فني صيانة طائرات - هيكل الطائرة/محطة توليد الطاقة B1

تُعتبر شركة طيران الرياض، التي تتخذ من العاصمة السعودية مقراً لها، الناقل الوطني الجديد الذي يسعى إلى تشكيل مستقبل الطيران في المملكة. تهدف الشركة إلى قيادة صناعة الطيران من خلال تحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، حيث تُعدّ شركة طيران رقمية تتيح الربط بين المملكة وأكثر من 100 وجهة. في هذا الإطار، تبحث الشركة عن فني صيانة طائرات متخصص في هيكل الطائرة ومحركاتها (B1) للانضمام إلى فريق الهندسة والصيانة.

في هذا الدور الحاسم، ستكون جزءاً أساسياً من ضمان سلامة وموثوقية وكفاءة أسطول طائرات بوينغ 787. يتطلب النجاح في هذه الوظيفة خلفية فنية قوية، مع اهتمام بالتفاصيل، والتزام بالحفاظ على أعلى معايير السلامة والامتثال للوائح الهيئة العامة للطيران المدني (GACA). يشمل هذا الدور العملي إجراء الفحوصات الدورية والصيانة المجدولة لمكونات الطائرات وأنظمتها وهياكلها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء الفحوصات الدورية: القيام بفحوصات شاملة للطائرات للتأكد من سلامتها وكفاءتها التشغيلية. يتضمن ذلك التحقق من المكونات الأساسية والأنظمة لضمان عدم وجود أعطال.

2. تنفيذ الصيانة المجدولة: العمل على صيانة الطائرات وفقاً للجدول الزمني المحدد، والتأكد من أن جميع الأعمال تتوافق مع المعايير الدولية والمحلية.

3. إصلاح الأجزاء التالفة: تحديد واستبدال الأجزاء المعطلة في الطائرة بأعلى مستوى من الدقة، مما يساهم في تعزيز أمان الطيران.

4. تسجيل السجلات الفنية: توثيق جميع الأعمال المنجزة في سجلات الصيانة، مما يسهل متابعة تاريخ الصيانة ويضمن الامتثال للأنظمة واللوائح.

5. التعاون مع فرق العمل الأخرى: العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة والصيانة الأخرى لضمان التكامل بين العمليات وتحقيق الأهداف المشتركة.

6. المشاركة في تحسين العمليات: تقديم الاقتراحات لتحسين إجراءات الصيانة وزيادة الكفاءة، مما يساعد في تقليل الوقت المستغرق في الصيانة.

7. التدريب والتوجيه: توجيه الفنيين الجدد وتقديم الدعم الفني لهم، مما يسهم في بناء فريق عمل قوي ومؤهل.

8. التأكد من الامتثال للمعايير: الالتزام بكافة المعايير واللوائح المحددة من قبل الهيئة العامة للطيران المدني (GACA) والجهات المعنية الأخرى.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل العلمي: الحصول على دبلوم أو شهادة في صيانة الطائرات أو الهندسة أو ما يعادلها.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنتين في صيانة طائرات بوينغ 787.

3. رخصة الصيانة: توفر رخصة صيانة طائرات صادرة عن الهيئة العامة للطيران المدني (GACA) أو إدارة الطيران الفيدرالية (FAA) أو وكالة الطيران الأوروبية (EASA) إن وجدت.

4. سجلات الصيانة: تقديم سجلات خبرة عملية (دفتر السجل) توضح المهام المنجزة.

5. خطاب حديث من مراكز الصيانة: تقديم خطابات حديثة من مركز الصيانة الحالي والسابق إن وجدت.

6. تصريح أمني: الحصول على التصريح الأمني المناسب المطلوب لتولي هذا الدور.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواقف العمل التي تتطلب التركيز والسرعة في الأداء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم الأنظمة الكهربائية والإلكترونية: القدرة على تشخيص وإصلاح الأنظمة الكهربائية والإلكترونية للطائرات.

2. معرفة الأنظمة الهيدروليكية: فهم شامل للأنظمة الهيدروليكية في الطائرات وإجراء الصيانة اللازمة.

3. مهارات استخدام أدوات الصيانة: القدرة على استخدام الأدوات والمعدات الخاصة بالصيانة بكفاءة.

4. القدرة على قراءة الرسوم البيانية: القدرة على قراءة وفهم المخططات الفنية والرسوم البيانية للطائرات.

5. معرفة إجراءات السلامة: الالتزام بجميع إجراءات السلامة أثناء العمل على الطائرات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تُمكن من العمل ضمن فريق وتقديم تقارير دقيقة.

2. الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على التركيز على التفاصيل الدقيقة لضمان جودة العمل.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والضغط العالي.

4. القدرة على العمل الجماعي: التعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة ودعم بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة طيران الرياض إلى خلق بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تُعزز من القيم الأساسية مثل الابتكار والشفافية والتعاون. توفر الشركة فرصاً للنمو المهني وتطوير المهارات، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين في مجال الطيران. كما تركز الشركة على استخدام التكنولوجيا الحديثة لتسهيل العمليات وتعزيز الكفاءة، مما يساهم في تحسين تجربة العمل للموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة طيران الرياض مجموعة واسعة من الفرص لتطوير المهارات والنمو المهني. يمكن للموظفين المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز الكفاءات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، مما يعكس التزامها بتطوير المواهب الداخلية وتعزيز قدرات فريق العمل. مع طموحات الشركة في توسيع شبكة وجهاتها وتعزيز مكانتها في السوق، فإن الفرص المستقبلية للنمو المهني ستكون واعدة ومثيرة.