخصة GACA أو شهادة إصلاح من GACA.
• إكمال دورة تصنيف النوع AW139 بالكامل، بما في ذلك الجوانب النظرية والعملية، واجتياز جميع التقييمات المطلوبة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات كفني أو في مجال ذي صلة.
• تصنيف على AW139 لمدة لا تقل عن 3 سنوات.
• خبرة سابقة كمفتش معتمد بموجب الجزء 145.
• معرفة جيدة بإجراءات العمل التنظيمية.
• إتقان استخدام مجموعة برامج Microsoft Office أو البرمجيات ذات الصلة.
• القدرة على ممارسة الامتيازات المرتبطة بالشهادة والتصنيف.

المهارات التقنية المطلوبة

• معرفة شاملة بالمعايير الفنية الخاصة بصيانة الطائرات.
• القدرة على استخدام الأدوات والمعدات الخاصة بالصيانة بشكل فعال.
• مهارات تحليلية قوية لتحديد المشكلات التقنية وإيجاد حلول فعّالة.
• قدرة على قراءة وفهم الوثائق الفنية والمخططات.
• معرفة واسعة بأنظمة الطيران وأنظمة السلامة.
• قدرة على التعامل مع البرمجيات والتطبيقات المستخدمة في إدارة الصيانة.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل فعّالة مع الزملاء والإدارة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بشكل جيد.
• مهارات القيادة لتوجيه الفريق وتعزيز العمل الجماعي.
• الانضباط والاحترافية في التعامل مع المهام والمسؤوليات.
• القدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات السليمة.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تُعتبر "شركة الطائرات العمودية" بيئة عمل متميزة حيث تُشجع على الابتكار والتعاون بين الموظفين. تتميز الشركة بثقافة تنظيمية تدعم التطور المهني وتوفير التدريب المستمر، مما يعزز من مهارات الموظفين ويعطيهم الفرصة للتعلم والنمو. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على أهمية السلامة في جميع جوانب العملية التشغيلية. تُعد الشركة مكانًا مناسبًا للمهنيين الذين يسعون لتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتحفيز الإبداع والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني
توفر "شركة الطائرات العمودية" فرصًا مميزة للتطور والنمو المهني، حيث تُعد الشركة ملتزمة بتطوير مهارات موظفيها من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر. تُشجَّع الفرق على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز من كفاءاتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يُمكِّن الموظفين من التدرج في مناصب أعلى بناءً على أدائهم ومهاراتهم. في ظل النمو المستمر لقطاع الطيران، تتيح هذه الفرص للموظفين إمكانية تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات.