Airport Systems Delivery Coordinator

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة منسق تسليم أنظمة المطارات (Airport Systems Delivery Coordinator) من الوظائف الحيوية في قطاع الطيران، حيث تساهم بشكل كبير في تحسين كفاءة العمليات التشغيلية للمطارات في المملكة العربية السعودية. مع تزايد حركة المسافرين وزيادة عدد الرحلات الجوية، تصبح الحاجة إلى أنظمة تشغيل فعالة وموثوقة أكثر إلحاحًا. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في ضمان تنفيذ وتطبيق الأنظمة التشغيلية للمطارات بشكل سلس وفعال، مما يعزز تجربة المسافرين ويضمن تقديم خدمات ذات جودة عالية. ستكون جزءًا من فريق مبتكر يعمل على تقديم تقنيات حديثة في مجال خدمات الركاب، مما يساهم في تطوير صناعة الطيران في المنطقة ودعم رؤية المملكة 2030.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دعم التسليم: المساعدة في نشر وتطبيق أنظمة التشغيل الخاصة بالمطارات في المواقع الجديدة. يتطلب ذلك الفهم الجيد لتقنيات الطيران واحتياجات العملاء.

2. تنسيق العمل بين الأطراف المعنية: العمل كحلقة وصل بين فرق التشغيل في شركات الطيران وفرق تسليم Ink لضمان التحضير الجيد لإصدارات الأنظمة وتسليمها في الوقت المحدد.

3. متابعة أنشطة التسليم: تتبع أنشطة التسليم والجداول الزمنية والمهام المعلقة المتعلقة بإطلاق المطارات الجديدة، مما يتطلب القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.

4. اختبار قبول المستخدم (UAT): دعم أنشطة اختبار قبول المستخدم لإصدارات الأنظمة، بما في ذلك تنسيق جلسات الاختبار مع الفرق التشغيلية لضمان أن الأنظمة تلبي احتياجات المستخدمين.

5. إعداد سيناريوهات الاختبار: المساعدة في إعداد سيناريوهات الاختبار والتحقق من صحة سير العمل العملياتي، مما يتطلب دقة واهتمامًا بالتفاصيل.

6. تسجيل المشكلات والتغذية الراجعة: تسجيل المشكلات والتعليقات التي يتم تحديدها أثناء الاختبار وضمان توصيلها إلى الفرق المعنية بسرعة.

7. تنسيق الاجتماعات: دعم الاجتماعات وجلسات الاختبار والفرق العاملة مع فرق الطيران، مما يتطلب مهارات تواصل فعالة.

8. تحضير الإطلاق: المساعدة في الأنشطة التحضيرية لإطلاق المطارات وإصدارات الأنظمة، وضمان استكمال جميع الأنشطة الاختبارية والتحقق قبل بدء العمل.

9. دعم الفرق التشغيلية أثناء الإطلاق: دعم الفرق التشغيلية خلال مرحلة الإطلاق لضمان عمل الأنظمة بالشكل المتوقع.

10. تتبع المشكلات والإبلاغ عنها: تتبع المشكلات والعيوب والمهام المتعلقة بالتسليم وتوثيقها بشكل صحيح، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

11. رفع المشكلات للفرق الداخلية: تصعيد المشكلات إلى الفرق الداخلية ذات الصلة عند الحاجة لضمان حلها في الوقت المناسب.

12. دعم تقارير التقدم: المساعدة في إعداد تقارير حول تقدم الاختبارات وجاهزية الإصدارات، مما يساهم في تحسين عمليات التسليم المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة مثبتة: خبرة سابقة في مجال الطيران أو عمليات المطارات أو تقديم التكنولوجيا أو تنسيق المشاريع.

2. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على تنظيم وتنسيق الأنشطة بشكل فعال، بما في ذلك إدارة الوقت والموارد.

3. قدرة على إدارة مهام متعددة: القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة، مما يتطلب مرونة وقدرة على التكيف.

4. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع الأطراف المعنية، مما يعزز التعاون ويقلل من الفجوات في المعلومات.

5. توجه تكنولوجي: فهم جيد لتقنيات الطيران الحديثة وأنظمة المطارات.

6. قدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فرق متعددة التخصصات، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة.

7. معرفة جيدة بالتطبيقات البرمجية: القدرة على استخدام تطبيقات إدارة المشاريع وأدوات التنسيق.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم تقنيات الطيران: معرفة عميقة بأنظمة الطيران مثل أنظمة تسجيل الوصول والمراقبة.

2. التعامل مع أنظمة الاختبار: القدرة على استخدام أدوات وأنظمة اختبار البرمجيات.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بأداء الأنظمة وتقديم توصيات لتحسين العمليات.

4. التكنولوجيا السحابية: فهم جيد لكيفية عمل الأنظمة السحابية وكيفية تطبيقها في بيئات العمليات.

5. معرفة بالبرمجة الأساسية: معرفة بلغة برمجة واحدة على الأقل قد تكون ميزة إضافية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات واقتراح حلول فعالة في الوقت المناسب.

2. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي واتخاذ قرارات مدروسة بناءً على المعلومات المتاحة.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئات سريعة ومتغيرة مع الحفاظ على جودة الأداء.

4. روح المبادرة: القدرة على المبادرة وتحمل المسؤولية في تنفيذ المهام.

5. مهارات قيادية: القدرة على قيادة الفرق الصغيرة وإلهام الآخرين لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة Ink Innovation ببيئة عمل ديناميكية واحترافية حيث تشجع على الابتكار والإبداع. تعتبر الشركة مركزًا للتكنولوجيا الحديثة في صناعة الطيران، مما يوفر للموظفين فرصة للعمل مع أحدث التقنيات وأفضل الممارسات العالمية. كما تُعزز ثقافة التعاون والعمل الجماعي، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمقترحات لتحسين الأداء وتقديم حلول مبتكرة. تسعى الشركة أيضًا إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعكس التزامها برفاهية موظفيها.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة Ink Innovation فرصًا مهنية متعددة لموظفيها، حيث تتيح لهم المشاركة في مشاريع كبيرة وذات تأثير في قطاع الطيران. يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المهني التي تشمل ورش العمل والدورات المتخصصة، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم وزيادة معرفتهم. كما تُعتبر الشركة منصة مثالية لبناء شبكة من العلاقات المهنية، مما يساهم في فتح آفاق جديدة للترقي والتقدم في المسيرة المهنية. تشجع الشركة على التفكير الابتكاري وتوفر الدعم اللازم لتحقيق الأهداف والطموحات المهنية.