Asset Management Lead

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تتطلع شركة Air Products إلى تعيين قائد إدارة الأصول في مدينة الظهران، مما يعكس التزامها بتوفير حلول مبتكرة ومستدامة في مجال الطاقة. تعتبر إدارة الأصول جزءاً حيوياً من استراتيجيتنا لتوليد الإيرادات المستقرة والامتثال للعقود والأداء التجاري، مما يسهم في تعزيز مكانتنا في السوق السعودي. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في استثمار الأصول التشغيلية وتحقيق الربحية القصوى من خلال التعاون الوثيق مع مختلف الإدارات، بما في ذلك العمليات والهندسة والمالية وسلسلة الإمداد. تعد هذه الفرصة مثالية للمهنيين ذوي الخبرة الذين يسعون للتميز في بيئة ديناميكية تتطلب الابتكار والتفكير الاستراتيجي لمواجهة التحديات البيئية والطاقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الدعم التجاري والعملي لإدارة الأصول: العمل بشكل وثيق مع فِرق العمليات والهندسة وسلسلة الإمداد لمعالجة المسائل التجارية المتعلقة بالتشغيل والصيانة، وتطبيق مبادرات تحسين التكاليف.

2. دعم أنشطة دورة حياة الأصول: الإشراف على ترقية الأصول، وتخفيف الاختناقات، ومشاريع البنية التحتية لضمان استدامة الأصول وكفاءتها.

3. تحقق البيانات والتقارير: التحقق من توافق البيانات التشغيلية وبيانات القياس مع العمليات لدعم الفوترة الدقيقة وإعداد التقارير المالية.

4. زيادة كفاءة الأصول: العمل على مبادرات تهدف إلى تحسين كفاءة وإنتاجية الأصول لتحقيق الأداء الأمثل.

5. إدارة الأداء المالي والتجاري: قيادة الأداء المالي للأصول التشغيلية من خلال ضمان الإيرادات وتعزيز الهوامش.

6. إدارة الفوترة والتحصيل: ضمان تنفيذ عمليات الفوترة والتحصيل في الوقت المناسب وحل النزاعات بشكل فعال.

7. إدارة العقود والعلاقات مع أصحاب المصلحة: قيادة أنشطة إدارة العقود وتقديم المشورة التجارية لضمان الامتثال للشروط المتفق عليها.

8. التنسيق مع الشركاء: التعاون مع الشركاء في المشاريع المشتركة في مجالات التقارير المالية والتنبؤات والتحليل.

9. التواصل الرسمي: إعداد وإصدار الاتصالات الرسمية، والإشعارات، والمطالبات المتعلقة بالعقود.

10. التفاعل مع تطوير الأعمال: التعاون مع إدارة تطوير الأعمال وشركاء المشاريع المشتركة لتحليل الفرص والنمو.

11. إدارة الامتثال: التنسيق مع الجهات الحكومية والرقابية بشأن الأمور التجارية وامتثال العقود.

12. تحقيق التميز التشغيلي: دفع عملية توحيد وإدماج العمليات التجارية، وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين التنفيذ والحوكمة للعقود.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الأصول أو العمليات التجارية، ويفضل في قطاع الغاز والصناعات الثقيلة.

3. المعرفة الشاملة: فهم عميق لعمليات الصناعة، وإدارة الأصول، والامتثال للعقود.

4. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير البيانات المالية والتجارية.

5. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة.

6. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع والتنسيق بين الفِرق المختلفة.

7. القدرة على اتخاذ القرارات: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومستنيرة تعزز من أداء الأصول.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة البيانات: القدرة على تحليل البيانات التشغيلية والتجارية لاستخراج رؤى قيمة.

2. استخدام البرمجيات: إتقان أدوات البرمجة والبرمجيات الخاصة بإدارة الأصول والتقارير المالية.

3. تحليل الأداء المالي: مهارات في استخدام أدوات التحليل المالي لتحديد الفرص وتحسين الأداء.

4. إدارة العقود: معرفة شاملة بمبادئ إدارة العقود والمتطلبات القانونية.

5. تطبيق تقنيات التحسين: مهارات في تطبيق تقنيات مثل Lean وSix Sigma لتحسين العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية مع القدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفاوض: مهارات تفاوض متقدمة تساهم في إدارة العلاقات مع الشركاء وأصحاب المصلحة.

3. التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. التحفيز الذاتي: روح المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل.

5. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة Air Products ببيئة عمل ديناميكية وتعاونية تشجع على الابتكار والتفكير الاستراتيجي. نعمل على تعزيز التنوع والشمولية في فريقنا، مما يتيح للأفراد من خلفيات مختلفة المساهمة بأفكار جديدة ومبتكرة. نؤمن بقوة العمل الجماعي ونسعى لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن Air Products بتوفير فرص مستمرة للتطوير المهني والنمو. نقدم برامج تدريبية متقدمة، ورش عمل، ودورات تعليمية تساهم في تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما نحرص على تقديم مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمنح الموظفين فرصة لتولي مناصب قيادية في المستقبل. تتيح هذه الثقافة الديناميكية للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة بفعالية في نجاح الشركة.