مدير مشارك - وظيفة منصة الذكاء الاصطناعي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "مدير مساعد - منصة الذكاء الاصطناعي" في شركة "إلم" واحدة من الفرص الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في المملكة العربية السعودية. حيث تسعى الشركة إلى تعزيز قدراتها في تقديم حلول مبتكرة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، مما يسهم في تلبية احتياجات الأعمال المتزايدة في السوق السعودي. يتمحور دور المدير المساعد حول تقديم خبرات متقدمة في تمكين منصات الذكاء الاصطناعي، من خلال تحويل احتياجات الأعمال إلى حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وتحديد نطاق الحلول، ودعم اعتماد المنصة، وضمان التوافق بين الأهداف التجارية والقدرات التقنية وخرائط المنتجات. يُعد هذا الدور محورياً في تعظيم قيمة الأعمال من خلال المبادرات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، بينما يدعم التفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير المنصة الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

تحديد نطاق الذكاء الاصطناعي وتمكين المنصة:

• يتطلب هذا المهمة تحديد نطاق الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي بناءً على الأهداف التجارية، وتقييم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، وتقديم توصيات حول القدرات المناسبة للمنصة.

تحليل احتياجات الأعمال وتصميم الحلول:

• يتمثل دور المحلل في دراسة متطلبات الأعمال وتحويلها إلى متطلبات وظيفية وغير وظيفية وتقنية، مع تطوير مفاهيم حلول تتماشى مع قدرات منصة الذكاء الاصطناعي.

التخطيط للحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والتوافق الفني:

• التعاون مع الفرق التقنية لضمان توافق الحلول مع معمارية المؤسسة وخرائط المنصة، وتقييم الجدوى التقنية لتوصية تحسينات الحلول.

إدارة البائعين والتعاقدات:

• دعم تقييمات البائعين والتقييمات الفنية المتعلقة بخدمات منصة الذكاء الاصطناعي، ومراجعة تسليمات البائعين لضمان توافقها مع المتطلبات التجارية والتقنية.

تقييم الفرص التجارية:

• التعرف على الفرص التجارية الممكنة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي وتقييم قيمتها الاستراتيجية والتجارية، ودعم تطوير حالات الأعمال لمبادرات الذكاء الاصطناعي.

التفاعل مع أصحاب المصلحة والاستشارات:

• التعاون مع أصحاب المصلحة التجاريين لفهم الأهداف الاستراتيجية واحتياجاتهم من الذكاء الاصطناعي، وتقديم إرشادات متخصصة حول قدرات المنصة وخيارات الحلول.

مراقبة أداء المنصة والتحسين المستمر:

• تتضمن هذه المهمة مراقبة أداء منصة الذكاء الاصطناعي، واعتمادها، وتحقيق القيمة التجارية، وتقديم توصيات لتحسين القدرات وفعالية العمليات.

التوثيق والدعم الحكومي:

• إعداد الوثائق المتعلقة بالحلول، وحالات الأعمال، والمتطلبات التقنية، والمواد الحكومية، وضمان الامتثال لمعايير الحوكمة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
3. معرفة عميقة بأدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي.
4. خبرة في تصميم الحلول التقنية وتحليل الأعمال.
5. قدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود مع الفرق الفنية.
6. مهارات قوية في إدارة المشاريع وتنفيذ المبادرات.
7. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام بأدوات تطوير البرمجيات الخاصة بالذكاء الاصطناعي.
2. معرفة عميقة بأساليب تحليل البيانات وتقنيات التعلم الآلي.
3. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Python، R، أو SQL.
4. معرفة بأنظمة إدارة قواعد البيانات وتكامل البيانات.
5. القدرة على تصميم وتطوير واجهات التطبيقات (APIs) لدعم الحلول.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
2. قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات.
3. مهارات قيادية مع القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.
4. قدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
5. مهارات التفاوض والإقناع لإقناع الأطراف المعنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة "إلم" ببيئة عمل ديناميكية ومرنة، حيث تُعزز الابتكار والتعاون بين الفرق المختلفة. تضع الشركة أهمية كبيرة على تطوير مهارات موظفيها وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون للنمو والتطور في مجالات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات. كما تُشجع الشركة على تبادل الأفكار والخبرات، مما يسهم في تعزيز العمل الجماعي وتحقيق النجاح المشترك.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة "إلم" فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريب وتطوير مخصصة لموظفيها. يُشجع الموظفون على المشاركة في ورش العمل والمؤتمرات المحلية والدولية، مما يتيح لهم الاطلاع على أحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال الذكاء الاصطناعي. كما تُعزز الشركة من فرص الترقية الداخلية، مما يتيح للموظفين إمكانية التقدم في مسيرتهم المهنية ضمن بيئة عمل داعمة ومحفزة.