مهندس موقع / مهندس تنفيذ سعودي حديث تخرج

فرصة وظيفية متميزة تنتظر المهندسين الجدد في المملكة العربية السعودية. أعلنت شركة أنس للاستثمار والتطوير العقاري عن فتح باب التوظيف لمهندس موقع / مهندس تنفيذ، لتكون جزءًا من فريق العمل الميداني في مدينة الرياض. هذه الوظيفة تعتبر من الأدوار الحيوية في قطاع البناء والتشييد، حيث تساهم بشكل كبير في تنفيذ المشاريع بالعناية المطلوبة وتطبيق المعايير الهندسية العالية. بموجب رؤية المملكة 2030، تركز الشركة على توطين الوظائف وتمكين الشباب السعودي، مما يجعل هذه الفرصة مثالية للمهندسين حديثي التخرج الذين يسعون لتطوير مهاراتهم والانخراط في بيئة عمل احترافية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف الميداني: يقوم المهندس بالإشراف اليومي على سير العمل في الموقع لضمان تنفيذ الأعمال وفقاً للمخططات والمواصفات الفنية المعتمدة.
2. التنسيق مع المقاولين: متابعة الأداء والتقدم مع مقاولي الباطن والموردين لضمان الالتزام بالجداول الزمنية المحددة.
3. إعداد التقارير: إعداد وتقارير دورية يومية وأسبوعية تتعلق بتقدم الأعمال، وتقديمها لإدارة المشاريع لمساعدتهم في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
4. متابعة الجودة: التأكد من تطبيق معايير الجودة والسلامة المهنية داخل الموقع، والمساهمة في خلق بيئة عمل آمنة.
5. حل المشكلات: القدرة على التعامل مع أي مشكلات أو تحديات قد تنشأ في الموقع والعمل على إيجاد حلول فعالة لها.
6. التحقق من المواد: التأكد من أن المواد المستخدمة في البناء مطابقة للمواصفات المطلوبة، والتواصل مع الموردين في حال وجود أي نقص.
7. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق التصميم والهندسة والتخطيط لضمان توافق الأعمال المنفذة مع الرؤية العامة للمشروع.
8. تدريب الموظفين الجدد: المشاركة في توجيه وتدريب المهندسين الجدد أو المتدربين في الموقع، مما يسهم في تطوير مهاراتهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك تماشياً مع متطلبات التوطين.
2. الشهادة الأكاديمية: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية.
3. الرخصة المهنية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على اعتماد مهني ساري ومسجل لدى الهيئة السعودية للمهندسين.
4. الدعم من هدف: يجب أن يكون المتقدم مؤهلاً ومستحقاً للدعم عبر صندوق الموارد البشرية (هدف)، ولم يسبق له الاستفادة من برامج دعم التوظيف.
5. الخبرة العملية: يفضل أن يكون المتقدم حديث التخرج، مع خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في المجال.
6. الالتزام بالعمل الميداني: توفر الاستعداد الكامل للعمل في بيئة ميدانية تتطلب الجهد والمثابرة.
7. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتمتع المتقدم بالقدرة على التعامل مع ضغوط العمل وقيادة الفرق بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. المعرفة الهندسية: فهم شامل للمفاهيم الهندسية الأساسية والممارسات الحديثة في البناء والتشييد.
2. استخدام البرامج الهندسية: القدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD وRevit وغيرها.
3. فهم معايير السلامة: معرفة عميقة بمعايير السلامة المهنية ومتطلبات الجودة في المشاريع الإنشائية.
4. مهارات التحليل: القدرة على تحليل المخططات والمواصفات الفنية بشكل دقيق.
5. إدارة الوقت: مهارة تنظيم الوقت بشكل فعال لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بشكل فعال مع الفرق المختلفة، سواء كانت داخلية أو خارجية.
2. حل المشكلات: مهارة التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بسرعة وفعالية.
3. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعد شركة أنس للاستثمار والتطوير العقاري واحدة من الشركات الرائدة في مجال التطوير العقاري في المملكة. تتميز بيئة العمل لدينا بالاحترافية والتنوع، حيث نسعى إلى خلق ثقافة عمل تشجع على الابتكار وتعزز من روح التعاون بين الأفراد. نحن نؤمن بأن كل موظف يمثل جزءاً أساسياً من نجاح الشركة، لذا نحرص على توفير بيئة عمل داعمة تساعد على تحقيق الأهداف والتطلعات الشخصية. نعمل على تعزيز قيم النزاهة والاحترام، ونشجع على تبادل الأفكار والمبادرات التي تسهم في تحسين الأداء العام.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة أنس للاستثمار والتطوير العقاري فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. نسعى إلى تطوير مهارات موظفينا من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. كما نوفر بيئة ملائمة لتعزيز الابتكار والإبداع، مما يمكن الموظفين من تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نؤمن بأهمية الاستثمار في الكوادر البشرية، ونسعى لدعم المهندسين الجدد في مسيرتهم المهنية بما يسهم في بناء مستقبل مشرق لهم وللشركة.