مدير المشروع المساعد - الهندسة الكهربائية والميكانيكية

تعتبر وظيفة مدير المشروع المساعد - نظم الكهرباء والميكانيكا (MEP) أحد الفرص الفريدة للانضمام إلى أحد أكبر البرامج التطويرية في المملكة العربية السعودية. حيث تقدم الشركة، مايس، مزيجاً من الخبرة في مجال البناء مع الاستشارات لإطلاق العنان للإمكانات الكامنة في كل مشروع. يتضمن هذا المشروع الفريد تطويراً متعدد الاستخدامات يشتمل على مرافق رياضية، ترفيهية، وفنية، بالإضافة إلى جميع البنى التحتية المرتبطة به. إن انضمامك إلى فريق العمل في هذا المشروع الدولي الكبير سيمكنك من الإسهام في تطوير منشأة رياضية عالمية المستوى، مما يعكس الطموحات الكبيرة للمملكة في مجال الرياضة والترفيه.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة أنشطة الهندسة وتصميم نظم الكهرباء والميكانيكا: ستكون مسؤولاً عن جميع جوانب التصميم والإدارة الهندسية خلال دورة حياة المشروع، مما يضمن تحقيق معايير الجودة العالية.

2. توفير القيادة الفنية والحوكمة: يجب أن تكون لديك القدرة على توجيه فرق العمل في مجالات نظم الكهرباء والميكانيكا، وضمان توافق الأعمال مع المعايير الدولية والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات.

3. إدارة مراجعة وتنسيق واعتماد تصميمات نظم الكهرباء والميكانيكا: ستقوم بالإشراف على مراجعة التصميمات المقدمة، والحسابات، والمواصفات، والتقارير الفنية، لضمان دقتها وملاءمتها.

4. الإشراف على إدارة الواجهات بين التخصصات المعمارية والهيكلية وMEP: يجب أن تضمن تكامل التصميمات بين مختلف التخصصات لضمان تحقيق حلول تصميم متكاملة.

5. رئاسة والمساهمة في ورش العمل الفنية ومراجعات التصميم: ستكون مسؤولاً عن تنظيم الاجتماعات والمشاركة الفعالة في النقاشات الفنية، مما يسهم في تحسين جودة العمل.

6. دعم هندسة القيمة وقابلية البناء وتحسين الأداء على مدار الحياة: يجب أن تسعى لتحقيق أفضل الحلول من حيث الكفاءة والتكلفة والطاقة.

7. تقديم الإرشادات حول كفاءة الطاقة والاستدامة: ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة بشأن التصميم منخفض الكربون والقدرة التشغيلية المناسبة لمرافق رياضية كبيرة.

8. إدارة وتوجيه مهندسي ومصممي نظم الكهرباء والميكانيكا: ستقوم بتوجيههم وتعزيز الأداء العالي والتميز الفني في العمل.

9. دعم أنشطة الشراء والمناقصات: يشمل ذلك القيام بالتقييمات الفنية للمقاولين والموردين المتخصصين للمساهمة في تحقيق أهداف المشروع.

10. مراقبة الأنشطة في مرحلة البناء: تشمل هذه الأنشطة الاستفسارات الفنية، والتفتيشات، والاختبارات، ودعم التسليم.

11. ضمان تطبيق عمليات إدارة المخاطر الفنية: يجب أن تطبق إجراءات قوية لإدارة المخاطر، والتحكم في التغييرات، وضمان الجودة خلال تنفيذ المشروع.

12. تقديم الدعم في مرحلة التسليم: يساعد في ضمان تسليم المشروع وفقاً للمعايير المحددة والموافقة على جميع الجوانب الفنية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مثبتة في دور قيادي في إدارة تصميم نظم الكهرباء والميكانيكا: يجب أن تكون لديك خبرة سابقة في مشاريع كبيرة ومعقدة.

2. خلفية قوية في العمل كمهندس أو استشاري أو سلطة تصميم: يتطلب هذا الدور معرفة متعمقة في التخصصات الفنية.

3. تجربة في مشاريع رياضية أو ملاعب أو تجمعات عامة معقدة: يُفضل أن تكون لديك خبرة في هذا النوع من المشاريع.

4. قدرة مثبتة عبر دورة حياة المشروع كاملة: يجب أن تكون لديك معرفة من مرحلة التصميم المبكر إلى البناء والتسليم.

5. فهم ممتاز للمعايير الدولية لتصميم نظم الكهرباء والميكانيكا: يجب أن تكون على دراية بأحدث المعايير والقوانين.

6. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة: يجب أن تكون لديك القدرة على التواصل والتفاعل مع جميع الأطراف المعنية.

7. التعليم المناسب: يُفضل الحصول على درجة علمية في الهندسة أو مجال ذي صلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج التصميم الهندسي: يجب أن تكون قادراً على استخدام أدوات التصميم الحديثة بكفاءة.

2. معرفة متعمقة في نظم الكهرباء والميكانيكا: يجب أن تكون لديك خبرة فنية قوية في هذا المجال.

3. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم الحلول المناسبة.

4. معرفة بممارسات البناء الفعالة: يجب أن تكون ملمًا بأحدث أساليب وتقنيات البناء.

5. خبرة في إدارة المشاريع: يجب أن تكون لديك القدرة على إدارة الجداول الزمنية والموارد بكفاءة.

6. التكيف مع التقنيات الحديثة: يجب أن تكون لديك القدرة على التعلم والتكيف مع التطورات التكنولوجية السريعة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرات قيادية قوية: يجب أن تكون لديك القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد.

2. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع جميع المستويات، من الفنيين إلى الإدارة العليا.

3. مهارات حل المشكلات: يجب أن تكون لديك القدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول مبتكرة.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع التحديات والمواعيد النهائية الضيقة.

5. التفكير الاستراتيجي: يجب أن تكون لديك القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتوجيه الجهود نحو تحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة مايس بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تجمع بين أفضل الكوادر في مجال البناء والاستشارات. تشجع الشركة على التعاون والتواصل الفعّال بين الفرق المختلفة، مما يعزز من تبادل الأفكار والخبرات. كما تحرص مايس على توفير بيئة عمل تحفز على الإبداع وتشجع على تحقيق التميز. تحتل قيم الشركة مركز الصدارة، حيث تسعى لتعزيز روح الفريق والشعور بالمسؤولية تجاه المجتمع والمشاريع التي تعمل عليها.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم مايس فرصاً استثنائية للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تخصصية لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على تطوير مسارات مهنية متنوعة، مما يتيح للموظفين استكشاف فرص جديدة داخل الشركة. إن العمل في مشاريع ضخمة مثل المشروع الرياضي الحالي يتيح لك اكتساب خبرات قيمة، مما يعزز من فرصك في التقدم في مسيرتك المهنية ويزيد من إمكانية الوصول إلى مناصب قيادية مستقبلية.