محاسب-مقيم في المملكة العربية السعودية فقط-أي جنسية عربية/متحدث

نحن في حاجة ماسة إلى محاسب محترف ومتفاني للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. تلعب وظيفة المحاسب دورًا حيويًا في تنظيم وإدارة الشؤون المالية للشركة، مما يسهم بشكل مباشر في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتجارية. يتمحور دور المحاسب حول إدارة السجلات المالية اليومية، وإعداد التقارير المالية التي تعكس الأداء المالي للشركة، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والسياسات المحاسبية والقوانين المحلية. تعتبر هذه الوظيفة مناسبة لجميع الجنسيات العربية، مع ضرورة إتقان اللغة العربية لضمان التواصل الفعال مع مختلف الأطراف المعنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة القيود اليومية: يتطلب منك تسجيل جميع المعاملات المالية اليومية بدقة في دفاتر الأستاذ العام، مما يساعد في الحفاظ على السجلات المالية المنظمة.

2. إغلاق الدفاتر الشهرية والسنوية: ستقوم بالمساهمة في إغلاق الحسابات في نهاية كل شهر وسنة، مما يتطلب مراجعة دقيقة للمعاملات المالية لضمان دقتها.

3. إعداد ومراجعة الفواتير: ستكون مسؤولاً عن إنشاء الفواتير ومراجعتها للتأكد من دقتها وتوافقها مع السياسات الداخلية، مما يسهل عملية تحصيل المدفوعات.

4. حسابات المدفوعات والمقبوضات: ستعمل على تسوية حسابات العملاء والموردين بشكل دوري، مما يضمن وجود سجلات دقيقة وموثوقة.

5. إعداد التقارير المالية: ستقوم بإعداد التقارير المالية الدورية مثل قوائم الدخل والميزانية العمومية وتقارير التدفق النقدي، بحيث تكون هذه التقارير جاهزة في المواعيد المحددة.

6. التنسيق مع المدققين: تحتاج إلى التعاون مع المدققين الداخليين والخارجيين، وتقديم المستندات المطلوبة عند الطلب لضمان الشفافية والامتثال للمعايير المالية.

7. متابعة الرواتب والاقتطاعات: ستقوم بمراقبة الرواتب والاقتطاعات بما يتماشى مع متطلبات قانون العمل السعودي، مما يضمن دفع الرواتب بدقة.

8. مراقبة ضريبة القيمة المضافة: ستكون مسؤولاً عن تحديث السجلات المتعلقة بضريبة القيمة المضافة وإعداد التقارير الضريبية اللازمة وفقًا للقوانين المحلية.

9. المساهمة في إعداد الميزانيات: ستساعد في تطوير الميزانيات وتوقعات الأداء المالي، وتحليل الانحرافات، وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة المالية.

10. الحفاظ على نظام رقابي داخلي: ستحرص على وجود نظام رقابي داخلي فعال لضمان دقة وسلامة البيانات المالية.

11. الدعم الإداري: ستقوم بأداء مهام محاسبية إدارية أخرى وتقديم الدعم المالي للإدارات المختلفة عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يجب أن تكون حاصلاً على شهادة بكاليوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: يفضل أن تكون لديك من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في المحاسبة، ويفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو بيئة مشابهة.

3. إتقان اللغة العربية: يجب أن تكون لديك مهارات متقدمة في اللغة العربية كتابةً ومحادثةً، حيث تعتبر معرفة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

4. المعرفة بالمبادئ المحاسبية: يجب أن تكون لديك معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية والأنظمة المالية المحلية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة وقوانين العمل السعودي.

5. مهارة في استخدام البرامج المحاسبية: يجب أن تكون لديك مهارات قوية في استخدام برامج المحاسبة مثل QuickBooks أو أي برامج محاسبية محلية، بالإضافة إلى إتقان برامج Microsoft Office، خاصة Excel.

6. الدقة والانتباه للتفاصيل: يجب أن تتمتع بدقة عالية في العمل والانتباه للتفاصيل لضمان معالجة البيانات المالية بدقة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على العمل ضمن فريق والالتزام بالمواعيد النهائية.

8. تصاريح العمل: يتوجب عليك الحصول على تصاريح عمل سارية في المملكة العربية السعودية (الإقامة/هوية عمل).

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برامج المحاسبة: القدرة على استخدام برامج المحاسبة الحديثة بشكل فعال.

2. تحليل البيانات المالية: مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات المالية وإعداد التقارير.

3. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.

4. معرفة القوانين المحلية: فهم جيد للقوانين واللوائح المالية المحلية، خصوصًا المتعلقة بالضرائب.

5. تكنولوجيا المعلومات: مهارات استخدام الحاسوب والبرامج المرتبطة بالعمل المحاسبي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الزملاء والعملاء.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. حل المشكلات: مهارات جيدة في تحديد المشكلات وتقديم الحلول المناسبة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

توفر شركة "تعيين" بيئة عمل مهنية وداعمة، حيث يتم تشجيع الأفراد على تطوير مهاراتهم والمساهمة في نجاح الشركة. نحن نؤمن بأهمية التعاون والعمل الجماعي، مما يعزز من روح الفريق ويتيح للأعضاء تبادل الأفكار والنقاشات البناءة. نسعى إلى خلق بيئة شاملة تعزز من التنوع وتشجع على الابتكار والتطوير.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة "تعيين" فرصًا مميزة للتدريب والتطوير المهني، مما يتيح للموظفين تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجال المحاسبة. كما نوفر مسارات مهنية واضحة للتقدم والتطور داخل الشركة، مما يساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم المهنية. نحن نؤمن بأن استثمارنا في موظفينا هو استثمار في مستقبل الشركة، ونسعى لتوفير جميع الموارد والدعم اللازم لنجاحهم.