مساعد مدير تسويق المتسوقين. تسويق المتسوقين - الغذاء

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مساعد مدير تسويق المتسوقين في شركة بنده للتجزئة من المناصب الحيوية التي تلعب دوراً محوريًا في تعزيز العلامة التجارية وزيادة الوعي بها لدى العملاء في السوق السعودي. في ظل التنافس المتزايد في قطاع التجزئة، تُعتبر استراتيجيات التسويق الفعالة ضرورية لجذب العملاء وتحقيق المبيعات المستهدفة. يتطلب هذا الدور فهماً عميقاً لسلوك المستهلك، بالإضافة إلى القدرة على تحليل البيانات وتطوير استراتيجيات تسويقية تساهم في تحسين تجربة التسوق وتعزيز ولاء العملاء. كما يُساعد هذا المسمى الوظيفي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية المرسومة من قبل الإدارة العليا ويعمل بشكل مباشر مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق نتائج ملموسة تدعم نمو الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تحليل سلوك العملاء: مساعدة مدير العلامة التجارية في رصد وتحليل الأنشطة الترويجية وفهم تصورات العملاء بالتعاون مع إدارة الفئات التجارية والشراء الاستراتيجي لضمان تحسين مستمر وتوافق مع هوية العلامة التجارية.

2. تنفيذ استراتيجيات الترويج: تنفيذ عملية الترويج بشكل فعال والتأكد من توافق جميع العروض الترويجية مع سياسات الشركة ومعاييرها.

3. تنظيم الفعاليات التسويقية: المساهمة في تخطيط وتنفيذ الفعاليات التسويقية، وضمان أن جميع الأنشطة تتماشى مع إرشادات الهوية العلامية المتفق عليها.

4. تطوير استراتيجيات التسويق: المشاركة في تحديد وتطوير استراتيجية التسويق للعلامة التجارية وتوزيعها على الفرق المباشرة لمتابعة تقدم التنفيذ.

5. إنشاء خطة العمل السنوية: المساهمة في تطوير الخطة السنوية "جدول العمل" لكل شكل بناءً على استراتيجية التسويق المعتمدة.

6. مراقبة الاتصال داخل المتجر: متابعة تنفيذ استراتيجية الاتصال داخل المتجر لضمان تجربة تسوق مريحة ومرغوبة للعملاء.

7. تنفيذ خطط التفعيل: التأكد من وجود خطة تفعيل تدعم مهمة التسوق والقيمة المقدمة من العلامة التجارية.

8. تنسيق الحملات التسويقية: العمل مع وكالات خارجية وتوجيهها بشأن الموضوعات والأنشطة الترويجية القادمة.

9. إنتاج المحتوى الإعلاني: المساهمة في إنتاج الإعلانات التلفزيونية، الصحفية، الإذاعية والرقمية بالتعاون مع مصممي الفنون وكتّاب النصوص ووكالات الإعلام.

10. تقييم الأنشطة الترويجية: متابعة وتقييم تنفيذ الأنشطة الترويجية والتنسيق مع إدارة الفئات التجارية لضمان تحقيق الأهداف.

11. التعاون مع فرق متعددة: العمل بشكل وثيق مع فرق إدارة الفئات التجارية والعمليات، وتزويدهم بالأدوات والمواد اللازمة لتحقيق أهدافهم.

12. رصد أداء المتاجر الجديدة: تنفيذ الخطط الداعمة للمتاجر الجديدة ومراقبة أدائها حتى الوصول إلى مرحلة النضج.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال التسويق أو التسويق للمتسوقين، ويفضل في قطاع التجزئة.

3. فهم السوق: معرفة عميقة بسوق التجزئة السعودي ومتطلباته.

4. القدرة على التحليل: مهارات تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على النتائج.

5. إجادة اللغتين: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

6. مهارات التخطيط: القدرة على تخطيط وتنظيم الأنشطة التسويقية بشكل فعال.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواعيد نهائية متعددة وأولويات متغيرة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. استخدام أدوات التسويق: إتقان استخدام أدوات التسويق الرقمي وتحليل البيانات.

2. برامج التحليل: معرفة ببرامج التحليل مثل Google Analytics أو أدوات مشابهة.

3. التصميم الجرافيكي: خبرة في استخدام برامج التصميم مثل Adobe Creative Suite تعتبر ميزة إضافية.

4. إدارة المحتوى: القدرة على إدارة المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية.

5. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الأنشطة في الوقت المحدد.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع فرق العمل المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية لدفع الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

5. المبادرة: روح المبادرة والقدرة على اتخاذ خطوات استباقية لتحقيق النجاح.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة بنده للتجزئة ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون وروح الفريق. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة مؤسسية قائمة على الاحترام والتقدير، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة. يتم تعزيز التعلم المستمر وتطوير المهارات من خلال توفير برامج تدريبية وورش عمل تساهم في تحسين الأداء وتطوير الكفاءات. بالإضافة إلى ذلك، تعمل الشركة على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يسهم في تحسين جودة حياة الموظفين وزيادة رضاهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة بنده للتجزئة فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني لموظفيها. من خلال برامج التعليم والتدريب المستمر، يتمكن الموظفون من تحسين مهاراتهم واكتساب المعرفة اللازمة للتقدم في مسيرتهم المهنية. كما تتيح الشركة فرصاً للترقي إلى مناصب قيادية من خلال تقييم الأداء وتوفير الدعم المناسب. علاوة على ذلك، يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مشاريع مبتكرة والاستفادة من خبرات الزملاء في مختلف الأقسام، مما يعزز من فرص التعلم والنمو داخل بيئة العمل.