مندوب علاقات عامة مشارك | أرامكو السعودية إس إم بي

نحن نبحث عن ممثل علاقات عامة مساعد يتمتع بخبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عامًا في مجال الاتصالات الاستراتيجية للعمل في شركة أرامكو السعودية بمدينة الظهران. تعد هذه الوظيفة من الأدوار الحيوية في تعزيز التواصل الفعّال بين الشركة وجميع أصحاب المصلحة، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة وتوجيه رسائلها بشكل مؤثر عبر قنوات متعددة. في ضوء تطورات قطاع النفط والغاز والطاقة، تصبح الحاجة إلى التواصل الفعّال أكثر أهمية، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة استثنائية للمحترفين الذين يسعون للتأثير في مجتمع الأعمال السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ استراتيجيات الاتصال: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الشاملة التي تعكس رؤية وأهداف شركة أرامكو في السوق السعودي.

2. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة: التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم، وتعزيز العلاقات المستدامة معهم.

3. تطوير المحتوى الإعلامي: إعداد محتوى إعلامي جذاب وموثوق، بما في ذلك البيانات الصحفية، والمقالات، والمحتوى الرقمي، والذي يعكس قيم وأهداف الشركة.

4. إدارة الفعاليات: تنظيم وإدارة الفعاليات والمناسبات التي تعزز من تواجد الشركة في المجتمع وتساهم في بناء سمعتها.

5. تحليل الأداء: قياس فعالية استراتيجيات الاتصال من خلال تحليل البيانات وتقديم تقارير دورية توضح الإنجازات والتحديات.

6. التواصل مع الفرق الداخلية: التعاون مع الفرق الداخلية لتنسيق الرسائل والتأكد من تماشيها مع استراتيجية الشركة العامة.

7. تقديم العروض التقديمية: تقديم استراتيجيات الاتصال وخطط التنفيذ إلى الفرق القيادية، مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية.

8. التوجه نحو الابتكار: البحث عن أحدث الاتجاهات في مجال الاتصال لتطبيقها في استراتيجيات الشركة، مما يسهم في تعزيز الابتكار في المجال.

9. إدارة الأزمات: العمل على تطوير استراتيجيات للتعامل مع الأزمات المحتملة وتقديم الدعم في إدارة الأزمات عند الحاجة.

10. تدريب وتوجيه الفريق: الإشراف على وتوجيه فرق العمل الصغيرة، وتقديم التدريب اللازم لتعزيز المهارات والقدرات.

11. إدارة المحتوى الرقمي: تطوير استراتيجيات محتوى فعالة عبر المنصات الرقمية لتعزيز التفاعل مع الجمهور المستهدف.

12. تطوير العلاقات الإعلامية: بناء وتطوير علاقات قوية مع وسائل الإعلام المحلية والدولية لتعزيز تغطية الشركة الإعلامية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في الاتصالات أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: من 8 إلى 12 عامًا من الخبرة في مجال الاتصالات الاستراتيجية، سواء في بيئة داخلية أو استشارية.

3. المعرفة بالقطاع: يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في قطاعات النفط والغاز، الطاقة، أو التكنولوجيا.

4. الخبرة الإقليمية: تعتبر الخبرة الإقليمية ميزة إضافية تساهم في فهم السياق المحلي بشكل أفضل.

5. التواصل اللغوي: مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية، ويفضل أن تكون لديك إلمام باللغة العربية.

6. الإدارة المتعددة: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات متعددة القنوات.

7. المؤهلات المتقدمة: يفضل الحصول على مؤهلات متقدمة أو مهنية في مجال الاتصالات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. استراتيجيات الاتصال: فهم عميق لاستراتيجيات الاتصال المؤسسي والمراسلات.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدام النتائج في تحسين استراتيجيات الاتصال.

3. إدارة المحتوى الرقمي: إلمام بتطوير وإدارة محتوى عبر المنصات الرقمية.

4. استخدام أدوات الاتصال: معرفة استخدام أدوات الاتصالات الحديثة، مثل وسائل التواصل الاجتماعي، وبرامج التحليل.

5. التقديم الفعال: مهارات قوية في تقديم العروض والتواصل مع الفرق القيادية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. إدارة العلاقات: مهارات قوية في إدارة العلاقات، والتواصل الفعّال مع مختلف أصحاب المصلحة.

2. التأثير والقيادة: القدرة على التأثير في الآخرين وقيادة الفرق نحو تحقيق الأهداف.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع بيئات العمل الديناميكية والمتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة عبدالله أ. البراك وأولاده بالاحترافية العالية وبيئة العمل التعاونية. نحن نؤمن بأهمية التواصل الفعّال بين جميع أعضاء الفريق ونسعى لبناء ثقافة عمل تشجع على الابتكار والتفكير الإبداعي. تتيح الشركة لموظفيها الفرصة للتعبير عن آرائهم والمساهمة في التطوير المستمر، مما يخلق بيئة عمل مثمرة تشجع على تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر شركة عبدالله أ. البراك وأولاده من الشركات الرائدة في تقديم فرص التطور والنمو المهني لموظفيها. نحن نعمل على توفير برامج تدريبية وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نحرص على دعم مسارات التطوير الوظيفي من خلال توفير فرص التقدم داخل الشركة، مما يمكن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية والمشاركة الفعّالة في نجاح الشركة.