منسق اعلانات

تُعتبر وظيفة منسق الإعلانات المعتمد على المؤثرين من الوظائف الحيوية في سوق الإعلان السعودي، حيث تلعب دورًا أساسيًا في تعزيز العلامات التجارية وزيادة الوعي بها عبر منصات التواصل الاجتماعي. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من المؤثرين، وفهم ديناميكيات السوق المحلي، وتطبيق استراتيجيات تسويقية مبتكرة تلبي احتياجات العملاء. يُعتبر دور منسق الإعلانات حلقة الوصل بين العلامات التجارية والمحتوى الرقمي، مما يسهم في تحسين الأداء التسويقي ورفع مستوى التفاعل مع الجمهور المستهدف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ وإدارة الحملات الإعلانية: يقوم منسق الإعلانات بتخطيط وإدارة الحملات المدفوعة والطبيعية على جميع منصات التواصل الاجتماعي مثل سناب شات، تيك توك، إنستغرام، تويتر، ويوتيوب، مع التركيز على تحقيق الأهداف المحددة لكل حملة.

2. تحديد المؤثرين المناسبين: يتطلب الأمر تحليل الجمهور المستهدف واختيار المؤثرين المناسبين بناءً على أهداف الحملة ونوع المحتوى الذي يتم تقديمه.

3. نقطة الاتصال الرئيسية: يعمل كحلقة وصل بين المؤثرين والعملاء، مما يضمن التواصل الفعال وتلبية متطلبات الحملة في الوقت المحدد.

4. بناء شبكة قوية من المؤثرين: يتولى مسؤولية توسيع قاعدة بيانات المؤثرين من خلال استقطاب مؤثرين جدد وتعزيز العلاقات مع المؤثرين الحاليين.

5. تنسيق دورة الإعلانات: يشرف على جميع جوانب الحملة من الإرشادات الخاصة بالمحتوى، مراجعات المحتوى، الموافقات، جداول النشر، ورصد الأداء.

6. التعاون مع الفرق المختلفة: يعمل بالتنسيق مع فرق الإعلانات والمحتوى لتوليد أفكار إعلانية مبتكرة وضمان توافقها مع رسائل العلامة التجارية.

7. إنشاء وتحرير المحتوى الإعلاني: يساهم في إنتاج وتحرير المحتوى الإعلاني المستخدم في الحملات الترويجية.

8. إعداد التقارير الدورية: يقوم بإعداد وتقديم تقارير الأداء بانتظام، مع تحليل مقاييس الحملة وتحديثات الحسابات للإدارة والعملاء.

9. متابعة اتجاهات السوق: يتابع الاتجاهات الناشئة في المنصات، ويبحث في الأنشطة التنافسية لدعم التخطيط الاستراتيجي للحملات.

10. فهم أهداف العملاء: يحرص على فهم احتياجات العملاء وأهدافهم التجارية ومعايير الصناعة لتقديم توصيات فعالة للحملات.

11. تطوير إجراءات العمل: يقوم بتطوير إجراءات عمل واضحة لإدارة الحملات الخاصة بالمؤثرين، مع ضمان الالتزام بالمعايير الداخلية للجودة.

12. التعاون مع الأقسام الداخلية: يعمل بالتنسيق مع الأقسام الأخرى مثل المبيعات، الإبداع، المالية، والعمليات لضمان تنفيذ الحملات بسلاسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في مجال الإعلانات، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذو صلة.
2. إجادة اللغة العربية بمستوى ممتاز، ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية.
3. إتقان استخدام مجموعة برامج Microsoft Office (وورد، إكسل، باوربوينت، أوتلوك).
4. فهم قوي لمبادئ الإعلان الرقمي وإعلانات المؤثرين.
5. معرفة بمنصات المؤثرين الرئيسية وأفضل المبدعين في المملكة العربية السعودية ودول الخليج.
6. خبرة قوية في تصوير وتحرير محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.
7. مهارات واسعة في استخدام Canva لإنشاء تصاميم عالية الجودة ومتوافقة بصريًا.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة علاقات المؤثرين والمبدعين.
2. تخطيط وتنفيذ الحملات الإعلانية.
3. معرفة منصة وسائل التواصل الاجتماعي (سناب شات، تيك توك، إنستغرام، تويتر، يوتيوب).
4. إعداد وتقييم المحتوى.
5. تحليل البيانات وإعداد التقارير.
6. بحث السوق وأنشطة المنافسين.
7. التنسيق بين الفرق المختلفة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال مع مختلف الأطراف.
2. القدرة على التنظيم وإدارة الوقت بفعالية.
3. القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود.
4. مهارات تحليلية قوية لدراسة البيانات وتقديم التوصيات.
5. المرونة والقدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة.
6. روح المبادرة والقدرة على التفكير الإبداعي.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة AT SAUDIA ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة تشجع على الإبداع والتعاون. نحن نؤمن بأهمية تنوع الأفكار ونسعى لتقديم الدعم اللازم لموظفينا لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تتيح الشركة فرصة العمل في فريق متنوع من المحترفين، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات. كما تركز ثقافة الشركة على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في خلق بيئة عمل مريحة وملهمة.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة AT SAUDIA بتطوير مهارات موظفيها وتقديم الفرص للنمو المهني. يُمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتخصصة وورش العمل التي تعزز من مهاراتهم في مجالات الإعلان والتسويق الرقمي. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يسمح للموظفين بتعزيز مسيرتهم المهنية داخل الشركة. نلتزم بدعم موظفينا لتحقيق أهدافهم وتطلعاتهم المهنية من خلال توفير بيئة تعليمية مستمرة وموارد متاحة.