مساعد مدير التمثيل الطبي التنفيذي

تعد وظيفة مساعد مدير التمثيل الطبي التنفيذي في شركة نستله واحدة من الأدوار الحيوية في قطاع تغذية الرضع في السوق السعودي. تركز هذه الوظيفة على تعزيز الوعي بأهمية الرضاعة الطبيعية وتقديم المعلومات الدقيقة حول منتجات تغذية الرضع، مما يسهم في تحسين صحة الأطفال والأمهات. يتطلب هذا الدور تفاعلًا مباشرًا مع الأطباء والكوادر الطبية، مما يجعله حلقة وصل هامة بين الشركة والممارسين الصحيين. إن الالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات المهنية يعكس رؤية نستله في تقديم منتجات غذائية آمنة وفعالة، مما يعزز ريادتها في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تعزيز الرضاعة الطبيعية: العمل على نشر قناعة أن الرضاعة الطبيعية هي الخيار الأفضل للرضع، والتأكيد على فوائدها مقارنة ببدائل التغذية الأخرى.

2. تقديم معلومات موثوقة: توفير معلومات دقيقة حول تغذية الرضع وممارسات التغذية للأطباء والكوادر الطبية، مما يساعدهم في تقديم المشورة الصحيحة للمرضى.

3. تنظيم الاجتماعات العلمية: المشاركة في تنظيم وإدارة الاجتماعات العلمية المتعلقة بمنتجات الشركة، بما في ذلك استضافة المحاضرين الضيوف وتقديم الدعم اللازم.

4. مراقبة أنشطة المنافسين: متابعة أنشطة المنافسين وتقديم تقارير دقيقة إلى مدير المجال الطبي حول المنتجات الجديدة واستراتيجيات التواصل.

5. إدارة السجلات: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المراسلات والإجراءات المتخذة في الأنشطة اليومية لضمان التنظيم والشفافية.

6. تحديث قاعدة بيانات الاتصالات: تحديد والحفاظ على معلومات دقيقة عن جميع الجهات الطبية في المنطقة المحددة، بما في ذلك تصنيفها حسب الأهمية والاهتمام.

7. التواصل الفعال: بناء علاقات قوية مع الأطباء والكوادر الطبية من خلال التواصل المستمر وتقديم الدعم الفني والتعليمي.

8. الالتزام بالمعايير الأخلاقية: الالتزام بالمعايير واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بتسويق بدائل حليب الأم، بما يتماشى مع تعليمات نستله.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية أو الطب أو التغذية أو البيولوجيا.

2. الخبرة السابقة: يُفضل وجود خبرة سابقة كمندوب طبي، مما يعزز المعرفة بالممارسات الطبية.

3. المعرفة باللوائح: فهم جيد للمعايير الأخلاقية والتشريعات المتعلقة بتغذية الرضع.

4. إجادة اللغة: قدرة على التواصل بفعالية باللغة العربية والإنجليزية.

5. مهارات الحاسوب: إجادة استخدام برامج الحاسوب الأساسية مثل Microsoft Office.

6. التنظيم: قدرة على إدارة الوقت وتنظيم الأنشطة بشكل فعال.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع ضغوط العمل والتحديات اليومية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة عميقة بالمنتجات: فهم شامل لمنتجات تغذية الرضع وخصائصها وفوائدها.

2. البحث والتحليل: القدرة على جمع وتحليل المعلومات من السوق والمنافسين.

3. التواصل الفعال: مهارات تواصل فعالة لنقل المعلومات بشكل واضح ومقنع.

4. التدريب والتطوير: القدرة على تدريب الكوادر الطبية على استخدام المنتجات بشكل صحيح.

5. حل المشكلات: قدرة على تحديد المشكلات وتقديم الحلول المناسبة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفاوض: مهارات قوية في التفاوض وبناء العلاقات.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات في بيئة العمل.

4. التفكير النقدي: القدرة على تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مدروسة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة نستله إلى خلق بيئة عمل مشجعة ومبتكرة، حيث يتم تقدير كل فرد كجزء لا يتجزأ من الفريق. يشجع العمل الجماعي والتعاون بين الأفراد، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة. تضع نستله السلامة والالتزام بالمعايير الأخلاقية في المقام الأول، مما يساعد على بناء سمعة قوية في السوق. الثقافة المؤسسية تعزز من الابتكار والتعلم المستمر، مما يتيح للموظفين فرصة للتطور والنمو في مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة نستله فرصًا متعددة للتطور المهني، حيث يتم دعم الموظفين في مسيرتهم التعليمية من خلال برامج تدريبية متقدمة. يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب معارف جديدة من خلال ورش العمل والدورات المتخصصة. كما تتيح الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال تقييم الأداء المستمر وتقديم الدعم اللازم للموظفين الراغبين في الاستمرار في مسيرتهم المهنية. إن الانخراط في أنشطة تطوعية ومبادرات مجتمعية يعد جزءًا من ثقافة الشركة، مما يعزز من شعور الانتماء والإسهام في المجتمع.