مساعد مدير - الخدمات المالية - العقود

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مساعد مدير الخدمات المالية في القطاع المصرفي واحدة من الأدوار الحيوية التي تسهم في تعزيز كفاءة المؤسسات المالية والمصرفية. في ظل التطورات السريعة في مجال التكنولوجيا المالية، يبرز دور مساعد المدير كحلقة وصل بين الفرق الفنية والعمليات المصرفية، حيث يساهم في ضمان تطبيق السياسات والمعايير اللازمة لتحسين تجربة العملاء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك. تشكل هذه الوظيفة فرصة للانضمام إلى فريق متكامل يعمل على دعم أحد البنوك الكبرى في المملكة العربية السعودية، مما يضمن تأثيراً مباشراً على تحسين نظم اتخاذ القرارات الائتمانية. من خلال هذه الوظيفة، سيشارك المرشح في مشروع حيوي يتطلب دقة عالية وتحليلاً عميقاً، مما يعكس أهمية الدور في السوق المصرفي السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحليل معايير قبول المخاطر: يتطلب من المرشح دراسة وتحليل كتيبات معايير قبول المخاطر وبيانات الأعمال وسياسات التحتية، وتفكيكها إلى قواعد اختبار محددة قابلة للاختبار عبر جميع المنتجات الأربعة.

2. تصميم وبناء سيناريوهات اختبار القبول من المستخدمين: يجب على المرشح تصميم سيناريوهات اختبار شاملة تشمل الاختبارات الإيجابية والسلبية وحدود الاستثناءات، مع ربط كل حالة بقواعد قبول المخاطر المحددة لضمان تتبع شامل.

3. تنفيذ اختبارات القبول: يتولى المرشح إجراء الاختبارات المقررة، والحفاظ على سجل شامل لنتائج الاختبارات والأدلة، وإدارة العيوب من خلال تحليل الأسباب الجذرية وإعادة الاختبار وإغلاق المشكلات بالتعاون مع فرق البائعين وتكنولوجيا المعلومات.

4. التحقق من البيانات المدخلة: يجب التحقق من صحة البيانات المدخلة من المصادر المختلفة، والتأكد من تكاملها مع الأنظمة المختلفة مثل مكاتب الائتمان ونظم إدارة علاقات العملاء.

5. التنسيق مع الأطراف المعنية: يتطلب من المرشح التنسيق اليومي مع مختلف الفرق مثل إدارة المخاطر، وإدارة الأعمال، والامتثال، والمخاطر التشغيلية، مما يعزز التعاون والتواصل الفعال بين الفرق.

6. إنتاج تقارير حالة الاختبارات: يجب على المرشح إنتاج تقارير يومية أو أسبوعية توضح حالة الاختبارات، وتصعيد القضايا الحرجة التي تؤثر على القواعد المعتمدة.

7. دعم إغلاق اختبارات القبول: يتعين على المرشح المساهمة في إغلاق اختبارات القبول من خلال تأكيد توقيع الأطراف المعنية ونقل المعرفة والتأكد من جاهزية الإنتاج.

8. تحليل السياسات الائتمانية: يشمل ذلك دراسة وتحليل سياسات الائتمان وقواعد قبول المخاطر لضمان توافقها مع الأنظمة الجديدة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في المالية، أو المصرفية، أو الاقتصاد، أو الهندسة، أو علوم الحاسوب، أو أي تخصص كمي ذي صلة.
2. خبرة تتراوح بين 4 إلى 6 سنوات في القطاع المصرفي، أو تقييم المخاطر الائتمانية، أو استشارات الخدمات المالية.
3. معرفة واسعة بمحفظة الأصول الاستهلاكية والتمويل الشخصي، وتمويل السيارات، والتمويل العقاري، وبطاقات الائتمان.
4. خبرة في تصميم وتنفيذ سيناريوهات اختبار القبول من المستخدمين على أنظمة مصرفية، أو تحليل سياسة الائتمان.
5. فهم قوي لدورة حياة الائتمان الاستهلاكي، بما في ذلك الأهلية، والقدرة على الدفع، والتقييم، والموافقة، والحدود، والتسعير.
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على توثيق العمليات والتنسيق مع الأطراف المعنية.
7. إجادة استخدام برامج Excel وWord وPowerPoint.
8. إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهةً.

المهارات التقنية المطلوبة

1. القدرة على التعامل مع أنظمة المعلومات البنكية المتقدمة.
2. مهارات تحليل البيانات والتقارير بفاعلية.
3. معرفة أدوات التحليل الإحصائي.
4. القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع.
5. مهارات استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM).
6. خبرة في تحليل سياسات الائتمان ومعايير قبول المخاطر.
7. القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في التكنولوجيا المالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة، سواء لفظياً أو كتابياً، مع القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات.
2. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
3. القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق النتائج في مواعيد ضيقة.
4. مهارات التفكير النقدي وتحليل المشكلات بطرق مبتكرة.
5. مهارات قيادية تساهم في توجيه الفرق وتعزيز التعاون.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تؤمن OVI بضرورة خلق بيئة عمل تعزز الابتكار والتعاون، حيث يعمل فريقنا معاً لتحقيق أهداف مشتركة. يتميز المناخ العام بشفافية التواصل ودعم التطور المهني، مما يسهم في تعزيز الروح الجماعية والالتزام بالمشاريع. نحن نؤمن بأهمية تنوع الفرق ونشجع على مشاركة الأفكار والإبداع، مما يساهم في تحقيق نتائج متميزة. يتمتع الموظفون بفرصة التفاعل مع فرق متعددة التخصصات وبتوفير بيئة تعليمية غنية تساعدهم على تعزيز مهاراتهم وتنمية قدراتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر هذه الوظيفة منصة مثالية للمرشحين الذين يسعون لتوسيع مهاراتهم في القطاع المصرفي. مع وجود فرص للتواصل مع محترفين بارزين في المجال، يمكن للموظفين اكتساب رؤى قيمة حول أحدث اتجاهات الصناعة وتطورات التكنولوجيا المالية. يوفر العمل في مشروع حيوي مع أحد أكبر البنوك في المملكة فرصاً للنمو المهني وتطوير المهارات القيادية. كما أن هناك إمكانيات لتوسيع نطاق المسؤوليات، مما يعزز فرص الترقية والاستمرار في مسيرة مهنية ناجحة.