فني تسليح

تُعد وظيفة فني الأسلحة (مشرف) فرصة مهنية مميزة للأفراد ذوي الخبرة العالية في مجال صيانة الطائرات، وخاصة ضمن بيئة الطيران العسكري المنضبطة. تقع هذه الوظيفة في مدينة الطائف بالمملكة العربية السعودية، حيث يتم دعم عمليات صيانة طائرات "تايفون" التابعة للقوات الجوية الملكية السعودية. يتطلب هذا الدور القيام بمهام الصيانة الدورية للأسلحة، مع ضمان الالتزام بالمواصفات الفنية المعتمدة والمتطلبات التنظيمية ومعايير نظام إدارة الجودة. إن جودة الأداء في هذا الدور تساهم بشكل مباشر في استمرار صلاحية الطائرات الجوية، مما يجعلها وظيفة حيوية تتطلب دقة واحترافية عالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

إجراء صيانة الأسلحة المجدولة:

يتعين على فني الأسلحة القيام بأعمال الصيانة المجدولة على طائرات "تايفون"، بما في ذلك تفكيك وتركيب الأنظمة والأسلحة.

تفتيش وصيانة الأنظمة:

يشمل العمل تنظيف الأنظمة، وإجراء الفحوصات الدقيقة، وتصحيح الأعطال البسيطة، بالإضافة إلى الإشراف على أداء الفريق.

إشراف على الأنشطة الفنية:

تقديم إشراف وتوجيه مستمر على أنشطة الصيانة وأداء الأفراد، لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة.

إجراء الفحوصات المستقلة:

القيام بإجراء أو اعتماد الفحوصات المستقلة والضرورية، وتولي مسؤوليات التوقيع الثاني، مما يضمن موثوقية الأعمال المنجزة.

ضمان الامتثال للمعايير الفنية:

التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع المنشورات الفنية المعتمدة من القوات الجوية الملكية السعودية ومتطلبات هيئة الطيران المدني.

تنفيذ الفحوصات اليومية:

إجراء الفحوصات اليومية لدعم جدول الصيانة المبرمج، مما يعزز من كفاءة العمليات.

التحكم في سلامة العمل:

المساعدة في التحكم في المخاطر، والحفاظ على نظافة بيئة العمل، وإجراء الفحوصات الأمنية الضرورية.

تحديث الوثائق الفنية:

إكمال جميع الوثائق المطلوبة بدقة، بما في ذلك سجلات الصيانة ونماذج إدارة الأنظمة.

تحديد احتياجات التدريب:

التعرف على احتياجات التدريب أو الفجوات في الكفاءة ضمن الفريق، والعمل على تطوير خطط التدريب المناسبة.

التعاون في التحقيقات:

دعم التحقيقات المتعلقة بجودة الخدمات استجابةً لملاحظات العملاء أو الاستفسارات أو الشكاوى.

تحديث مؤهلات الفريق:

ضمان تحديث جميع تصاريح الأفراد والفريق بما يتوافق مع المعايير المعتمدة.

أداء مهام إضافية:

القيام بأية مهام إضافية يتم توجيهها من قبل الإدارة المباشرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

الخبرة العملية:

يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 7 سنوات في صيانة الطائرات في بيئة الطيران العملياتية، أو 3 سنوات في التعامل مع نوع الطائرات المعني.

التجربة في صيانة طائرات تايفون:

يفضل أن يكون المتقدم قد عمل سابقاً داخل منظمة صيانة طائرات "تايفون".

فهم المعايير العسكرية:

يجب أن يتمتع المتقدم بفهم قوي لمعايير صيانة الطيران العسكري ومتطلبات صلاحية الطيران.

خبرة في الفحوصات والتصديق:

يجب أن يكون لديه خبرة في إجراء أو الإشراف على أنشطة الفحص والتصديق.

التقيد بالمواصفات الفنية:

القدرة على العمل وفقاً للمنشورات الفنية والمتطلبات التنظيمية وأنظمة الجودة.

المؤهلات التعليمية:

يجب أن يكون المتقدم قد أكمل تدريباً معترفاً في هندسة الطائرات، مثل دبلوم NVQ / City & Guilds المستوى الثالث، أو ما يعادلها.

رخصة الطيران:

يفضل أن يكون لدى المتقدم رخصة Part 66 (حالية أو منتهية) أو رخصة معترف بها.

التدريب على نوع تايفون:

مطلوب إتمام التدريب المتعلق بطائرات "تايفون" والدورات ذات الصلة.

خبرة منظمة:

يجب أن تكون لدى المتقدم خبرة رسمية ومنظمة في صيانة الطائرات.

المهارات التقنية المطلوبة

مهارات الصيانة:

إتقان مهارات صيانة الطائرات والأسلحة، بما في ذلك الفحوصات والتصحيح.

تطبيق المعايير الفنية:

القدرة على تطبيق المعايير الفنية بشكل دقيق ومتسق.

فهم الأنظمة:

المعرفة الجيدة بأنظمة الطائرات المختلفة وطرق عملها.

تقنيات الفحص:

القدرة على استخدام تقنيات الفحص الحديثة والتقنيات المتقدمة.

إدارة الجودة:

المعرفة بممارسات إدارة الجودة ومتطلبات الالتزام.

تكنولوجيا المعلومات:

القدرة على استخدام برامج الحاسوب المتعلقة بالصيانة والعمليات.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات التواصل:

قدرة قوية على التواصل بفعالية مع الفريق والإدارة.

القيادة:

مهارات قيادية تمكن الفرد من إدارة فريق العمل وتحفيزه.

المرونة:

القدرة على التكيف مع متغيرات العمل في بيئة سريعة ومتطلبة.

حل المشكلات:

مهارات تحليلية قوية تتيح للفرد معالجة المشكلات بشكل فعال.

العمل تحت الضغط:

القدرة على العمل بكفاءة تحت ضغط المواعيد النهائية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تقدم شركة "Morson Talent" بيئة عمل مهنية تشجع على التعاون والابتكار، حيث يتمتع الموظفون بثقافة عمل توافقية تدعم التطور الشخصي والمهني. يتم العمل ضمن فريق ديناميكي ومتنوع، حيث يتم تقدير كل فرد بناءً على مهاراته وإسهاماته. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعزز من الإنتاجية والروح المعنوية لدى العاملين.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى الشركة إلى دعم موظفيها في رحلتهم المهنية من خلال توفير فرص التدريب المستمر وتطوير المهارات. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج تعليمية متقدمة وشهادات معترف بها دولياً، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما توفر الشركة فرصاً للترقية والتقدم في المناصب، مما يعكس التزامها برفع كفاءة العاملين بها وضمان تطورهم المهني المستدام.