مساعد التدقيق الداخلي

تُعتبر وظيفة "مساعد تدقيق داخلي" في شركة ألفنار من الوظائف الحيوية التي تسهم بشكل كبير في تعزيز فعالية نظام الرقابة الداخلية وضمان التوافق مع المعايير المعتمدة في السوق السعودي. تسعى شركة ألفنار، التي تتمتع بسمعة مرموقة في قطاع الطاقة والبناء، إلى توظيف محترف يمتلك القدرة على تحليل المخاطر وتقييم فعالية النظم الداخلية. إن هذه الوظيفة ليست مجرد دور تقني، بل تمثل فرصة للمساهمة في تحسين الأداء المؤسسي من خلال تنفيذ عمليات التدقيق التي تضمن تحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية. تشتمل هذه الوظيفة على مجموعة واسعة من المهام، تبدأ من تخطيط عمليات التدقيق إلى تنفيذها وتحليل النتائج.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقييم المخاطر والتخطيط: المشاركة في تحديد المناطق ذات المخاطر العالية خلال مراحل تخطيط مهام التدقيق الداخلي. يتطلب ذلك القدرة على تحليل البيانات وفهم العمليات المؤسسية بشكل شامل.

2. دعم فريق التدقيق: تقديم الدعم اللازم لفريق التدقيق خلال أنشطة التخطيط، بما في ذلك إعداد رسائل بدء العمل والتنسيق مع أصحاب العمليات لضمان وضوح الأهداف.

3. فهم العمليات والرقابة الداخلية: المساهمة في توثيق العمليات التجارية والرقابة الداخلية والتطبيقات ذات الصلة، مما يسهل فهم كيفية سير العمل داخليًا.

4. تنفيذ التدقيق: المشاركة في مهام التدقيق الداخلي باستخدام نهج قائم على المخاطر، مما يساهم في تحديد النقاط الحرجة وضمان التغطية المناسبة للمخاطر المحددة.

5. تحليل الأداء: إجراء تحليلات أساسية للبيانات المتعلقة بالأداء بهدف الكشف عن أوجه القصور، ودعم مراجعة مؤشرات الأداء واكتشاف فرص التحسين.

6. التدقيق والمراقبة: المساعدة في الأنشطة التدقيقية المستمرة من خلال استخدام أدوات وتقارير ذكاء الأعمال، مما يسهم في تتبع تقدم الخطط المتفق عليها وجمع تعليقات ذات صلة من المعنيين.

7. التقارير والتوثيق: المساهمة في صياغة نتائج التدقيق والتقارير تحت إشراف، وضمان أن تكون الوثائق التدقيقية مكتملة ومنظمة بشكل جيد.

8. حل المشكلات: التعامل مع أي مشاكل تتعلق بالتدقيق وإبلاغ القضايا التشغيلية المعقدة للجهات المختصة.

9. تحسين العمليات التجارية: التنسيق لوضع أنظمة مكتوبة واضحة ومفصلة، والسعي للبحث عن فرص الأتمتة لتحسين الكفاءة.

10. الامتثال: الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة، والعمل على ضمان تحقيق متطلبات الجودة والسلامة.

11. الصحة والسلامة والبيئة: التأكد من الالتزام بإجراءات ومعايير السلامة والجودة والإدارة البيئية في نطاق العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التشريعي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكاليوس في المحاسبة والمالية أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: من سنتين إلى أربع سنوات من الخبرة في مجال التدقيق أو الرقابة الداخلية.

3. المعرفة التقنية: فهم عميق لمفاهيم التدقيق والمراجعة الداخلية، بما في ذلك المعايير الدولية.

4. إجادة اللغة: القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية والعربية بشكل فعال، سواءً كتابيًا أو شفهيًا.

5. التفكير التحليلي: قدرة قوية على تحليل البيانات والمعلومات وتقديم حلول عملية.

6. القدرة على التنظيم: مهارات تنظيمية عالية لضمان إدارة الوقت والموارد بكفاءة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة التغير.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. أدوات التدقيق: إلمام بأدوات وبرامج التدقيق والتحليل المالي.

2. تكنولوجيا المعلومات: معرفة استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة، بما في ذلك برامج Excel وBI.

3. التحليل الإحصائي: القدرة على استخدام الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات.

4. التقارير: مهارات قوية في كتابة التقارير الفنية والإدارية.

5. الأمان السيبراني: وعي بمفاهيم الأمان السيبراني وتأثيرها على بيئات العمل.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع فرق العمل وأصحاب المصلحة.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة والضغوط.

4. الإبداع: التفكير خارج الصندوق لإيجاد حلول جديدة للتحديات.

5. القيادة: القدرة على استباق الأحداث وإدارة الفرق بفعالية.

تتميز شركة ألفنار ببيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون، حيث تسعى إلى خلق ثقافة مؤسسية قائمة على القيم والمبادئ التي تعزز من أداء الأفراد وتدعم أهداف الشركة. في ألفنار، يُعتبر كل موظف جزءًا من عائلة واحدة، حيث يتم تعزيز روح الفريق والاحترام المتبادل بين جميع الأفراد. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل محفزة وداعمة تتيح للموظفين التعبير عن آرائهم ومقترحاتهم، مما يسهم في تحسين العمليات والنتائج.

توفر شركة ألفنار فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث تُعتبر من الشركات الرائدة في مجالها. تتيح الشركة لموظفيها المشاركة في برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات الفنية والإدارية. كما تحرص ألفنار على تشجيع موظفيها على تحقيق تطلعاتهم المهنية من خلال توفير مسارات واضحة للتقدم والترقية، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للباحثين عن فرص مهنية واعدة في مجال التدقيق الداخلي.