وظائف إدارية وتقنية في هيئة الحكومة الرقمية
شركة
تُعلن هيئة الحكومة الرقمية عن فتح باب التوظيف لشغل أربعة وظائف متخصصة في مجالات الإدارة والتقنية، موجهة للرجال والنساء الحاصلين على درجة البكالوريوس أو أعلى، وذلك للعمل في مقر الهيئة الرئيسي بالعاصمة الرياض. تُعتبر هذه الوظائف فرصة مميزة للمساهمة في تعزيز التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى الهيئة إلى تطوير الخدمات الحكومية الرقمية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. إن العمل في هيئة الحكومة الرقمية يُعتبر جزءًا من الجهود الرامية إلى تحقيق الكفاءة والشفافية في تقديم الخدمات الحكومية، مما يعكس أهمية هذه الأدوار في تعزيز التنمية المستدامة ورفع مستوى الخدمة العامة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- السكرتير التنفيذي: مسؤول عن تنظيم وإدارة المواعيد والاجتماعات، بالإضافة إلى إعداد المحاضر والتقارير اللازمة لضمان سير العمل بفعالية.
- أخصائي متقدم بنية مؤسسية: يعمل على تطوير وإدارة النماذج والعمليات الخاصة بالهيئة، وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للجهة.
- مراجع فني: يُعنى بتقييم الأنظمة والتطبيقات التقنية، والتأكد من جودتها وملاءمتها لمتطلبات العمل.
- أخصائي متقدم نضج فني: يركز على تحسين مستوى النضج الفني للأنظمة والتطبيقات، ويعمل على تطوير استراتيجيات للتحسين المستمر.
- تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني للمستخدمين وضمان حل المشكلات التقنية بكفاءة.
- إعداد التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية عن الأداء والتقدم في المشاريع المنجزة.
- التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية والإدارية لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.
- تحليل البيانات: إجراء التحليلات اللازمة للبيانات المتعلقة بالأداء وتقديم توصيات مبنية على النتائج.
- تطوير الوثائق الفنية: إعداد الوثائق الفنية اللازمة لتوثيق العمليات والإجراءات.
- المشاركة في ورش العمل: المشاركة في ورش العمل والندوات لتحسين المهارات والمعرفة في المجالات التقنية والإدارية.
المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:
- الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى في التخصصات المطلوبة مثل الإدارة، علوم الحاسب، نظم المعلومات، تقنية المعلومات، هندسة البرمجيات أو مجالات ذات صلة.
- خبرة سابقة في نفس المجال لا تقل عن سنتين.
- معرفة جيدة بالأساليب الإدارية والتقنية الحديثة.
- القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة الوقت بفعالية.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
- إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.
- القدرة على التعلم السريع واستيعاب التقنيات الجديدة.
المهارات التقنية المطلوبة:
- معرفة متقدمة بالأنظمة التقنية المستخدمة في الحكومة الرقمية.
- مهارات استخدام البرمجيات المكتبية مثل Microsoft Office.
- القدرة على تطوير التطبيقات والنظم الإلكترونية.
- فهم عميق لمفاهيم البنية التحتية التقنية.
- مهارات تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل.
- معرفة بأساليب تطوير البرمجيات وإدارة المشاريع.
- القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع والتعاون عبر الإنترنت.
المهارات الشخصية والقيادية:
- مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الزملاء.
- قدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات المدروسة.
- مهارات قيادية تتمثل في القدرة على توجيه الفرق وإدارة المشاريع.
- مهارات التفاوض والإقناع لتحقيق الأهداف المشتركة.
- التحلي بروح المبادرة والقدرة على الابتكار.
- القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين.
بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعد هيئة الحكومة الرقمية بيئة عمل تعزز من الابتكار والتعاون، حيث يسود فيها جو من الشفافية والاحترام المتبادل. تُشجع الهيئة على تبادل الأفكار والمبادرات بين الموظفين، مما يُساهم في خلق ثقافة عمل إيجابية تدعم التنمية الشخصية والمهنية. كما توفر الهيئة جميع الإمكانيات اللازمة لموظفيها لتسهيل إنجاز المهام وتحقيق الأهداف. تُعتبر بيئة العمل في الهيئة مكانًا ملهمًا، حيث يتم دعم الموظفين في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
فرص التطور والنمو المهني: تؤمن هيئة الحكومة الرقمية بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتمكينهم من تحقيق إمكانياتهم الكاملة. لذا، تُقدم الهيئة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل دورية لتحسين المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح للموظفين فرصة المشاركة في مؤتمرات وفعاليات محلية ودولية لتعزيز معرفتهم بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال الحكومة الرقمية. يُمكن للموظفين أيضًا التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال برامج الترقية الداخلية، مما يعكس التزام الهيئة بتوفير بيئة عمل تدعم النمو والتطور المستدام.