مساعد مدير الفئة، أمازون الآن

تعتبر "أمازون نون" برنامج التجارة السريعة التابع لشركة أمازون في المملكة العربية السعودية، حيث تعمل في واحدة من أكثر أسواق التجزئة تنافسية وسرعة في التحول في المنطقة. يأتي دور "مدير الفئة المساعد" في فريق "أمازون نون" ليكون محوريًا في تعزيز العلاقات مع الموردين، حيث يتولى إدارة العلاقة الشاملة مع مجموعة من الموردين، مما يسهم في تحسين التشكيلة والAvailability والأداء التجاري عبر شبكة المتاجر المظلمة والمتاجر الكبرى. ستعمل بشكل وثيق مع الموردين لتوسيع نطاق التشكيلة المتاحة، وتقليل الفجوات في التوفر، والتفاوض على شروط التجارة، وضمان تلبية مستويات المخزون العالية المطلوبة للتجارة السريعة. تعتمد هذه الوظيفة على استخدام البيانات لتحديد الفرص والفجوات، والتعاون مع الفرق الداخلية مثل إدارة الفئات وسلسلة الإمداد والعمليات، وترجمة أداء الموردين إلى تحسينات مرئية للعملاء. يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة، وذهنية تركز على العميل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة وتنمية محفظة الموردين: مسؤول عن إدارة محفظة من الموردين عبر الفئات المعينة، وبناء علاقات قوية تضمن نجاح الموردين على المدى الطويل في المنصة.
2. توسيع نطاق التشكيلة: العمل على تحديد وإدخال ASINs جديدة تتماشى مع استراتيجية الفئة وتساعد في تحقيق الأهداف العامة للتشكيلة.
3. تحسين توزيع الأرقام ومعدلات التعبئة: العمل بشكل وثيق مع الموردين لتحسين التوفر، وتقليل حالات نفاد المخزون، وتعزيز موثوقية سلسلة الإمداد.
4. إجراء مراجعات دورية للأداء مع الموردين: تقييم الأداء، ومشاركة الرؤى، والتوافق على فرص النمو ومجالات التحسين.
5. دعم التخطيط وتنفيذ الحملات الترويجية: ضمان انخراط الموردين وتوافقهم على الحملات لضمان تأثيرها الأقصى.
6. التفاوض على شروط التجارة: العمل على تحديد شروط واضحة ومفيدة للطرفين مع الموردين لتعزيز التعاون.
7. تحليل البيانات لتحديد الفرص: استخدام البيانات للتعرف على الفرص والفجوات في السوق وتحسين الأداء.
8. التعاون مع الفرق الداخلية: الشراكة مع فرق إدارة الفئات وسلسلة الإمداد والعمليات لتحقيق نتائج تجارية مثمرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يُفضل أن تكون في مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن سنة: في إدارة الحسابات، أو إدارة المشاريع، أو برامج الشراء.
3. إجادة استخدام أدوات التحليل التجاري: مثل Excel.
4. إجادة اللغة الإنجليزية: تحدثًا وكتابة وقراءة بطلاقة.
5. خبرة في التجارة الإلكترونية: يُفضل أن تكون لديك معرفة واسعة بالتجارة عبر الإنترنت.
6. خبرة في أدوات البرمجيات: بما في ذلك HTML وSQL.
7. قدرة على إدارة الوقت بفعالية: والعمل تحت ضغط لتحقيق الأهداف.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة Excel: القدرة على تحليل البيانات واستنتاج النتائج.
2. معرفة بـ SQL: استخدامه لتحليل البيانات.
3. استخدام أدوات التحليل: مثل Google Analytics لتتبع الأداء.
4. فهم HTML: يساعد في التعامل مع المواقع الإلكترونية.
5. قدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع: لتنظيم العمل وتحقيق الأهداف.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الموردين والفرق الداخلية.
2. القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات التحليل النقدي: تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مستنيرة.
4. القدرة على التكيف: التعامل مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.
5. روح المبادرة: اتخاذ زمام المبادرة في تحسين العمليات وتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة أمازون بثقافتها الشاملة التي تمكّن الموظفين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. نحن نؤمن بأن التنوع يعزز الابتكار والإبداع، ونشجع جميع الأفراد على تقديم أفكارهم والمشاركة في تطوير بيئة عمل إيجابية. توفر أمازون بيئة عمل ديناميكية وسريعة الوتيرة حيث يتم تقدير المساهمات الفردية وتكافؤ الفرص. نحن نعمل باستمرار على تحسين التجربة العامة للموظفين، مما يجعلهم جزءًا من رحلة نجاحنا في السوق.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم أمازون فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمرة. نؤمن بأهمية الاستثمار في مهارات موظفينا، ونسعى لخلق فرص للنمو الشخصي والمهني. من خلال العمل في بيئة تحفز الإبداع والتفكير النقدي، يمكن للموظفين تعزيز مسيرتهم المهنية والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة. نحن نؤمن بأن النجاح الجماعي يتحقق من خلال نجاح الأفراد، لذا نسعى لبناء مسارات واضحة للتقدم المهني داخل الشركة.