مهندس ذكاء اصطناعي

تسعى شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية إلى تعزيز فريقها بمهنية عالية من خلال استقطاب مهندس ذكاء اصطناعي متمرس. هذه الوظيفة تعد من الأدوار الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تطوير منصة SaaS (البرمجيات كخدمة) قابلة للتوسع، تهدف إلى رقمنة وأتمتة العمليات المهنية المعقدة التي تتطلب التعامل مع مستندات متعددة. ستتاح للمهندس الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية، حيث سيساهم في تصميم وتنفيذ أنظمة ذكاء اصطناعي متقدمة، تتسم بالكفاءة والموثوقية، مما يساهم بشكل مباشر في تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية. تعتبر هذه الوظيفة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتطبيق مهاراتهم في بيئة مبتكرة تسهم في تحسين العمليات التجارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتنفيذ تدفقات العمل متعددة الخطوات باستخدام LLM: تطوير أنظمة تعتمد على التعلم الآلي لأتمتة العمليات، وضمان أن تكون هذه الأنظمة قادرة على التعامل مع البيانات المعقدة بكفاءة.
• بناء أنماط تنسيق قابلة لإعادة الاستخدام: إنشاء نماذج تنظيمية تسمح بتوجيه البيانات وإدارة الحالة، مما يسهل العمليات ويساعد في تقليل الأخطاء.
• إدارة عمليات LLM: تحمل مسؤولية نشر ومراقبة الأنظمة، بما في ذلك إدارة النسخ والتحكم في التكاليف والوقت المستغرق.
• دمج الوكلاء مع أنظمة الأعمال: استخدام واجهات برمجة التطبيقات الآمنة لدمج الأنظمة الذكية مع الأنظمة التجارية مثل CRM وخطوط إصدار المستندات.
• تطوير معايير هندسية لتسليم الذكاء الاصطناعي: وضع معايير تتعلق بالاختبار والموثوقية، والتوثيق، والاستجابة للحوادث، وكذلك تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية القابلة للقياس.
• دعم تسليم الذكاء الاصطناعي للعملاء عند الحاجة: المساهمة في تحديد متطلبات العملاء وتقدير الجهد المطلوب وإثبات فعالية الحلول المقدمة.
• تنفيذ تقييم وقياس الجودة: تطوير اختبارات متواصلة لمراقبة الأداء وضمان دقة الأنظمة وسلامة العمليات.
• بناء حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتكرار: تصميم أنظمة يمكن استخدامها داخليًا أو تقديمها للعملاء كحلول قابلة للتسليم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• خبرة مثبتة في تطوير أنظمة LLM: يجب أن يكون لدى المرشح سجل حافل في تسليم أنظمة ذكاء اصطناعي قابلة للإنتاج، وليس فقط نماذج أولية.
• خبرة قوية في استخدام الوكلاء: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة في استدعاء الوظائف، ودمج واجهات برمجة التطبيقات، وإدارة المخرجات المنظمة.
• مهارات برمجة بلغة بايثون: يجب أن يكون لديه خبرة عملية في كتابة التعليمات البرمجية، وتطوير الخدمات، وإجراء الاختبارات.
• فهم قوي للأنظمة الخلفية: معرفة جيدة بواجهات برمجة التطبيقات، وأنظمة المصادقة، وقواعد البيانات، وعمليات الإنتاج.
• قدرة على العمل بسرعة مع فريق صغير: يجب أن يكون المرشح قادراً على إدارة المهام بشكل شامل من البداية حتى النهاية.
• خبرة في تدفقات العمل المنظمة: يفضل وجود خبرة سابقة في العمل على تدفقات عمل تتطلب مراجعات وموافقات.
• تجربة في بيئات سحابية مثل Azure: المعرفة بتقنيات التكامل المستمر والتسليم المستمر.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إتقان لغات البرمجة: بما في ذلك بايثون، مع وجود معرفة بالأدوات والتقنيات المستخدمة في تطوير الذكاء الاصطناعي.
• فهم عميق لتقنيات الذكاء الاصطناعي: بما في ذلك التعلم الآلي والتعلم العميق.
• خبرة في أنظمة التشغيل السحابية: مثل AWS أو Google Cloud أو Azure.
• معرفة في تكامل الأنظمة: القدرة على دمج الأنظمة المختلفة بشكل فعال.
• فهم متقدم لواجهات برمجة التطبيقات: بما في ذلك كيفية استخدامها في مشاريع الذكاء الاصطناعي.
• مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات وفهم الأنماط والتوجهات.
• معرفة بأساليب الاختبار والتحقق: القدرة على تطوير استراتيجيات لضمان جودة الأنظمة.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والعملاء.
• قدرة على التفكير النقدي: تحليل المشكلات وتطوير حلول مبتكرة.
• مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة الوقت والمهام بفعالية.
• روح الفريق: العمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• قدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
• قيادة المبادرات: القدرة على قيادة المشاريع وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تعزيز روح التعاون والإبداع بين الفرق. يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة وتطوير مهاراتهم بشكل مستمر، مما يساهم في خلق بيئة عمل تحفز على الابتكار وتحقيق الأهداف المشتركة. تسعى الشركة إلى توفير موارد ودعم متكامل لموظفيها، مما يعزز من تجربتهم ويجعلهم جزءًا من رحلة نمو الشركة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية فرصاً مميزة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم من خلال المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة. كما توفر الشركة بيئة تشجع على تبادل المعرفة والخبرات، مما يساهم في تحسين الأداء الفردي والجماعي. من خلال العمل في مشاريع مبتكرة ومتطورة، سيحصل الموظفون على فرص حقيقية لتوسيع آفاقهم المهنية وتحقيق تطلعاتهم في مجال الذكاء الاصطناعي.