Accounts Receivable Officer

تعتبر وظيفة موظف حسابات القبض من الوظائف الحيوية في شركة Golden Compass، إذ تلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز فعالية النظام المالي للشركة وتحقيق أهدافها التجارية في السوق السعودي. تأسست شركة Golden Compass في عام 2015، وهي شركة استشارية دولية مستقلة تقدم خدمات متخصصة في مجالات الحفر والاستكشاف والتعدين. يتجاوز عدد موظفي الشركة 250 محترفًا في أكثر من ثلاثة مكاتب موزعة على ثلاثة قارات. في ظل التحديات المتزايدة في قطاع الموارد الطبيعية، يصبح دور موظف حسابات القبض أكثر أهمية من أي وقت مضى لضمان دقة الفواتير وفعالية عمليات التحصيل، مما يسهم في نجاح المشاريع وتحقيق العوائد المالية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إعداد وإصدار الفواتير للعملاء: يتعين على موظف حسابات القبض إعداد فواتير دقيقة تتعلق بخدمات الحفر والتعدين والاستشارات، مما يضمن استيفاء جميع المتطلبات القانونية.

2. الامتثال لأنظمة ضريبة القيمة المضافة: يجب التأكد من أن جميع الفواتير تتوافق مع لوائح ضريبة القيمة المضافة في المملكة العربية السعودية ومتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA).

3. مراقبة حسابات القبض: يتطلب من الموظف متابعة حسابات القبض وتحديد المبالغ المستحقة، والتفاعل مع العملاء بشأن المبالغ المتأخرة لضمان تحصيلها في الوقت المناسب.

4. التنسيق مع العملاء لحل أي تناقضات: يشمل ذلك التواصل الفعال مع العملاء لحل أي خلافات بشأن الفواتير أو المبالغ المستحقة، مما يسهم في تحسين العلاقات التجارية.

5. الحفاظ على سجلات دقيقة: يجب على الموظف الحفاظ على دفاتر حسابات دقيقة وسجلات المدفوعات لضمان تنظيم الأمور المالية.

6. دعم إغلاق الشهر والتقارير المالية: يساهم الموظف في عملية إغلاق الحسابات الشهرية وتقديم التقارير المالية الدقيقة في الوقت المحدد.

7. تحليل البيانات المالية: يتعين على الموظف إجراء تحليلات دورية للبيانات المالية لتحديد الاتجاهات والتحسينات الممكنة في سير العمل.

8. تطوير إجراءات العمل: المشاركة في تحسين وتطوير إجراءات العمل المتعلقة بحسابات القبض لضمان الكفاءة والفعالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية: يتعين أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. المؤهل الأكاديمي: الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.

3. خبرة العمل: يتطلب منصب موظف حسابات القبض خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في نفس المجال داخل المملكة.

4. معرفة ضريبة القيمة المضافة: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة قوية بأنظمة ضريبة القيمة المضافة ومتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.

5. خبرة في الأنظمة المالية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle أو Dynamics أو Odoo.

6. إجادة برامج Excel: يجب أن يكون المتقدم متمكنًا من استخدام برنامج Excel بشكل احترافي.

7. التعليم المستمر: يُفضل أن يكون المتقدم على دراية بأحدث التطورات في مجال المحاسبة والمالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة الحسابات المالية: القدرة على إدارة حسابات القبض بفعالية ودقة.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات المالية وتقديم توصيات مبنية على البيانات.

3. مهارات استخدام البرمجيات: إتقان استخدام أنظمة المحاسبة والبرمجيات المالية.

4. ضريبة القيمة المضافة: معرفة معمقة بقوانين وأنظمة ضريبة القيمة المضافة.

5. القدرة على إعداد التقارير: مهارات عالية في إعداد التقارير المالية وتحليلها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع العملاء والزملاء.

2. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات وتحليل المواقف.

3. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بفعالية.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق أهداف مشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Golden Compass ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار وتعزز التعاون بين الفرق المختلفة. تشجع الشركة على تطوير المهارات وتقديم فرص التعلم المستمر، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين يسعون لتعزيز مسيرتهم المهنية. تتمتع الشركة بثقافة تركز على النتائج، وتؤمن بأهمية خلق بيئة عمل إيجابية حيث يشعر الموظفون بالتقدير والإلهام.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Golden Compass فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية مخصصة وورش عمل متقدمة لموظفيها. تهدف الشركة إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية لموظفيها، مما يسهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. كما تسعى الشركة إلى تشجيع موظفيها على تحقيق طموحاتهم عبر توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يجعلها وجهة جذابة للمهتمين بتعزيز مسيرتهم في مجال المحاسبة والمالية.